年党员积分管理评定办法

　　为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据  XXX 精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作 ＂一票否决＂制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体管理评定办法如下：
　　一、积分对象
　　全局所属在职在岗党员和预备党员。（除  年老体弱、长期生病、行动不便的党员  ,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加＂党员积分管理＂） 。
　　二、积分标准
　　党员年度积分分为： ＂日常行为积分＂、＂年度评议积分＂、＂贡献积分＂等三部分构成。其中，＂日常行为积分＂与＂年度评议积分＂按照4:1的权重构成100分，＂贡献积分＂为加分项目。
　　（一）积分办法
　　1、日常行为积分（80分）。 主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：  带头学习提高（ 15分），带头争创佳绩（15分），带头服务群众（15），带头遵纪守法（20分），带头弘杨正气（15分）。 上述五带头的具体记分标准详见附表：《中共  XXX 党员量化积分标准表》。
　　2.民主评议积分（20分）。
　　民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为 ＂好＂、＂一般＂、＂差＂三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分＝（＂好＂的票数×1+＂一般＂的票数×0.8+＂差＂的票数×0.6）÷总票数×100。
　　（二）奖、扣分办法
　　1.奖分
　　（ 1）在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分；在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分（同一项内容累计计分不能超过3分）。
　　（ 2）年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分（同一项目不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分）。
　　（ 3）在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
　　（ 4）党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分（同一项内容累计计分不能超过2分）。
　　2.扣分
　　（ 1）个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级检查、暗访中受到处理的，每例扣3分。
　　（ 2）坚持原则，遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动以及违规上访行为，每违反一项扣3分。
　　（ 3）受到群众有效投诉，对单位造成不良影响的，出现一次扣3分。
　　（ 4）发生其他事件，经所属党支部研究，酌情扣分（每项扣分不超过3分）。
　　3.一票否决
　　党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和国家法律法规的，实行一票否决（积分为零）。
　　三、组织实施
　　党员积分制管理以年终民主评议党员为界，以一年为一个积分周期，以党支部为单位具体组织实施。党支部要结合单位绩效考核、年度考核等制定《积分管理评定细则》。
　　（一）党员据实申报。党员如实填写《党员积分申请表》，及时向所在党支部申请积分，党支部安排专人做好记录，其他党员群众也可向支部反映党员积分事项。
　　（二）支委进行初评。党支部每季度召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照支部确定的积分事项、积分标准、扣分办法、加分条件，核实和初评每名党员的季度积分。
　　（三）半年审核汇总。原则上，党支部每半年召开一次党员大会，向全体党员通报党员申报、支委初评的积分情况，由参会党员评议通过，确定党员季度积分，并由专人负责填写《党员年度积分管理登记表》。
　　（四）公示季度积分。半年审核汇总后，党支部及时将党员积分情况进行公示，接受干部群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实情况向党员通报。
　　（五）年终综合评定。结合党员民主评议工作，计算出党员年度综合积分，计算方法为：党员年度综合积分 =（基础分+年度累计履职分+年度累计奖分－年度累计扣分）+民主测评分×20%。
　　四、结果运用
　　年度综合积分结果作为民主评议党员时评定等次的重要依据。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力生活不能自理的党员经本人申请、支部核实、报上级党（工）委审批同意可不纳入积分制管理，由所在党组织根据平时表现评定年度综合得分，但原则上不参加评先评优。单位派出驻村扶贫工作队员（第一书记）原则上参加所驻村积分管理，积分情况由村按季度反馈派出单位，考核结果共用，但只能参加一边评先评优。
　　年度综合积分在 80分（含80分）以上且排名靠前的党员，按一定比例评为＂优秀＂等次，优先作为各级表彰的推荐对象。年度综合积分在60-80分的党员，评为＂合格＂等次。年度综合积分在60分以下（不含60分）的党员，评定为＂不合格＂等次，由党组织进行诫勉谈话，责令限期改正，经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定作出组织处理。
　　附件： 1.  XXX 党员积分申请表
　　2.  XXX 党  员积分管理登记表
　　3.  不参加党员积分管理审批表
　　4.  XXX 党员量化积分标准表
　　附件  1 ：
　　中共 XXX 党员 季度 积分申请表
　　党员姓名 
　　申报时间 
　　积分类别
　　扣分
　　奖分
　　履职计分
　　本人申请积分 
　　
　　
　　党员群众反映积分 
　　
　　
　　支委初审积分 
　　
　　
　　支部党员大会评定积分 
　　
　　
　　扣 （奖）
　　原因 
　　履职计分
　　理由 
　　党员意见
　　附件  2 ：
　　中共 XXX 党员年度积分管理登记表
　　党员姓名 
　　行政职务
　　党内职务 
　　
　　奖 分
　　扣  分
　　履职分
　　基础分
　　第一季度 
　　
　　
　　
　　第二季度 
　　
　　
　　第三季度 
　　
　　
　　第四季度 
　　
　　
　　年度累计分 
　　
　　
　　年度总积分
　　（ 基础分+  履职分 + 累计 奖分- 累计扣分 ） 
　　民主测评分 
　　年度综合得分
　　（年度总积分+民主测评分×20%） 
　　支部意见   签章：
　　年 月 日
　　附件  3 ：
　　不参加积分管理党员审批表
　　党支部名称：
　　党员姓名 
　　申请时间 
　　不参加积分
　　管理原因
　　本人签字： 
　　年 月 日
　　党支部意见
　　签章： 
　　年 月 日
　　上级党组织意见
　　签章： 
　　年 月 日