年度党建工作履职情况报告

　　按照要求，现将我  年度党建工作履职情况报告如下。
　　一、履行职责情况及成效
　　一是带头示范早谋划，层层落实管党治党责任。  ץѧϰ  凝心聚力。主持  中心组学习  12 次，邀请市区领导、专家模范专题辅导  5 次，宣传贯彻党的十九大等省市区重要会议精神，机关社区、非公全覆盖。抓部署强化责任。  组织  专题研究部署、汇报党建会议  19 次，签订党建责任书  11 份，  带领  考察、督查  18 次，培训党员干部  30 余场  ( 次  ) 。抓研判建优队伍。制定绩效考核办法，全员、差异化考核；开展 ＂优秀党务骨干＂等培训 4 次；科学研判，调整社区干部  1 名、招录  4 名。
　　二是狠抓  3+2 书记项目，建强基层堡垒。
　　深入开展两学一做学习教育活动，巩固XXX规范化建设成果，立足朝阳实际，梳理3+2书记项目各项工作，并将工作层层分解量化，在XX探索实施去两化（工作去行政化、阵地去机关化），以资源共享统一办事流程。AB岗举措实现任务X，人员减半，让社区干部回归党建主责，实施XX全覆盖，新建小区院落支部28个，非公支部1个，新建支部活动场地X，组织支部开展学习X，在X 个小区院落开展党员亮身份，亮职责，承诺，XX，选X党员骨干带头人X个，突出服务型党组织建设，在3个社区实施党群服务中心建设，将社区阵地90%用服务功能，坚持居民需求导向，项目包装X发挥大党委平台，引导双报道党员X人，联系帮扶党组织认领该项目X项，XX社会化组织，志愿者开展在三个社区立线上线下全时服务，XX各类XX等，建设等，办理等，开展各类宣期。为社区居民宣传党的方针政策提供便利，招募志愿服务者。社区做到月月有活动，全年可开展各类型活动，参与志愿者X人，受益群众1.5万人。党组织加强政治职能和服务功能得到加强，群众在共享党建成果中提升了获得感。
　　三是强化纪律作风建设，建立正向激励机制。  狠抓两个责任落实，坚持党风廉政建设工作同安排同部署，高度重视巡察反馈意见，召开两次专题民主生活会剖析、主动领责，  15 项问题均已整改；制定机关、社区干部绩效考核办法，对主业目标任务挂图作战，  2017 年各项目标任务圆满完成，楼宇经济建设在街道排名靠前，万达特色街获得验收并命名，花园批发市场转型升级取得重大突破。
　　二、存在问题及原因分析
　　一是服务型党组织建设不平衡。  没有形成联线成片效果。个别社区党委、小区（院落）支部服务群众办法不多、质量不高；非公党组织发展参差不齐，在提高抓党建意识，党建引领促发展、围绕发展抓党建上办法单一。  二是新兴领域党建较薄弱。  率先组建楼宇经济服务站和党员政务服务队服务，但尚未实现党组织 ＂有形覆盖＂。 三是基层党务干部队伍培训不充分。  今年，党务集中培训仅举办  4 次，走出去学习少，以检查工作取代专门培训多。
　　上述问题的原因有三点  ：  一是  力量配备不足。小区院落党支部书记的七成由社区工作人员兼任，无法全身心投入致使两头抓、两头弱。  二是  培养指导不够。在派驻党建指导员并有效发挥作用、发掘培养优秀党组织领头人上力度不够；在找准党的工作与企业、党员、职工发展愿望契合点上思考探索不够。  三是  落实不够。面对流动性大、年龄大和培训师资匮乏现实，在调动党务干部积极性、提升业务能力上研究多、落实少。
　　三、下步工作打算
　　一是以全面提升基层组织力为重点，持续深化 ＂去两化＂工作模式内涵。 全面推行社  区 ＂去两化＂工作模式 ，全覆盖建立党群服务中心；探索建立小区党建 ＂三个一＂工作机制（即：建强一个战斗堡垒、完善一套服务机制、汇聚一支红色力量）。
　　二是以 ＂有效 + 有形 ＂为目标，统筹推进新兴领域党建 工作。  依托楼宇经济服务站和党员政务服务队，着力万达、花园批发市场等城市新兴领域党建覆盖，争取实现 ＂零的突破＂并推动党建工作常态开展。
　　三是以突出政治功能建设为重点，持续贯彻落实基层党建 ＂ 3+2 ＂书记项目。 全面学习贯彻落实党的十九大精神，开展 ＂不忘初心  牢记使命 ＂主题教育；实施＂书记领头人递进式培养计划＂，选派优秀党务骨干、后备干部外出学习，着力优化结构增强本领；大力弘扬选树身边先进典性，弘扬新作为。