新时期加强和改进企业党支部建设的探讨

　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-131-01
　　摘要 企业党支部是基层党组织的重要组成内容，加强企业党支部建设对于推动企业的改革发展将会起着不可忽视的重会作用。基于此，本文以十九大精神为指引，对于新时期如何加强和改进企业党支部建设等工作进行了探讨和分析。
　　关键词 新时期 企业党史部 党建
　　十九大报告明确指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，充分发挥基层党组织的政治功能，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，这是习近平同志对基层党组织基本属性的深邃把握。在新时期的时代背景下，企业以党的十九大精神为指引，全面加强和推进基层党支部的建设，是更好的顺应时代和社会形势发展的需要，对于企业的长远发展以及稳固党的执政基础等均具有非常重要的现实意义。
　　一、新时期企业党支部建设存在的问题
　　（一）对党建工作缺乏足够的重视程度
　　在企业党建工作中，党支部的建设是其中一项至关重要的，也是不可或缺的
　　重要组成部分。现阶段，企业党支部的管理人员大多数情况下是由企业的管理层所担任，这部分管理人员往往比较重视企业的安全生产和经济效益，但是却忽视了党建工作的顺利开展与实施对于企业改革发展的重要推动作用。长此以往，企业的党建工作往往处于停滞不前的状态。
　　（二）对党戈部学习活动的重派叫到吏不够
　　对于企业而言，其存在的根本目标是为了实现经济效益的最大化。因此，企业在生产经营过程中，为了节省人力开支，往往会精简企业机构和员工，导致个体所承担的工作量和业务量过大，管理难度明显提升。在这种情形下，企业党支部在开展学习活动过程中，由于员工工作量繁重、人员时间无法协调等原因，导致党支部学习活动无法顺利的开展和实施，学习活动往往流于表面，存在应付凑合等现象。
　　（三）对于党员的整体素质要求较低
　　对于企业而言，在工作能力和业务水平方面，其对于党员员工的要求比较高，但是在对党员的思想政治以及综合素质等方面的要求和标准却处于较低的水平，对于党员的教育管理较为松懈，导致了企业部分党员的思想觉悟低、整体素质不高等现象普遍存在。党支部在开展思想政治教育和学习活动过程中，大多采取集体教育的方式，忽略党员的个性化教育，思想政治教育往往停留于表面形式，达不到让党员人脑人心，缺乏足够的说服力和感召力。
　　（四）党支部工作制度不能有效落实
　　现阶段，我国在确定现代企业责任制的同时也建立了相应的党支部工作制度。但是，部分企业尚未构建科学完善的党支部工作制度，只注重形式化建设，在实践过程中并未将党支部工作制度落实到位。比如，部分企业存在着未能够有效落实＂三会一课＂的相关制度、党员员工不能按时参加组织生活、党支部未能够及时召开支部会议和党小组会议、未能够及时开展批评与自我批评等现象。对于党支部建设过程中存在的这些问题，也未能够采取积极有效的措施加以改正和完善，形式化较为严重。在这种情形下，党支部工作制度就无法充分的发挥其基本的保障能力。
　　二、新时期加强和改进企业党支部建设的有效策略
　　（一）强化企业党支部管理制度的落地见效
　　对于企业党支部而言，严格遵循党的基本方针和路线，全面贯彻党的十九大精神，强化党支部管理制度落地实施，推动各项工作的顺利开展。一方面，确立企业的目标管理制度。充分考虑企业生产、经营以及发展的现实情况，明确党支部的总体工作目标以及工作任务。另一方面，确立并坚持组织生活制度。企业必须加大刊党员组织生活的重视程度，按时召开会议、定期组织学习、适时开展活动等，切实将党支部＂三会一课＂等工作制度落实到实处。
　　（二）在党支部建设中坚持继承与创新原则
　　企业党支部在组织学习活动过程中，不能一味的停留于传统的形式，应该对于以往学习活动的具体情况進行不断的总结，吸取经验教训并且创新组织生活方式，坚持继承与创新原则，为了将企业党支部打造成学习型党支部而不断努力奋斗。例如，党支部在召开＂三会课＂时，可以打破传统的理沦学习模式，可以紧密结合党组织的实际内容等走出办公室，充分考虑企业的实际情况，将党支部学习活动与企业的活动有机统一结合起来，开展实地调石刀等创新学习方式。另一方面，在开展理论学习过程中，提升活动形式的新颖性和灵活性，通过采取演讲、辩论、竞赛以及专题发言等丰富多样的学习形式来提高学习活动的趣味性，充分调动党员员工参与学习活动的积极性，同时也有利于党员更加深刻的加深理解。
　　（三）全面履行＂一岗双责＂制度，推动党建工作的顺利实施
　　对于企业党支部书记等管理人员，应该加强培训与学习，丰富支部书记的党建知识以及经济、生产、管理等方面的专业知识和业务技能，提高党支部书记等管理人员的综合素质，为推动企业党支部建设奠定良好的基础。全面履行＂一岗双责＂制度，明确党支部书记兼任行政副职之外，还应该尽量让党小组组长担任相应的行政职务，重点突出学习型支部党务兼职负责人业务骨干地位，促进党支部感召力和凝聚力的不断提斤。
　　三、结语
　　企业党支部在实际的工作过程中，应当不断加强对党建工作新思路、新方法的探索，将新时期、新形势变化与企业的改革发展工作实际紧密结合，充分合理运用新方法和新策略，使其更加的融入和助推企业改革发展。