加强水力发电企业基层党支部建设的探索和思考
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摘 要：本文研究了新时期加强水力发电企业基层党支部建设效果的方针和策略。
关键词：水力发电企业；基层党支部；建设
一、水力发电企业基层党支部建设现状分析
在市场经济发展改革的过程中，我国的水力发电企业抓住机遇、勇于接受挑战，企业的党组织围绕着企业发展的核心目标，从大局出发，保证了水力发电企业能够在正确的政治舆论引导之下进行不断发展壮大。水力发电企业的基层党组织也发挥了其战斗堡垒的重要作用，奠定了企业经济发展的坚强基石，巩固了企业和谐发展的氛围和气氛。在水力发电企业基层党组织建设的过程中涌现出一大批组织结构健全、工作作风严谨、工作态度扎实的基层党支部队伍，使得企业的发展具备高度的活力和战斗力。但是在这个过程中我们也发现很多水力发电企业基层党组织在创造力和凝聚力的发挥上很欠缺，难以发挥其应有的作用，组织结构松散、基层党组织在企业之中软弱涣散。总结起来，造成水力发电企业基层党组织建设存在如上问题的原因一方面是水力发电企业自身的工作特点造成的，另一方面则是基层党建工作人员思想认识上的偏差造成的。
首先，水力发电企业的基层党组织建设正面临着逐层弱化的危机。水力发电企业大多是国有企业，在组织建设上应该配备基层委员会和党支部委员会，并培养和发展专业的党务工作人员不断提升基层党组织建设的层次。但是从目前的工作状况来看，许多水力发电企业的基层党组织和生产经营的管理者没有进行明确的划分，基层党组织建设工作被严重边缘化，企业很少花时间和精力研究企业党建工作遇到的问题，存在的缺陷，企业的生产经营管理者也没有时间和精力来应付基层党建工作。在企业的经营模式日益分散的情况下，很多企业没有意识到党建工作的重要性和同步性，在贯彻党中央的三同时要求时，只是从企业的生产经营班子中调配一名党员负责每一个项目的党建工作，而这名项目基层党建工作人员的往往也只是走个过场。从基层党建工作的实际工作成果来看，企业管理干部在兼职党建工作的过程中往往疲于应付、无暇分心，他们对基层党建工作的了解不甚到位，这使得企业的党建工作难以得到有效的开展。党建岗位虚设、缺位和空白的现象使得基层党建工作从根本上被弱化。
其次， 基层党建工作考评机制存在缺陷。我国基层党建工作采取一级抓一级的考评机制和方法，水力发电企业每年需要将其基层党建工作开展的情况汇报给上级党组织并接受考察和检验，从近几年来的实施情况来看，这种考察机制在实践的过程中也存在诸多问题。上级部门每一年会委派党建工作人员到水电发电进行工作的考察，而水力发电企业多而散，在时间比较紧的情况下，党建监督和检查工作难以细致的开展。另外，很多水电发电企业对于上级部门提出的问题和反馈意见不太重视，不能总结工作失误的原因，检查考评工作最终流于形式。
二、加强水力发电企业基层党支部建设的探索和思考
（一）强化组织功能
基层党支部建设工作至关重要，起到引领方向，传达党和国家方针政策的重要作用。基层党支部一定要注重自身政治意识、忧患意识、和服务大局意识的培养，从理论知识上不断武装自身，对于党的方针和政策要有深刻的认识，并积极的贯彻和落实，基层党建工作者应该意识到在市场经济如火如荼发展的过程中，意识形态的斗争是非常严峻和复杂的，党员更应该以身作则、严守纪律，对于员工的思想状态要定期的进行分析，思想政治工作要适时展开，切实保证员工思想和党中央的思想要求保持一致。基层党建工作者应该扩展自己的目光，抓关键、抓大事，避免陷入事务管理和事务主义的怪圈之中，有的党建干部过分注重对细节的研究和琐事的关注，导致党建工作失去应有效用，围绕中心抓党建是一个重要原则，只有突出中心，才能建强核心。
（二）注重能力建设
基层党建工作着应该具备艰苦卓绝的精神和不怕吃苦的毅力，遇到问题要迎难而上、注重解决问题能力的培养。党建干部遇到问题时不应该退缩，要注重其发现问题和解决问题能力的提升。基层党建干部要有揭露矛盾的勇气和魄力，对于本单位长期存在的、见怪不怪的问题要勇于挑战，对于面对新情况和新实际出现的问题要积极探究。基层党建工作者在开展工作的过程中要注重向群众取经，发挥集体的智慧，破解发展中遇到的难题，不断推动本单位党建工作科学向前发展。基层党支部要增强凝聚力，团结带领群众心往一处想、劲往一处使；领导要情系群众，强化服务意识，帮助群众解决工作、生活中遇到的困难。
（三）强化队伍素质
加强党员队伍素质建设的重点在于提高党员的意识。基层党建组织对于党员要严格要求，水力发电企业不能将入党作为一种奖励方式，群众入党要严格把好入口关，党的组织建设要严格秉承批评和自我批评的工作作风，让党员在党内生活的过程中不断受到精神的升华和灵魂的洗涤，要广泛设立党员先锋岗，建立党员突击队，引导广大党员在实践磨练中强化先进性意识，真正做到一名党员就是一面旗帜。
参考文献：
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