是谁拯救了我的青黄不接三十六
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我不知道，是不是每个初如职场的人，特别是业务员都是这般，只想起三年前的自己也是这副模样。
那时候我们上的第一课就是：态度决定一切，细节决定成败。所以见什么人，特别是业务客户，简直可以说是低声下气。言行举止也很注意，随时像个讨好主人的小跟班。
结果，这样下来一段时间，我还是那个低人一等的小业务员，客户，还是那个高高在上的客户。而关系，始终没有进展。有个别客户对我的态度还比较好，但是大部分，也只是把我当个要饭的——就算有点同情心，大多时候也不会施舍。
确实，我是个要饭的，因为他们是我的衣食父母。我成天躺在床上思索，问题到底在哪里。最终，王菁菁帮了我。
她把我带到人才交流市场，她有个朋友的公司当时正在招聘，而负责招聘的主管领导正好是她的朋友。王菁菁对她朋友耳语了几句，那人笑着说，没问题。
她又走过来对我说，怎么样，有没有兴趣当当主考官？
什么？我当人家公司考官？这，行吗？我不知道她在搞什么鬼，小声说。
当然行啊，你没看见我朋友都点头了吗？她可是人力资源部经理。王菁菁骄傲地说。
没关系，你就凭你的经验和眼光帮我选人才好了。那个经理说。
那家公司也是一家药企，兼在网站上帮其它公司做医药广告，当时主要招聘电话业务员，我只好硬着头皮上阵，都是被人家面试，自己当考官的滋味肯定很爽吧。
我坐到主考官的位置上，顿时觉得自己底气十足，仿佛又回到了大学时代的社团社长。
王菁菁在一旁充当我的秘书，她清了清嗓子，开始叫递简历的人上来面试。
当他们做自我简介的时候，我简单的看了看资料。这些来应聘的大多是应届毕业生，像当初刚毕业的我，抱着一摞求职简历，奔走于各大招聘会。
最终我选择了10个自己觉得还不错的，并且在他们的简历上写好了其性格特点和存在的问题。我把资料交给王菁菁的朋友，说，最终选的5个业务员，你可以参考这些。
回到家，王菁菁问我，被你淘汰的那些你觉得他们哪些方面还不足？
来应聘的应届毕业生中，有些目中无人，从他们的口气中可以听出，他们都觉得自己的学历不可能连一个业务员都做不好，所以说话很直接甚至很自负，更有些连基本的礼貌都没有，这样的人做业务肯定不行。还有些看起来很恭敬，我说什么就是什么，但是如果都这样的话，那业绩可能是做不起来了，顾客说什么就什么，不够圆滑也不够机灵。
她又问我，那被你留下的10个到底是什么样的人？
他们中有些在学校学业不是很好，但是说话还比较有分寸，不张扬，也不卑微。有些被我说＂不＂了过后，不死心地继续表达他的意愿。有些我觉得比较塌实，而且脑子也不死。
所以说，如果你是领导，是处于主导地位的那个人，你更喜欢那些恭敬却不卑微，被拒也不放弃，实在而不死板的人？王菁菁问我。
那当然了，做业务就需要这样的人。我想也没想的说，回答得理所当然。
既然你知道了，那还苦恼什么呢？王菁菁笑着问我。
我突然有种释然的感觉，我不也是做业务的吗？我不正在苦恼怎么做好一个业务员吗？
所以说，王菁菁是一个很有智慧的女人。我一直觉得，我周尧碰到这么好的女人真的是三生有幸。
当年我毕业的时候也是为了工作四处奔走，觉得凭自己的能力一定能找个好工作。王菁菁为了照顾我的大男人面子，一开始也没提她表姐夫的同学卢懂。在我屡屡撞壁，投了无数简历的时候她也一直鼓励我，但是最终我也没找到一个合适的工作。她说打听到有个好的大公司跟我专业对口，问我愿不愿意起试试，我说试啊，当然试。
我像每个应聘者一样填资料，递简历，面试。只是以前一直陪我的王菁菁那天却说有事不能去。不过还算好，一路过关暂将，进入最后五个选拔名额。
最后一关就是卢懂亲自面试，我表现得很本色，结果是我被录取了。
进入公司后，我才知道王菁菁跟卢懂的关系。不过她告诉我都是我自己的功劳，卢懂本人也很欣赏我。我将信将疑，不过后来看到跟我一起被录取的刘狐狸，我就相信了。
后来关系好了，我私下问过卢懂，当初为什么就录取了我和刘狐狸。他说，领导者的职责就是用锐利的眼光去发掘可发展人材，你们两个都有过人之处，相信你以后一定能发现的。
有些人，天生就是做业务的料，处事圆滑，头脑灵活，就像老王师傅；有些人，就算最开始什么都不懂，但是悟性很高，很快就能上手，就像我；有些人，做成老业务员了，还是什么都不懂，又没什么上进心，就像刘狐狸。我想，卢懂也有看走眼的时候吧。
想到业务员，就想到赵国龙。接手这么久，凭着张莹帮我铺开的关系网和几个业务员的上门沟通，他们公司的产品也做得有一定成绩了。是时候向他汇报一下各种情况了，怎么说，他也算是我的领导。
吃过饭，打了个电话给他，说一起喝酒顺便汇报工作情况。他说他现在人不在杭州，叫我写个总结发到他电子邮箱里，然后把邮箱告诉了我。
我想想也罢，你出钱我办事，再说我也不是很想跟他有什么深交。对他有种莫名的排斥感，看见他，我也不是很爽。说白了，我就像＂鸡＂一样，要不是为了钱，看见那些心生厌恶的人，也不想多搭理。