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职场中为什么不能锋芒太露也不能保持老


  作者l 悬崖上的猫
  公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng)
  职场是个既没有硝烟,虽然没有刀光剑影,但也是处处暗藏风险。你在公司太露锋芒,别人会说你出风头,显得别人一无是处;你保持老实,领导或老板又不喜欢。职场这个生态圈,你要是没能力,别人笑话你,要是你有能力,别人又嫉妒你。
  无论做什么事情,都讲究"分寸"二字,既不能有不足之处,也不能有过分之处。只有做到恰到好处,才能够使事情向好的方向发展,否则有害无益。那么,既不能太过招摇当刺头,又不能墨守成规当老好人,我们职场人应该怎么做呢?
  01处理好与领导及同事的关系,职业发展才会更顺畅
  在单位太露锋芒,会被同事嫉妒排挤,如果保持老实,老板又会觉得员工没有才干,不优秀,这种现象在国企、事业单位和公务员单位较为常见。这就是典型的没有处理好同事和上级关系的情况,会对自己的工作、升迁都会造成很大的影响。
  我一个朋友,小宋,在刚进入一家国企工作时,就吃过这样的大亏。她刚进入这家企业工作时就积极表现,单位每次活动都担任主持人,在跳舞、唱歌、打球等活动上都积极表现,多次比赛获得大奖,深受领导上司的好评。但是,她太过高调,处处锋芒毕露,在和同事关系方面就有些抵触,在2年一次的公司中层管理干部内部竞选中,三分之二的人都给她评最低分。最后,就算她的竞聘演讲分数第一,还是因为没处理好同事关系,而名落孙山。
  按照每天工作8小时来算,职场人一天至少有三分之一的时间,要和领导、同事打交道,如果和领导、同事的关系处理不好,那么,工作上不仅会浪费大量精力,还得不到很好职业升迁。
  职场上最重要的就是做事和做人。只会做事还不行,还要学会做人,处理与老板和同事的关系,就是你会不会做人的表现之一,和他们把关系处理好了,你做事也会顺畅很多。
  02与同事和领导说话、处事要有分寸感
  在公司里,摆正位置,做好定位,才能更好地处理好老板和同事的关系,你需要做好以下几件事。
  第一,尊重你的同事和上司,说话尽量避开对方的痛点
  不需要刻意地讨好同事、领导,但与同事、领导搞好关系,有利于工作的展开。发自内心地尊重他人,学会适当换位思考。
  在和同事及领导聊天的时候,尽量避开对方的痛点。比如同事工作不顺,遇到难题的时候,你讲自己刚刚完成了个大项目准备分奖金了,就不太合适;别人失恋的时候,你讲男朋友对你多体贴多好,对方会伤心。每个人都有跌入低谷的时候,失意的时候不太会想听到别人有多爽,照顾一下别人的情绪。
  第二,不要好为人师,在别人做事的时候指手画脚
  比如同事在开车的时候,你坐在副驾驶座上,就不要说什么"赶紧变道","别那样开啊","我说了这条路堵吧,你就是不听",各种指导别人开车,全程指手画脚不停歇的人,最讨人厌。还有那种找你做个设计吧,他就在旁边指指点点,哎呀,不要在这用这个素材啊;哎呀,你的红色用得太多了不好看;既然你选择了让别人做,就尊重对方,信任对方,不然的话,你行你上啊!
  第三,保持必要的礼仪,保持客气、风度和大方
  平时待人接物保持应有的礼貌和风度,茶水间点头微笑,回老家顺便带些土特产,偶尔与对方在朋友圈互动,和同事聊些他喜欢的话题。但不要和同事过多透露个人信息,也不要谈论八卦他人的隐私。
  不需要特意找话题,有时候只需要保持倾听、点头微笑即可。害人之心不可有,防人之心不可无,职场上,大部分同事间都是竞争关系,与同事保持一定的距离,不要太推心置腹,那么,在一定程度上也可以防止有心人利用你的弱点攻击自己。
  第四,不要太过热情,这会让人感觉不适
  有些人特别热情洋溢,见第一面就引为知己,这停留在口头上也还好,可怕的是肢体语言过于亲近,上来就挽着胳膊啊,拥抱啊,拉着对方的手啊,说话的时候拍拍你啊,不是每个人都会反感,但确实有些人不喜欢这样的,他们需要跟其他人在肢体上保持界限。尤其是夏天很热啊,身上很黏,很多汗水啊,咱们的关系和咱们的肢体距离不合拍啊。
  第五,收好玻璃心,你绝对无法做到所有人都满意
  工作中不要夹带太多私人感情,明确好你和领导、同事沟通,都是为了更好的工作,就事论事,不要因为被同事排挤、打击就觉得世界灰暗。如果与大部分的同事都相处不来,那么,好好反省自身有哪些需要修正的行为和言行,保持谨慎,尽量低调谦虚,与人为善。
  你不是人民币,不是谁都爱你,因此,请收好自己的玻璃心,职场有时候残酷的可怕。保持积极乐观的心态,控制好自己的情绪,戒骄戒躁,至少在职场上保持这样的节奏。良好的情绪控制能力会让你更专业,更稳重,更值得领导和同事信赖。
  03与领导相处既要不卑不亢,也要注意处事方式
  与领导相处并不是一味奉承讨好就行了,跟领导相处,我最大的心得是不卑不亢。
  职场中,最本质的是利益交换,而不是溜须拍马。溜须拍马,领导心里确实舒服,不过就那么一阵子,过去了就过去了,只不过给你自己脸上刻上了"马屁精"三个字。
  利益才是永恒的,你拿不出利益,谁都看不上你,所以对领导,维持最基本的礼节礼貌就行了。任何事情,领导如果不明示你,要你去猜他的意图,你不要自作聪明,就按照你的思路去做,如果做不好领导也拿你没办法的。他顶多在自己的职权范围内让你难受一点点,不会有什么大不了的。
  另外需要注意以下4点:
  第一,提升自己各方面能力,让领导看到你拥有能帮他赚钱和解决问题的能力和价值。
  个人的能力要不断加强,解决别人能解决不了的问题和麻烦,就能成为领导手下的王牌,受到领导的认可、欣赏和重用。
  人脉资源广,在关键时刻能帮助领导解决各种突发和紧急的状况,站在公司的角度思考问题,那么,升职加薪指日可待。
  第二,保护好自己,做事留痕,不在领导面前耍心机。
  做事要留有痕迹,这能在关键时刻保护自己,规避未来有可能撞上的坑。不该问的不要问,不该说的不要说,忠诚,少八卦,才能让领导安排去做更自己重要的事情。
  不要在领导面前耍心机,搞小聪明,有时候,领导之所以能成为领导,必定有自己的过人之处,也许自己的小动作已经被看在眼里,做人做事留一线,才有领导栽培你的可能。
  第三,学会管理老板的预期,让老板适度参与你的工作。
  我们有个人性的弱点,对于自己参与的事,会格外有好感。所以让老板适度参与你的工作,他在参与中,既知道了你的难处,会格外体谅你;同时也因为参与了,觉得这个项目很牛逼,他觉得自己很厉害的同时,也会顺便表扬你。这样你本来做了90分的事,就变成120分了,这就超出了他的期待,双赢。
  第四,体制内或大公司,若想进步,一定要高调做事,低调做人。
  高调做事不是要让你四处宣扬你干的多有多累,而是有意无意的要让领导和同事知道你每天在为解决哪些事奔走,你的日常工作都在忙些什么,有困难多和上级沟通,最好同时提出自己的几种解决方案让领导选择。
  自己闷头做事,周围人都不知道你天天都干了啥是最不可取的,容易在一个岗位上送走很多后辈自己还没上去。
  在职场这个江湖当中,不仅要懂得察言观色,更要学会分享功劳,最重要的是低调做人,高调做事,做完还要汇报。汇报时,不要只给老板坏消息,也要给他好消息,如果你只是不断地带来坏消息,久而久之,你自己也就成了坏消息。
  END
  本文来源:公众号@彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng), 作者悬崖上的猫。
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