干货简历没有可写的怎么办教你怎么

　　秋招都快结束了
　　还没拿到一份像样的Offer？
　　连一份像样的简历都写不粗来？
　　甚至经历过这样的耻辱？
　　▼
　　一年前,小编也经历过这样的不像话
　　写不出简历,愁都愁胖了╮(╯▽╰)╭
　　作为过来人,小编就来谈谈怎么
　　让简历＂有话可说！＂
　　小编
　　满满的干货啊，不看对不起学姐！更对不起你自己！！
　　一、首先要明确写简历的目的
　　你为什么要写简历？
　　任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工。
　　那么，你写简历的唯一目的就是：
　　通过简历获取一个面试机会→ 一个面试机会→面试机会→机会
　　二、如何获得面试机会
　　如何获得面试机会？
　　1. 超级牛人（获得多项世界级、国家级奖项，绩点排前5%）
　　因为你很牛，所以你要含蓄，所以你要风轻云淡。不要太复杂的表现方式，只要在经历栏筛选着写出你那令人仰视的经历即可。
　　凭你的经历，获取一个面试机会问题不大，至于在面试上怎么表现，那就是另外一个问题了。不过对于这样的牛人，只要性格不是太奇葩，眼界不是太高，面试的问题应该也不大。
　　2. 大牛（各类省级奖项、发明专利，绩点排前15%）
　　突出重点，学会用加粗。
　　你的简历将会有很多亮点，但你的亮点不至于能像前面那一类人一样亮瞎面试官们的钛合金狗眼。所以说，你应该把你简历里面的亮点用一些方法展露出来。这些方法并不仅仅是加粗，还可以是写在个人信息前面、不按时间而按重要程度来排序证书和奖项，等等。
　　对于这种人，只要在面试的时候表现的比较优秀，问题也不大。
　　3. 小牛（各校级奖项，学生会干部，班干部，课代表，绩点排前30%）
　　这类同学的亮点相对来说就有限了，所以你要做的，就是通过某些其他的方法让你的简历高大上，显得你与众不同。
　　与众不同，并不是说非主流。非主流的各种格式的简历，比如时间轴啊，照片墙啊，倒是确实令人眼前一亮，问题是亮了一下以后，HR就发现，我靠，他四级到底过没过啊？在哪呢？找不到啊！
　　所以说，这里的与众不同就是彰显你的个人特点，展露一些特性。
　　比如有的同学说：＂大学淡泊名利躲图书馆看书去了，现在要写简历，就……呵呵了。＂他的行为是＂躲图书馆看书去了＂，可以提取出的特质就是＂坐得住，学的进去＂。
　　而如果你是课代表，则可以在简历上写，＂因为喜爱XXX课，所以成为XX课代表＂，我就不信大学里能有几个喜欢自己专业课的人……而你喜欢专业课，会让人觉得，他居然喜欢自己的专业，看来值得在面试的时候聊聊，看看为何这么优（shen）秀（jing）。
　　对专业、对专业课的热爱，就是对你未来的行业、专业的热爱，是一项十分吸引人的特质。
　　4. 劳苦大众（没证书、没奖项，绩点在后70%）
　　以下内容才是本文亮点，刷新底线。
　　好吧弟弟妹妹们，我知道一眼看到这里的人都是个什么状态了……
　　在这一小节，我将逐段分析一页简历上需要写的东西。
　　关于简历
　　最最最最重要的一点，请针对每一个公司修改你的简历！！！！！
　　什么，你觉得麻烦？想一份通吃？
　　都混着看了就别想偷懒了！
　　好，说重点，针对修改的邪招如下：
　　1. 对于电子版的简历，一定要找个地方把HR招聘启事里面的内容复制进去啊！！！！！
　　为毛？因为HR用的都是搜索功能啊！！！
　　人家只搜索关键词啊！！！
　　关键词肯定在招聘启事里面有啊！！！
　　你只要复制进去了肯定会搜索到你的啊！！
　　人家直接把有这个词的复制到一起剩下的就删了啊！！
　　第一次搜六级，第二次搜研究生，第三次搜SCI，一下子就选出了参加面试的人啊！！
　　方便省事啊！！很多HR在用啊！！
　　所以，对此，你的简历里面的六级请写成＂通过大学英语六级考试（CET6）＂，因为你不会知道那帮HR们TM到底是搜索＂六级＂还是＂CET6＂啊！！
　　2. 通过各种渠道（主要是去他们官网），了解你将面试的企业的企业文化，让整个简历中暗暗契合企业文化啊！！！！
　　因为很多HR都是背这种东西最熟的人了，毕竟很多人力资源部和综合管理部是共同办公的，要么就是一套人马两个牌子。
　　以美的公司的为例（我随便找的，不算广告吧这个……）
　　美的精神：
　　开放：博采众长、勇于尝试
　　和谐：合作协同、共担责任
　　务实：追求实效、不事张扬
　　创新：发展科技、创新机制
　　员工能力标准：
　　以客为尊：客户导向、服务意识
　　激发潜能：积极主动、挑战压力
　　有效沟通：换位思考、彼此尊重
　　卓越执行：承担责任、追求实效
　　创新解难：积极思考、解决问题
　　针对美的精神的，简历可以酱紫：
　　第一条你可以去写你善于吸取别人经验啊！！
　　第二条你可以写你参加了XX比赛跟队友合作良好啊！！
　　第三条你可以写你做事注重效率不爱炫耀啊！！
　　第四条你可以写你研发了XXX或者哪怕你制作了XX改善了你寝室生活啊！！
　　针对员工能力标准，简历可以酱紫：
　　第一条你可以写你大学卖过美的的微波炉然后评价很好啊！！
　　第二条你可以写你主动承担了XXX的任务然后干的很好啊！！
　　三四五基本跟美的精神的二三四差不多……
　　Part1：标题
　　1.标题请朴素……
　　建议还是写＂姓名+应聘+你要应聘的岗位＂ 。
　　2.请在你的简历左上角（当然右上角也行）放上面试公司的LOGO。
　　就像中国人在国外看到国旗都会下意识多看一眼一样，HR在一个他想不到的地方看到了公司的LOGO，怎会不多看一眼?
　　同时，这样做还证明了，你的简历是专门为了这个公司做的，你用心了。
　　Part2：个人信息
　　1.照片：只要长的不是丑的没法看，最好放照片。
　　2.籍贯：如果查到面试公司的老板跟你是老乡，或者工作地点离你家不远，或者招聘要求是哪里人，请写籍贯，否则随便。
　　3.性别：居然看到有人说不写性别啥的……你要是不贴照片又不写性别，让我想到了英雄杀的花木兰＂你猜我是男是女？＂
　　4.邮箱：注册个专门的邮箱去……163、126、搜狐、新浪啥的都行，别扔个QQ邮箱在那，一种Low B的气质油然而生。
　　5.专业课：如果你要写专业课，那么请写一些你们学校开了别的学校没开的特色专业课，否则别写这一栏，基本没人看。
　　6.爱好：如果你要写爱好一栏 ，请把你的专业课之一写进去。比如你学应化的，请写上你喜欢化学分析，如果你学软件工程的，请写上你喜欢编程，如果你是学社会科学的，请写你喜欢跟老大妈聊天……
　　另外一定保证你的电话通畅，经常查看邮箱！
　　Part3：奖项和证书
　　1. 四六级：如果你俩都有，请都写上。
　　2. 计算机国二国三国四：个人认为没人看的东西……如果你是IT行业的，写这个就是作死，这个基本是外行考的证，如果你不是计算机行业的……
　　＂上过计算机课吗＂
　　＂上过，我还考过了国四＂
　　＂哦＂（HR在简历上备注：会打字）
　　3. 其他奖项：除非是很厉害的（比如感动中国十大人物……）或者跟你工作专业有关的
　　Part4：实习经历
　　实习经历这栏是脑残孩子大量涌出的一个单元，简历出不出彩很多时候就看这个和下面的自我介绍。
　　1.除非你面试销售之类的工作，否则千万千万别写发传单，当服务员，售货员等兼职，写这些东西说明你没有其他的实习经历。
　　大学总有安排的实习吧？实习内容可以写写吧？不够？那你总做过毕业设计吧？毕业设计内容可以写写吧？毕业设计没到呢？那你至少还有课程设计吧？
　　都没有？！你大学到底干啥去了…
　　2.实习经历，不要光写一句＂xx年xx月到xxxx实习＂，要写的重点是你实习到底做了什么，为那个公司/单位做出了什么贡献（用数据说话最有效！！）
　　公司不会养闲人，招聘你是为了让你干活的！是为了剥削你的！你必须展现出你能为单位赚钱的能力！所以这段要仔细斟酌。
　　Part5：个人介绍
　　四个字：个性+事例
　　求你千万不要用大量的形容词堆砌自我介绍，不要写＂我是个XXX的人，还是个XXX的人，同时我还是一个XXX的人。＂
　　你要写：＂我是个有毅力的勤奋的人，大学期间坚持每天早上六点半起来读英语＂。（这就是：个性+事例）
　　Part6：其他Tips
　　如何更可能的得到面试机会？
　　1. 准备两种简历，一种通用型的，一种专门针对某公司投的。
　　2. 打印的时候不要省工本，就算你用铜版纸彩印200份，你上班第一个月肯定也会收回这个成本的。
　　一个制作精良打印精美的简历会让HR耳目一新！！！（见过太多同学就用普通的A4纸黑白打印简历，有时候印的脸都看不清……我看的都不爽，何况一天看几百份上千份简历的HR？）
　　3. 如果用word制作，请学会用表格来框位置，然后隐藏框线。
　　4. 如果当面递交简历，请争取能在收简历的人正面站着，并且能对着她笑一笑。
　　5. 尤其在网申的时候，如果你看上了某个岗位，但是这个岗位要求工作经历，研究生学位，专业证书等等你不具备的条件，那么不要管这些，照我刚才说的改好你的简历投过去。不要在HR排除掉你之前自己排除自己。
　　要不要是他的事，投不投是你的事。投了，没中，意料之中，正常，但是万一中了呢？是不是就赚翻了？
　　6.不要用模板！！！！百度前100页的模板早就被用烂了……
　　7. 不要找网店的人帮你设计简历！！！他们通常也就能帮你改改格式，而且这种店＂撞简历＂的概率大于第六条使用模板的。
　　认真花一天时间, 好好静下来思考
　　大学四年学过啥、做过啥、收获过啥
　　然后把它们浓缩、提炼
　　巧妙地收进你的简历里
　　润色，修改，再润色，再修改...
　　这样你离成功就不远了！
　　好了…小编真的只能帮你到这了…