浅谈企业思想政治工作中的三个课题

　　在市场经济形势下，企业思想政治工作面临着许多新情况，新问题，对思想政治工作也提出了更高要求。在新形势下需要研究的课题很多，我认为以下三个课题要很好地去探讨和研究，并付诸实践。
　　一、正人先正己是做好思想政治工作的前提，思想政治工作与正人先正己有着不可分割的联系。
　　思想政治工作的对象是人，思想政治工作的目的是教育和引导人们树立无产阶级的世界观，学会运用正确的立场、观点和方法去认识和改造世界。如何完成这一任务？既取决于教育的内容、形式和方法，更取决于教育者在受教育者心中的地位。中国有句俗话，叫做＂打铁必须本身硬＂。就是说，正人必须先正己。己不正何以正人？这就要求我们做到＂教育者必须先受教育＂。努力学习，不断提高自己各方面的能力。既要有较高的理论水平和思想素质、工作能力，又要在群众中享有较高的威信。只有这样，才能使思想政治工作者具有较强的＂影响力＂，提高思想政治工作的有效性。
　　各级领导千部的表率作用对于做好思想政治工作是至关重要的。企业中的各级领导干部是群众的公仆，是带头人，更是党组织联系群众的纽带。他们的行动对多企业职工的影响最直观、最具休、最经常，而职工对干部的行为也最关注。在企业中有个说法叫＂群众看党员，党员看干部＂。由此可见，各级干部如何做到率先垂范，是个至关重要的间题。从企业的实际也说明了这一简单道理。我公司职工在各项工作中，有着＂一呼百应＂的好作风，这不是因为我们有什么高明的领导艺术，而是我们各级领导干部时时注意到做群众的表率。凡是要求群众做到的事情，领导千部首先带头做到；凡是要求群众不做的事情，领导干部带头不做。如在关系到个人切身利益的间题上，在子女升学、就业、住房分配、工资晋级、奖金分配等方面，领导干部都按规定办事。在待遇间题上，从来不是争，而是让。所以，无论我们做什么工作，只要一号召，群众都能积极响应，就是在群众最关心的住房分配、工资晋级的间题上，我们进行的也非常顺利。
　　二、职业道德建设是思想政治工作的重要内容，搞好职业道德建设是做好思想政治工作的具体途径。
　　职业道德就是从事一定职业的人们，在特定的职业活动中所应遵循的行为规范的总和。人民的职业活动场所，既是人们道德实线活动表现得最经常最丰富、最具体的地方，也是一定的道德理论运用最经常最丰富、最具体的地方。职业道德包括职业认识的提高、职业感情的培养、职业意志的锻炼、职业思想的确立以及良好的职业行为习惯的形成等多方面的内容。人们可以在自己职业活动中受特殊的职业道德约束，并靠长期的职业磨炼养成特殊的职业道德习惯，然后在对职业道德的具体体验中，进一步认识和感染着更高的道德原则，养成更优秀的道德品质，它是人们不断完善的必要条件，也是造就大批有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的具体途径。
　　加强职业道德建设要注意结合本企业的特点进行。党的十八大报告中提出：＂加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风＂。职业道德是社会道德的重要组成部分。职业道德是从事一定职业的人们，在职业实践中形成的指导白己行为的道德规范。它既包括各行各业职业道德的共同规范，如尽心尽力为社会公众服务，掌握技术、通晓业务；忠于职守、献身职业等等。又包括各行各业特殊的职业道德。例如；党政干部的道德，就是公正无私，廉活奉公、忠诚积极、全心全意为人民服务；新闻工作者的道德则是讲真话，实事求是地反映客观情况；司法工作者的道德，则是铁正无私、执法如山等等。从这个意义上讲，要加强职业道德建设就必须注意结合本单位特殊的职业特点来进行。
　　三、企业精神是克服思想政治工作与经济工作脱节的有效措施。
　　以往我们的思想政治工作常常出现与经济工作＂两张皮＂的现象，一个很重要的原因是未能结合企业的实际需要。如果我们能依据党的总任务、总目标，把职工的热情和斗志引导到为企业进步而奋发努力上来，那么企业的思想政治工作就不会再只是讲空话了，而成为有形、有情、有声、有效的实际工作。社会主义精神文明建设要为物质文明建设提供精神动力和智力支持，为物质文明正确发展方面提供有力的思想保证，其具体标志就是要通过思想政治工作增强企业的活力。而企业活力源泉在于广大脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力，要调动、激发广大职工的积极性、智慧和创造力，则需要从不同的方面发挥思想政治工作的综合效益，而企业精神正是发挥思想政治工作综合效益的一种好形式。从我公司的实践看，建厂以来，我们发动全公司干部职工认真总结在艰苦创业过程中培育形成的创业精神，作为全厂职工宝贵的精神财富，在职工中广泛宣传。大力提倡并创作演唱体现辽化精神的厂歌，激发职工办好企业的主动性、积极性和创造性，增强了企业对职工的凝聚力，提高了职工的集体荣誉感和自豪感。在辽化创业精神的激励下，爱厂爱岗、埋头苦干成为全体职工的自觉行动，具有辽化创业精神的先进人物大批涌现。正是这种精神状态，这种精神动力，给企业带来了生机和活力，使企业的生产经营活动呈现了勃勃生机。企业精神必须反映本企业的特点，它应该包括坚定的企业追求，强烈的团体意识，正确的激励原则，鲜明的社会责任，可靠的价值观和方法论，存在决定意识，这是马克思主义的认识论。任何一种精神都不是凭空产生的，而是通过火热的斗争，在反复的实践中经过凝聚、锤炼、升华而逐步形成的。它既是对过去工作的总结，也是对未来的想往和追求。因此，企业精神的提出决不能只凭几个人主观想象而任意提出的几句漂亮的口号，而是在生产实践中通过人们的主觀努力而有意识培养的结果。它应该是职工集体思想觉悟的反映，是支配职工集体行为意志的具体体现。企业精神是推动企业物质文明建设和精神文明建设协调发展的有效途径，它把企业的双重责任融为一体，有利于为企业的经济发展提供更直接的精神动力和智力支持，为此，它是我们加强和改进思想政治工作的一个重要课题，应引起我们高度重视。