新形势背景下对做好企业工会工作的几点思考

　　摘要：随着我国社会主义市场经济的逐步发展，各行各业也均面临着全新的形势和挑战。与此同时，企业内部资源的整合速度不断加快，对社会主义市场经济的推动作用也随着时间的推移逐渐增强。企业做好工会工作不仅能够鼓励员工更为积极地参与到企业建设中，对协调好员工与企业之间的利益也有一定的积极作用。本文首先分析新形势背景下企业工会的工作现状，并提出改进建议，以供参考，期待能够促进企业的更好发展。
　　关键词：新形势；企业；工会工作；建议
　　随着我国社会主义经济的发展，许多企业如雨后春笋般的出现了，随之而来的就是日益激烈的市场经济竞争。而原有的工会制度不能有效的与现在企业的需求相匹配，出现了一些与工会的初衷不符的问题。在这种情况下，企业工会发挥着不可替代的作用，它不仅能够推动企业的健康发展，更能将企业和员工紧密的团结起来，切实有效的保障员工的合法权益[1]。因此本文将对出现的问题进行简单叙述并整理一些简单的行之有效的改进措施，仅供参考。
　　一、新形势背景下企业工会工作现状
　　（一）企业工会不受重视
　　企业工会是全国总工会的基本组成部分，企业员工的群众性组织，是企业工会会员和企业员工合法权益的代表者和维护者，能有效的保障员工的利益，协调企业各个部分以及员工之间的关系，从而使企业稳步的發展。但许多企业认识不到这一点，往往忽略工会的存在或者使工会的地位得不到应有的重视。为什么工会得不到应有的重视？究其原因莫过于以下两方面：首先，工会无法正常的参与到企业的管理和发展中，使得工会的一些好的建议和意见得不到采纳和接受，这就大大的打消了企业员工参与企业建设发展的积极性，无形中就影响了企业的发展；其次，工会在企业中的各项权利得不到有效实施，企业的各种管理制度不能在工会的监督下执行，工会的执行力下降，员工的合法权益得不到保障，在职工心中的地位大大的降低。
　　（二）企业工会作用发挥不理想
　　企业工会在维护职工合法权益、协调劳动关系、协助行政做好企业生产经营管理等方面发挥着极为重要的作用。但它的作用在很多企业中并不能完全发挥出来，这是因为在我国只有很少的工会主席是选举产生的，大多都是直接任命的。所以在这种形式下产生的工会主席不能代表大多数的职工，因而工会大多数情况下只是个形式，其实是名存实亡[2]。这样的工会不能站在企业员工的立场考虑问题，不能很好的维护职工的合法权益，因而造成企业和职工的关系日益紧张，从而造成人才的流失，对企业的稳步发展来不可小觑的影响。还有就是工会会员身兼数职，无力分身处理工会出现的问题，履行职责不到位应有的作用得不到发挥。
　　（三）企业工会组织力量薄弱
　　工会的目的是保障职工的合法权益，维护职工的权利，并促进企业健康快速的发展。但有些企业不重视企业工会，工会的成员一再减少，导致工会骨干力量的大量流失，各项政策和制度得不到落实，在企业的发展过程中工会会员和员工的参与度逐步下降，一些政策方案的实施不能有效的实施，造成工会名存实亡。因此工会的组织力量就越来越薄弱。
　　二、完善建议
　　（一）完善工会组织体系
　　企业工会要想完全发挥它的作用，就要有一个完善的体系，就像一个国家如果想要安定和平，就得有一个很好的社会制度。首先，工会要有民主的制度，使得职工也能参与企业的管理，充分调动职工的积极性，为企业的发展献计献策；其次，要有良好的员工维权制度，企业的发展离不开职工的付出，良好的维权制度，能切实有效的保障员工的合法权益，促进企业和职工＂双赢＂；再次，要有工作走访制度，工会人员不仅要关心职业的工作，还要深入职工的生活，力所能及的帮助职工解决困难，只有这样，职工才会把企业当成自己的家，全心全意的为企业奉献自己的力量。
　　（二）重视工会对企业的作用
　　企业工会作为我国工会的基层组织，在维护职工的基本利益、协调好劳动关系、推进建设和谐企业等方面起着重要的作用。随着社会的发展，一些企业把先进的管理理念融入企业管理中。同时，职工的思想也有了很大的进步，由以前的＂要我工作＂变成了现在的＂我要工作＂，主人翁的意识加强了。在这种情况下，企业工会也要开拓创新、与时俱进，不断完善工会制度，改进工作方法，提高办事效率，处理好企业和职工的关系，实现企业管理者和职工相互支持，相互信任，从而保证企业管理更加规范化、科学化、人性化。
　　（三）加强企业工会队伍建设
　　企业工会是一个群众性组织，是广大职工的代表，为了更好的发挥其积极作用，应加强企业工会的队伍建设。首先需要壮大工会队伍，吸收选拔优秀人才并加强骨干人员的培养力度，为企业的稳步发展做好准备[3]。其次，要提升工会职工的思想素质，提高办事效率，使其明确自身的责任，全心全意的为企业服务。再次，工会队伍应适当增加年轻的会员，让大学生以及年轻的员工参与，为企业的健康发展注入新的活力。
　　三、结束语
　　企业工会是联系企业和企业员工的纽带，是代表广大职工利益的组织，是企业群众性的组织。只有工会组织体系完善，制度完整，企业和职工之间的关系和谐，企业才能健康稳步的发展，从而推动社会主义市场经济的有序发展。
　　参考文献：
　　[1]姜卫红.加强和改进新形势下企业工会工作的思考[J].工会信息，2016（24）：24-25.
　　[2]贺景瑞.如何加强和改进新形势下企业工会工作[J].中国科技博览，2015（32）：308-308.
　　[3]王宗敏.关于做好新形势下企业工会工作的思考[J].中国工运，2015（10）：39-41.