油田工会管理工作如何与时俱进

　　摘要：经济的发展和社会的进步，使得社会各企业管理工作不断完善。工会管理在油田企业的发展中具有非常重要的作用，在当前的时代背景下，油田工会管理工作应该紧跟时代步伐，创新管理理念和管理方式，实现管理工作的与时俱进，这样才能够促进油田企业的可持续性发展。因此，本文从油田工会管理工作的意义出发，对油田工会管理如何实现与时俱进行了具体的阐述。
　　关键词：油田；工会管理工作；与时俱进
　　工会是企业的重要组成部分，其在企业的发展中具有非常重要的作用，为企业的管理人员和企业员工提供了一个很好的交流、对话的平台。在新形势下，油田企业面临着资源短缺的严峻考验，如何在新时期提高企业的竞争力，站稳市场，还需要油田企业提高对工会管理工作的重视，发挥员工和广大群众的优势，加强企业各项工作的改革创新，尽最大程度的与时代发展相接轨，与时俱进，促使油田企业更好的满足社会多方面的需求。
　　一、油田工会管理工作的意义
　　随着社会对油气资源需求的不断增多，我国油田数量也在不断的增多，油田工会组织逐渐建立起来。工会组织是党和群众联系的纽带，是群众维护自身合法权益的重要平台。油田工会管理工作的开展，对提高油田企业的工作效率，维持油田员工工作的稳定性，促进油田工会管理水平提高等具有重要的作用。同时，加强油田工会管理工作的开展，也能够促进企业更好的为员工服务，帮助企业与员工之间构建和谐的劳动关系，谋求企业和员工的共同发展。因此，在新时期油田工会管理工作要依托人民群众，尽快的实现民主化、群众化的发展，这样才能够为油田企业各项事业的稳定开展提供坚实的保障。
　　二、油田工会管理工作如何实现与时俱进
　　（一）油田工会管理要坚持新思想、新要求
　　随着社会的发展，各大油田企业的发展也在不断发生着变化，其中管理模式、组织结构、经营方式等都向着多样化发展。油田企业的日新月异，需要具有新思想、新要求的工会管理理念，这样才能够帮助企业进行自我定位，跟准时代的步伐，促进企业各项工作的稳健开展。油田工会管理工作是为企业员工服务的，其是员工和企业之间沟通的桥梁，所以工会管理工作的与时俱进还需要在工会职能的完善上多下功夫，并提高工会人员的专业素质，发挥工会组织维护员工利益，造福企业员工的优势，从而帮助油田企业更好的适应新形势、新变化。
　　（二）油田工会管理要具有新思路、新方法
　　首先，新时期油田企业翻天覆地的变化，迫使和要求油田工会管理必须要有新思路、新方法，这样才能够突出自身的适应性，发挥工会组织真正为员工、为企业服务的优越性；其次，油田工会为了更好的突出自身的职能，需要对工会的内容进行不断的扩充和延伸，而内容越广泛，对工会人员的专业性要求也就越高，所以油田工会管理工作的与时俱进还需要不断提高从业人员的专业素养，促使其向着专业化的发展方向；第三，新时期的油田工会管理工作必须要构建领导组织体系，发挥领导班子的重要作用，督促企业领导坚持实事求是、尽心尽力的办事原则，提高员工的工作热情[1]；第四，油田工会管理工作的开展需要借助國家法律法规的支持，依法操作，利用法律的武器帮助企业员工，尤其是弱势群体维护自己的合法权益，使工会组织成为油田职工维权的重要途径。
　　（三）油田工会管理要进行体制的重新完善
　　油田工会管理工作的与时俱进，需要进行管理体制的重新完善，也就是通过科学的、系统的工会管理工作体系，对工会的管理工作进行制约和监督，督促工会工作的依法进行、依规进行。油田企业只有重新完善工会管理的体制机制，才能各项工作符合科学发展观的要求，才能够使油田工会管理更加的全面化、先进化，确保工会管理方向的时代性。例如：目前一些正规的油田企业通过集体合同下基础职工特殊权益保护专项合同来保障特殊员工的利益，这就是油田工会管理工作与时俱进，切实为人民群众服务的直接体现[2]。
　　（四）油田工会管理工作要持续＂以人为本＂
　　油田工会管理在工作的与时俱进始终离不开公会的工作原则，要将工作原则、工作机制、管理制度等真正的落实于社会实践中，在工作中要时刻坚持企业员工的利益，从企业员工的实际需求出发，实事求是寻求员工的需求，立足新的起点，走入基层，走到员工的生活中去，帮助员工解决工作和生活中的实际问题，帮员工办实事，做好事，真正体现工会代表员工利益，维护员工利益的优势，使工会能够反映员工的心声，成为员工信赖的好组织。
　　三、结束语
　　综上所述，油田工会管理工作的与时俱进，不仅体现在工作思想、工作方法的新上，还需要准确把握油田企业职工的内在规律，切实了解职工的实际需求，然后从实际出发，利用新思想、新思路、新方法等解决员工的实际问题，发挥员工的工作积极性，这样才能够使油田工会管理工作实现与时俱进，发挥工会组织在油田企业中的重要作用。
　　参考文献：
　　[1]徐宁.油田工会管理工作要与时俱进[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2016（03）：33.
　　[2]李玉明.如何增强党群工会管理工作的时代性[J].东方企业文化，2015（01）：203-204.