年度抓基层党建工作述职报告

　　根据集团公司党委《2018年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，现述职如下：
　　一、去年以来主要工作情况
　　（一）以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，认真抓了党的思想理论建设
　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。采取党委理论中心组带头学，支部主题党日定期学、规范学、集中培训深入学等方式，推进学习教育常态化、制度化。组织开展了 ＂大学习、大调研、大改进＂活动。 在学习研讨的基础上，对党建工作情况开展了专题调研，撰写了调研报告。通过认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树牢 ＂ 四个意识 ＂ ，坚定 ＂ 四个自信 ＂ ，坚决做到 ＂ 两个维护 ＂ 。
　　（二）以过硬党支部建设为抓手，不断加强基层党组织建设
　　下发了过硬党支部建设提升年工作推进方案。对照创建目标和标准，狠抓了过硬党支部建设，提高了基层党组织建设质量。严格落实 《关于进一步贯彻落实＂三会一课＂制度的通知》《基层党建工作目标管理考核办法》《关于推进全面从严治党的实施意见》等制度，使＂三会一课＂、主题党日在基层党支部得到全面贯彻落实。认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，按照＂控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用＂总要求，做好党员发展工作，确保党员发展质量。
　　（三）提高政治站位，强化责任担当，全力推进各项工作落实
　　通过融入中心，扎实推进党员责任区、示范岗创建工作，使广大党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。认真做好＂灯塔―党建在线＂综合管理服务平台管理工作，组织开展了 ＂ 灯塔 ― 党建在线 ＂ 党的十九大精神学习知识竞赛活动。结合医院党建工作实际，实施开展了党组织书记抓基层党建突破项目，推动了工作开展。认真抓了 对两级党委巡察反馈问题的整改。 成立整改落实工作领导小组，以反馈问题为导向，从严从实抓了各项问题的整改。截止目前，反馈问题整改方案中所涉及到的21个问题，除两项需要继续整改的问题外，其他19个问题均已整改完毕并取得阶段性成效。
　　（四）认真履行第一责任制职责，推动党建工作责任制全面落实
　　坚持党对一起工作的领导，领导董事会、经理层工作，通过修订完善《党委会议事规则》，明确了党组织的领导核心和政治核心地位，在制度上保证党组织参与重大问题决策。 为贯彻 ＂ 全面从严治党 ＂ 要求，强化 ＂ 两个责任 ＂ 和 ＂ 一岗双责 ＂ 责任的落实，切实加强和改进党的作风建设，印发了《领导班子成员联系党支部工作制度》。 在发挥党组织的作用上，把党建工作纳入改革发展稳定的大局中去谋划、去落实。在党建目标管理上，通过制定下发《基层党建工作目标管理考核办法》、签订党建工作目标责任书，不断完善一级抓一级，层层抓落实的党建目标管理体系。从而全面提升党建工作水平，使党组织成为坚决贯彻党的路线方针政策，推动改革发展的领导核心和政治核心。
　　（五）以推进干部诚信履职为目的，认真抓了党的作风建设。
　　以推进干部诚信履职，勇于担当为着眼点，狠抓干部作风建设，全面推动了工作开展。 通过党委委员到支部督促、检查、指导工作，确保＂三会一课＂制度在党支部得到落实。年内院领导累计查房144次，发现问题432条，职能部门查房480次，累计发现问题1156条，绝大多数已整改完毕，有力的促进了各项工作任务的完成。医护质量、业务收入、服务态度、门诊人次等主要业务指标，均比往年有了明显改善。
　　二、存在的问题及原因分析
　　（ 一）存在主要问题
　　1 、政治理论学习还有待于进一步加强。 由于工作性质，不同程度地存在着重业务学习、轻理论学习的现象，缺乏经常性系统性、深入地学习。在联系实际、学以致用上做的不够。
　　2 、 干部队伍建设有待于进一步加强。 虽然医院各级党组织班子健全，但多数党支部书记、政工干部都是兼职，导致部分党支部书记在工作中或多或少存在重业务、轻党建的倾向。有的政工干部身兼多职，工作中头绪多、任务重，有疲于应付的现象。
　　3 、阵地建设有待于进一步加强。 由于医院资金紧张，党建基础设施相对薄弱，个别党支部没有相对固定的专门活动场所，在基础设施上投入不足，开展活动规范性有待于进一步提高。
　　4 、党支部的战斗堡垒作用还有待于进一步增强。 由于各系统党支部横跨科室较多，在统一组织学习等党内活动的开展上有些难度，在结合各科室专业技术特点发挥作用上还有待于进一步提高。同时由于基层支部成员大多数是专业技术人员，参与党建知识教育培训的计划少，对党建业务工作掌握不牢。对一些挂靠党员管理手段少，组织党员学习教育方式单一。在理论学习、党课教育上有应付的现象，学习形式不灵活，学习效果欠佳。
　　5 、在推动医院发展上还有待于进一步加强。 目前存在的主要问题是资金紧张，在留住、引进人才、开展新技术、新项目上、在设备配备上投入不足，从而影响了医院正常业务工作的开展，党员干部在转变思想、创新思维方面能力不足，推进工作力度不大，制约了医院发展。
　　（二）原因分析：
　　导致上述问题产生的原因，主要有以下几个方面：
　　一是理论学习不系统，缺乏对理论学习的系统研究和深刻理解，在对中国特色社会主义理论体系的整体理解把握上有差距。二是围绕中心抓党建的意识还不够强。在围绕中心、服务大局方面抓得不够有力，把党建工作深度融入其他工作方面抓得不够。三是对党员教育管理还不到位。在党员的教育管理上虽然力度不断加大，但仍存在管理不到位的问题，致使部分党员自我要求不严，在工作中不能很好的处理个人和集体、眼前和长远利益的关系，不能很好的发挥先锋模范作用。
　　三、下一步的工作措施
　　坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的领导，强化党的建设，认真履行党建工作第一责任人职责。
　　（一）发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。 在＂把方向＂上，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保医院坚持改革发展正确方向。在＂管大局＂上，坚持议大事、抓重点，落实党委会、董事会议事规则和经理层工作规则，加强集体领导，推进科学决策。在＂保落实＂上，坚持管干部聚人才、抓班子带队伍、抓基层打基础，领导动员党组织、广大员工推动改革决策部署不折不扣落到实处。
　　（二）进一步加强基层党组织干部队伍。 进一步加强对基层党组织干部队伍的培训教育力度，加强对基层党支部书记的管理、监督和考核，不断提升党支部书记的能力和素质。按照党要管党、从严治党的要求，进一步加强对党支部工作督导。配齐配好支部班子，为各项工作开展奠定良好的组织基础。
　　（三）进一步规范党员发展和管理教育。 严格遵守党章和《中国共产党发展党员工作细则》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把党员＂入口关＂。认真落实好民主评议党员制度，及时对不合格党员进行教育处理，保证党员队伍的先进性和纯洁性。通过党支部＂三会一课＂、党员活动日、组织生活会等制度，加强对广大党员的教育管理，树牢 ＂ 四个意识 ＂ ，坚定 ＂ 四个自信 ＂ ，坚决做到 ＂ 两个维护 ＂ 。
　　（四）进一步加强党支部活动场地建设。 根据上级党组织要求，结合医院实际 ，不断加大投入，扎实推进党支部活动场所建设，确保医院每个党支部都有相对固定的活动场所，为各级党组织活动开展提供良好的设施。
　　（五）发挥党组织在医院发展中的政治优势和作用，推动医院实现持续健康发展。 全面落实党建工作责任制，不断强化党员干部的责任意识、担当意识，充分发挥医院各级党组织在医院管理、医院改革发展中的政治核心、领导核心和战斗堡垒作用，推动医院实现持续健康稳定发展。