魅力培训师卖得好重要呢还是讲得好重要

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　　昨天晚上7:30，我进行了《年入百万魅力培训师》的直播，俺在2010年就以《魅力培训师TTT》成名了，肯定干货满满！讲我所做，做我所讲，人设如一，太自在了！
　　一位2013年听过我2天TTT课程的企业学员也来到我的直播，真是人生无处不相逢！
　　本次直播，我有三大体会：
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　　1、卖得好比讲得好更重要。
　　其实，无论是我在2002年入行之初，还是当下的培训行业。
　　都流行：跨界打劫。
　　成功达人往往都是：懂得IT技术，懂得媒体宣传！
　　比如像练荣斌老师。比如大神秋叶。比如美女讲师陈晓璐。
　　当下培训业风头最劲的2个人，逻辑思维的罗振宇，樊登读书会的樊登，他们的跨界打劫太厉害。
　　业内，很少有人比罗振宇更有名，很少有人比樊登更有钱。秒哥也不得不逐步神隐。
　　他们懂得媒体宣传，善于借助互联网的技术，所以一下子把原来的格局和体系打得稀里哗啦。
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　　2、打造个人品牌是持续长久的事情。
　　子淳2008年开始做职业培训师，在2009年的时候联合胡刚老师研发出了《ATC职场减压》课程（出了光碟，近期也准备出书），在2010年开始主讲魅力培训师TT，从此一炮而红。
　　在前些年的时候，我非常注意个人品牌的打造，所以整个事业也是顺风顺水。
　　在2015年4月28日，给中国电信上完课，北京前往广州的高铁上，长期疲惫，加上高铁上空调很冷，午睡着凉，留下隐患。5月初返沪后，喉咙哑了14天。
　　这让我意识到，我有需要做一些改变，但是怎样改变？方向在哪里，出路在哪里？路径在哪里？平台在哪里，很不清晰。所以有了很长的时间的摸索，在这摸索期间的时候，其实个人品牌受到了相当大的一个影响，因为定位不清晰了，无法聚焦，无法聚焦就无法发力，无法发力就无法有效果，所以错失了一些机会。
　　现在来看，这段摸索的过程也当然也是非常宝贵的。
　　所以，个人品牌的打造一定是持续，然后聚焦并且来不断动态的调整，这样才会更有效果。
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　　3、一定要建立自己的支持系统。
　　可以说得支持系统得天下。培训师刚开始，是智力活。后面就会变成体力活。
　　职业特性需要我们快速性知识吸收，再回上课堂上进行释放，在这种吸收-释放之间的工作，需要一个极大的能量平衡。
　　这个平衡系统，仅仅靠培训师个人自律是不够的，每一个培训师都是他自己的CEO，营销-改方案-备课-辅导学员-写作-录课-泡圈子，一大堆琐屑的事，不在其中不知其味啊。
　　所以你就会发现，有些讲师讲到3-5年，整个人看上去身形特别的疲惫，脸色苍白，有气无力。
　　我也会看到有一些很有天分的讲师，三年之前生龙活虎，三年之后逐步淡出了这个行业，其实是因为体力过度的透支。
　　很多的智者就会选择转型，那也是可以的。比如臧其超老师，比如刘百功老师。他们都是极度努力后，顺势转型，有自己的多个企业系统后，把讲课当做爱好。
　　曾经声名显赫的培训师，经过一段时间销声匿迹，通常来说都是会遇到了：a个人发展的短板；b健康隐患；c家庭的一些变化。
　　而一直能够活跃在这个市场上的，通常来说他身后的家庭系统，背后的人际支持系统是非常稳固的，例如DISC的李海峰。我们是2006年林伟贤老师海洋实践家讲师团的同学。
　　他在课堂中经常提到母亲的支持（他是大孝子，还帮着母亲出了一本书，内容是在深圳做义工的心路历程），太太的爱护，也会秀一对双胞胎的图片。
　　他讲课有天赋，尤其擅长处理人际关系，朋友满天下，社群玩得很溜。
　　所以得支持系统者得天下，不仅有一个好的身体，更关键是有一个好的团队，一个好的家庭的氛围，对一个讲师来说至关重要。
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　　我是周子淳，中国表达力研究学者，谈判说服力训练专家，NLP疗愈导师。
　　昨晚直播的三点体会： 营销，品牌，支持系统
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