解析石油企业党员培训工作的重点及难点

　　摘要：加强党员队伍培训教育，提高党员队伍的综合素质，发挥党员的模范带头作用，是石油企业发展战略的重点，也是石油企业可持续发展的要求。文章结合石油企业党建工作内容和特点，就石油企业党员培训工作的重点及难点展开了探讨、分析，希望能为石油企业党员培训工作提供理论参考。
　　关键词：石油企业；党员培训工作；重点；难点
　　党员是党的建设所倚重的主要力量，加强党员教育、培训和引导，用马克思主义最新成果武装全党，是十七大确立的奋斗目标。因此，在经济全球化、石油市场竞争日趋激烈的情况下，提高党员的综合素质，服务于企业发展战略，也成为石油企业关注的重要课题。而要想强化培训效果，实现党员队伍培训目标，石油企业必须找准党员培训工作重点和难点，积极探索党员培训新方法、新途径。那么，石油企业党员培训工作的重点和难点有哪些呢？笔者对此进行了研究。
　　一、贯彻执行科学发展观
　　科学发展观是我国改革开放的思想成果，是现代化建设指导方针，也是石油企业的行动指南。深入落实科学发展观，是石油企业党员培训工作的一个重要方面，也是一个难点问题。对于石油企业党员培训工作来讲，贯彻科学发展观，首先是堅持为以人为本原则，关注党员管理、培训工作的本质，了解他们对培训的期望，如他们希望在培训中学到什么，然后根据党员和企业发展需求来进行党员培训，就党员发展方向给予合理引导，给出科学建议。其次是关注党员的内心世界、思想状态和价值取向，想党员之所想，急党员之所急，帮助他们解决实际问题，同时纠正党员群体存在的思想错误，在培训中着重培养党员科学的发展观、正确的人生观和世界观，要求他们树立良好的道德理念，坚持社会主义理想，为企业发展进步做出积极贡献。但是，结合实际来看，许多石油企业在党员培训中，都没有把准党员群体尤其是基层党员的思想脉搏，也没有就广大党员干部就培训的需求、期望进行调查研究，导致企业党员培训流于形式，培训内容和形式脱离实际，培训对象也难以从培训中获益。鉴于此，在今后的党员培训中，石油企业要将科学发展观贯彻到培训的每一个环节，找准党员的思想脉搏，用党员群体需要的内容、喜闻乐见的形式，真正将培训工作做实做细做到位。
　　二、加强党的执政能力建设，强化培训成效
　　对石油企业来讲，党的执政能力就是党组织通过党的路线、方针和政策来影响企业发展，以党组织科学化、人性化的管理理念和方式影响企业生产经营的全过程，这是新时期石油企业健康发展的关键，也是石油企业实现企业经营管理目标的根本。在石油企业党员培训中，加强党的执政能力建设，是国家和民众的要求，是促进石油企业发展建设，提高党员培训效果的需要。但是，在市场经济环境中，许多企业党组织的执政能力都非常低下，一些党政干部由于不作为、脱离群众、贪污浪费，还严重损害了党组织的光辉形象，因此，在党员培训中，许多石油企业不仅没有典型可以学习，党员培训内容和形式的凝聚力、说服力也较差，党员培训效果不佳。针对这种情况，在今后的党员培训中，企业党组织必须积极发挥自身在党员培训中的积极作用，大力宣传党的民主管理、监督管理机制，并带领大家就党的管理机制的落实情况进行监管，从根本上提高企业的管理水平。与此同时，结合世界经济发展背景和政局变化，讲述党在石油企业发展中的政治领导作用，通过树挖掘典范、发挥党员干部的模范先锋作用，树立党的光辉形象，提高党的影响。
　　三、提高党的领导能力
　　在企业发展中，党的领导能力建设即党为广大职工群众解决问题、争取权益、谋幸福的能力。坚持党的领导，是中国革命取得胜利的三大法宝之一。党的领导能力和领导任务，在不同的时期是不同的。现阶段石油企业党组织的领导任务是接受上级领导，做好群众工作，制定符合广大职工群众利益的奋斗目标，然后带领广大职工去实现目标。在党员培训中，党的领导能力主要体现为党组织要能就党的领导能力、作用做出全面、合理的解释，并根据石油企业的具体情况和职工需求，策划经营目标，将职工群众利益需求囊括进去，促使企业与职工、个人与集体和谐相处、共同发展。但是，由于培训任务紧，培训内容陈旧，培训手段单一，所以，许多时候在党员培训工作中，企业党组织难以认识到为职工谋福利的重要性，基层党员也难以及时收到、了解到党组织与党的规划目标、培训内容有关的信息。鉴于此，在今后的发展中，我们要进一步加强党员培训工作、思想政治工作的联系，以分项规划、分类管理的方式提高培训管理工作的全面性，同时通过精简培训内容、流动授课、远程教育等增强党员培训工作的灵活性、有效性，使广大党员、基层职工了解党的宗旨，坚定共同理想，进而增强企业凝聚力，促使企业稳定发展。
　　综上所述，党员培训工作是时代发展的要求，也是企业可持续发展的必经之路。因此，在党员培训工作中，我们要找准党员培训工作的重点和难点，然后找准方位加强培训力度，优化培训形式，进而提高培训效果，增强广大党员干部、职工群众的使命感和责任心，提高企业的核心竞争力。
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