地税上半年工作总结
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2017年 上半年 ， 我局 围绕 市 局和 县 委、 县 政府的工作部署， 紧紧把握 ＂用铁的纪律建设队伍、铁的措施依法治税，突出组织收入中心，抓住‘创新、完善、深化、提高’四个重点＂， 谨记市局 ＂ 敢于担当，挖潜增收，夯实基础、狠抓规范、大力实施精细化管理 ＂的要求 ， 强化 组织收入措施 ，创新征管体制建设，继续深化国地税合作，提升纳税服务水平， 全面完成各项工作任务。
一、 2017年上半年工作总结
（一） 加强税费征管，强化组织收入，完成预期目标任务
组织收入是地税工作的核心，我们始终紧绷这根弦， 认真贯彻国家税务总局坚决依法收好税、坚决不收过头税、坚决落实减免税、坚决打击偷骗税工作部署，认真履职尽责 ，加强 税费征管 ，强化挖潜增收能力，上半年共组织税费收入 18441万元，其中税收收入完成8745万元，为年初计划收入目标的54.66%；养老保险费收入完成8938万元，为年初计划收入目标的56.93%；其他规费收入完成758万元。
1.科学分析，重点调查，落实税费指标保收入。科学分析强预测。创新分析方法，加强对金税三期软件的应用，全方位采集信息，利用数据分析功能， 结合经济发展形势及企业营业状况， 开展税收分析预测， 科学预测税收形势 。强化税源调查摸实底。 完善金税三期数据库，分行业、分税种查找税源增长点； 协调国土、工商等部门， 围绕重点项目、重点行业及 ＂两土＂税收做专项税源调查，全面摸清税源情况， 做好对大、中、小税源分类监控， 科学编制每月税收计划。 细化分解指标抓落实。完善 ＂纵向到底、横向到边、上下联动、责任共担＂机制，纵向将收入目标 ＂对内落实到人、对外落实到户＂， 横向落实到各税种、各行业，发挥指标牵动作用，。建立税收计划完成情况月通报制度，月初制定计划，月末通报完成情况，落实指标考核督导。
2.转变观念，制定措施， 强化税种管理保收入。转变思想观念， 针对税种特点，制定切合实际的征管措施，进一步 强化税种管理。在企业所得税管理上， 加大宣传辅导力度，通过培训提升纳税人申报水平和依法纳税意识，全面 做好 2016年度企业所得税汇算清缴审核工作， 申报率、审核率均达到 100%。 组织开展企业所得税专项检查工作，抽调业务骨干成立 9个专项检查小组，对辖区31户房地产开发企业实施专项 检查 。 在个人所得税管理上，巩固全员全额明细申报工作成果，扩展明细申报覆盖面，完成市局下达的明细申报考核率。 强化定期定额户管理，努力实现应收尽收 。在土地增值税管理上，强化对项目的巡视管理，跟踪了解项目预售、销售情况，堵塞预征漏洞；强化清算审核，严格履行清算审核程序，建立清算资料档案，提高清算审核质效，完成清算审核项目 2个。在房产税和土地使用税管理上，通过开展对粮食仓储企业和园区企业专项检查，入库房产税0.21万元、土地使用税80.52万元；对房产和土地税源信息实行动态监控，实时更新金税三期税源数据库； 对恢复征税的个体工商户的纳税情况进行清理，避免漏报漏缴情况的发生。 在耕地占用税、契税管理上，积极争取县委县政府的支持，加强国土资源出（转）让、不动产销售税收源头控管，强化与国土部门信息传递，严格执行 ＂先税后证＂规定，实现税收与不动产权利确立转移等审批登记环节的协同控管机制。在加强车船税管理上，强化对车船税的事前、事中、事后监控，严格落实新能源和节约能源车辆的税收优惠政策。在资源税管理上，落实资源税从价计征政策，强化纳税申报管理，清分纳税人申报和扣缴义务人申报，加强对砖厂、矿泉水等企业监控。
3.跟踪管控，依法回收，强化欠税清缴保收入。 对房地产业和建筑业等重点行业欠税， 定期进行项目巡查，采取查询账户资金情况、约谈纳税人等措施， 加强跟踪管控，依法开展欠税回收。按照抵税物处置方案，积极推进抵税物处置工作， 核实抵税物情况，以欠税项目为主线，形成一户一报告， 对依法采取强制措施和提供纳税担保的欠税纳税人，超过规定的期限仍未缴纳欠税的， 有针对性地选择 3户准备进入拍卖流程。 按照总局《欠税公告管理办法（试行）》的规定， 对由市局公告的欠税及时上报，予以公开曝光；对由县局负责公告的欠税及时在办税服务厅予以张贴公告，共 上报该由市局公告的欠税 2次，本局公告欠税2次。不断采取欠税回收措施， 纳税人缴纳欠税意识逐渐增强，纷纷筹集资金缴纳欠税，上半年 共回收欠税 965万元。
4.落实制度，联合检查， 加大稽查力度 保收入 。 һ 是 认真抓好重点税源企业 ＂双随机抽查 ＂ 工作，严格执行涉企检查审批备案制度 ， 检查重点税源企业及重点行业企业共计 4户 ，发挥稽查增收作用。 二 是落实 ＂四统一＂工作模式，协调安排 年度稽查计划、检举和协查案件及管理部门转交的涉税违法案件 处理工作， 着力打击各类税收违法犯罪， 提高工作质效。 结合税收专项检查工作，将发票检查列为重点进行检查，做到查税必查票，查处发票违章案件 1件。 三 是 加强部门协作，提升稽查执法力度。 加强与国税局的合作， 建立联合检查机制，成立联合检查小组 ， 开展联合稽查检查 ， 全面实行统筹协调、统一实施、一次进户、结果共享方式，节约执法资源 。
5. 强化社保费管理，实现收入目标征缴质量双提升。 截止 2017年6月 22日 ，累计扩面企业 41户， 入库基本养老保险费 8938万元，为上年同期8138万元的109.8％，同比增收800万元。 其中，企业 养老保险费收入 2271万元，为上年同期2244万元的101.2%，同比增收27万元 。 一是 加大部门协作力度，加强社保费户籍管理 。 针对企业参保率相对较低 的情况 ， 强化 不应参保的企业认定 工作，严格审核并纳入 输机 管理；进一步核实 已参保的企业的人数和缴费基数， 确保如实申报缴费； 与县社保经办机构联合，对应参保未参保企业下达催办催缴文书，逾期仍未办理参保缴费登记的，移交到人社部门进行处理， Ŀǰ 已经移交 7户。 二是 加强 ＂四率＂管理 。强化遵期申报工作， 每月征期过后，汇总《未遵期申报企业名单》下发 至 各管理分局进行催报催缴，对多次催缴仍不缴纳的企业，转到稽查局进行专项稽查。对逾期申报的企业要按规定加收滞纳金，并根据 《黑龙江省城镇职工基本养老保险费征缴管理办法》 对参保企业未申报缴费基数和未申报养老保险费进行处罚。 三是 杜绝欠费情况发生 。 通过管理员日常检查和企业自查，发现的企业欠费，及时催缴，并纳入台帐管理。 采集 县社保经办机构欠费企业 信息 ， 并积极采取措施进行催缴。
（二） 深化体制改革，规范执法行为，提高地税工作质效
统一改革认识，凝聚改革合力， 深化征管体制改革，加强国地税合作，实施规范化管理，防范税收执法风险，促进征管质效上台阶。
1 ． 协调沟通， 深化国地税合作。 一是 合作任务明确 ＂具体化＂。 继续落实国地税合作工作规范合作事项， 定期召开联席会议，细化合作事项， 协调解决推进合作事项工作中的问题，实现地税征收融入国税征收工作之中，引领国地税合作深入开展。二是 服务深度融合 ＂常态化＂。 持续做好国地税共建联合办税服务厅工作，双方共用一个办税服务厅，共同开展税法宣传辅导，共同办理涉税业务，共同提升纳税服务质效。加强部门间协调， 做好二手房交易和个人出租不动产 税收 ＂双 代 ＂ 工作 。 三是 信息资源共享 ＂实效化＂。 加强与国税部门的信息传递工作，保证信息传递网络畅通，及时取得纳税人在国税部门的 税务登记信息、 核定定额信息 等 ，完成纳税人在地税部门应缴纳税款的核定定额及应补录信息工作 ， 注重合作实效，提高地税机关纳税人遵期申报率、税款入库率。
2.适应变化，加强征管基础建设。坚持以依法征管、权责清晰、科学效能为原则，以现代信息技术为依托，努力加强税收征管基础建设。一是征管数据质量进一步提升。分批接收市局下达数据清理任务，组织相关部门对问题数据逐户进行修改，并与国税局及时沟通，确保两部门修改数据内容统一，实现征管数据全面、信息精准。完善纳税档案管理。强化纳税档案管理，完善纳税档案信息，做到信息真实、准确。对缺失的纳税信息，依据有关规定及时进行补录。加强税收会统核算数据管理，及时接收市局推送的疑点数据并认真进行核实，促进会统核算质量及税收征管数据质量提高。二是岗位职责更加合理。明晰征收和管理岗位职责，加强对纳税人户籍、纳税申报和减免税等的后续管理工作，对后续管理事项实行动态监管，把该管的事项管住、管好。三是深入推进＂放管服＂改革。以 推行纳税人自主申报纳税、提供优质便捷办税为前提，构建集约高效的现代税收征管方式，探索分类分级管户和差异化管理等新的征管措施，推进 ＂放管服＂改革， 按要求将已取消的税务行政审批事项由事前审批变为事中事后监管，落实 ＂互联网+税务＂行动计划，实现取消审批与事中事后监管的无缝衔接， 加强事中事后监管，建立征管制度审核和联动机制。四是 加强安全和运维管理。重视网络安全风险，配齐、配强运维人员，发挥团队技术支撑作用，做好金税三期业务指导、上报应用数据调整审批事宜，抓好网络安全检查工作，全面排查 360安防软件的应用，集中力量安装加固软件、升级360天擎，积极应对网络安全风险。
3 ． 组织 ＂回头看＂， 规范税收执法行为。 认真贯彻 ＂两铁＂要求，规范税费执法行为，积极组织开展规范税费执法情况＂回头看＂工作。制定了《甘南县地方税务局开展规范税费执法情况＂回头看＂工作方案》，成立领导小组， 召开动员会议，部署自查整改工作。 各部门根据工作职责，对 税收政策落实、税费征管、税费稽查等方面展开自查， 共发现 20个问题， 涉税金额 123.06万元，涉及纳税人313户次。对发现的问题形成台账，逐条制定整改措施，限时进行整改，进一步规范税费执法行为。 落实市局 循环式交叉互查 模式， 通过互查互看查找短板，通过互学互促同提高。迎接富拉尔基区局互查小组，共发行 16项不规范问题，组织各部门以问题为导向，研究制定整改措施，及时补齐短板。成立互查小组，对龙江局进行检查，发现问题、学习经验， 互查发现存在 15个问题，涉及金额78.46万元，涉及纳税人739户次。 统筹推进执法大督查和日常执法督查工作，形成工作方案，制定任务分解表，明确方法步骤和责任制度，深入开展自查、整改， 督导执法人员严格按照法定权限和程序行使权力，认真按照工作规程履行职责 。
4.加强管控，防范税收执法风险。 认真实施《税收风险管理实施方案》 ， 以 提高风险管理成效贡献率和风险应对完成反馈率为目标， 设立工作机构，承接和应对市局推送的低级风险任务两批次 ， 涉及 5户纳税人，将风险应对任务统一推送 ， 税源管理分局根据风险等级，采取提示提醒的方式实施风险应对， 督促 风险预警纳税人补缴城建税 0.08万元，补缴个人所得税0.48万元。同时，对 出现 的风险类别及时进行总结，提炼风险出现原因，归纳应对方法， 分类开展税收风险管理 。 加强日常管控，源头避险。税收管理员深入企业，了解和掌握企业涉税动态，对存在风险苗头的企业及时给予合理化建议，做好日常财务指导，帮助纳税人健全账薄，讲解现行税收政策，提高纳税人的风险意识和风险应对能力，做到源头管控。 充分运用金税三期工作，开展内控内生化工作，推进内控机制信息化建设， 设置内控岗位及联络员， 综合运用合理分权、流程痕迹管理、风险预警等内控方法， 及时排查上级局推送的疑点，防控税务工作风险。
（三） 落实税收政策，提升服务水平，支持地方经济发展
1． 完善 办税措施 提升服务质效 。 深入开展 ＂便民办税春风行动＂，制定方案， 成立领导小组，全面贯彻落实 ＂ 提速降负、创新服务、精准发力、公正执法、合力共赢 ＂ 等 5 大类 16 项 28 条地税便民办税措施 ， 努力形成便民办税的长效机制。 深化税务行政审批制度改革，简政放权，清理和简并涉税资料报送，信息系统 中 有的不让纳税人重复报送 ，对信息系统中的数据存在疑问的及时核实。 深入推进 无纸化免填单服务和办税事项同城通办， 完善首问责任、限时办结、预约办理、延时服务、 ＂二维码 ＂ 一次 性 告知 等 制度， 为纳税人提供更便捷、更经济的办税服务。 优化 办税 服务 方式。 稳步 推行纳税服务规范 3.0版， 严格按规范开展办税服务。 强化宣传辅导，引导纳税人网上申报，减少办税等候时间， 巩固财税库银横向联网建设成果，尝试 拓展多元缴税方式 ， 推行自助办税终端等多元化服务，不断增强办税服务厅综合服务能力。
2.强化税法宣传营造和谐税收环境。深入开展 第 26个税收宣传月，紧紧围绕 ＂ 深化税收改革，助力企业发展 ＂主题 ，通过张贴宣传画、发放宣传材料等多种方式，推动税收宣传工作，借助税收宣传车打造税收宣传流动风景线，营造更加和谐的纳税环境。开展现场办公、深化 ＂放管服＂座谈会及各项专题活动，送政策进企业，帮助解决涉税问题，提升纳税人税收法制意识。开展富有特色的税收宣传活动，广泛征集税收公益漫画，增加税收宣传受众。积极与地方影响力较大的微信公众号取得联系，建立合作关系，推送税收宣传信息，扩大税收宣传覆盖面。建立税收宣传长效机制，积极采取措施，多种途径宣传税收政策， 依托网络资源，开展网上税收宣传活动 ，建立纳税人 QQ 交流群 、微信互动 Ⱥ 及时发布 税收 政策， 扩大宣传范围。严格落实各项税收政策，加强纳税服务工作，做好税收优惠政策的宣传、咨询、辅导工作，助力企业发展，营造和谐税收环境。
3.落实税收政策支持地方经济发展。 发挥地税部门职能作用， 认真执行税收法律、法规、规章和其他行政法规， 为县域经济发展创造优良的税收政策环境。 抓好税收政策解读 ， 加强税收政策落实情况跟踪分析和政策效应评估，促进税收优惠政策落实到位 。 规范减免税管理 ， 加大宣传力度，落实各项减免税优惠政策，明确减免税备案、核准程序， 强化事中事后管理。 紧紧围绕重点项目提供政策支持 ， 加强对税收政策落实情况的监督检查， 健全政策落实情况反馈机制，为地方经济发展提供优良的政策环境。 针对国务院六项减税措施，对内强化学习培训，准确理解把握政策内涵，提升税收优惠政策的理解和执行能力；对外多渠道宣传、解读，帮助纳税人全面掌握政策内容，准确申报、享受优惠政策， 为支持地方经济发展提供有力的政策支持。
（四） 落实 ＂两个责任＂，加强作风建设，全面抓好党建工作
落实全面从严治党要求， 加强党建工作， 制定党建工作计划，成立党建工作领导小组，把党建工作与地税中心工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。
1. 积极开展多种形式的党员教育活动，推进 ＂两学一做＂学习教育制度化常态化。按照中央、省、市、县的统一部署，以巩固党的群众路线教育实践活动为载体，把学习《党章》、《中国共产党工作机关条例》和 党的十八届六中全会精神 ， 同组织党员干部祭扫烈士纪念碑 、 重温入党誓词 、 创建党员示范岗 、 精准扶贫工作相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。利用 ＂我们的节日＂开展固定党日活动。制定了固定党日活动实施方案，经过周密安排，精心筹划，组织开展弘扬＂五四＂精神优秀青年表彰大会和＂亮身份、践承诺、做表率＂ 的 主题实践活
动， ＂手抄《准则》、《条例》100天＂活动，拔河比赛、羽毛球比赛等，通过开展活动增强了党员队伍的凝聚力，战斗力。
2.精细设计责任内容 , 深化 党风廉政建设。 认真贯彻落实 市 局主体责任和监督责任实施办法，研究制定 县 局落实主体责任和监督责任的具体措施， 形成主题责任清单和 ＂一岗双责＂工作运行清单，领导班子成员及各部门负责人分别制定责任清单和＂一岗双责＂工作运行清单，签订＂一岗双责＂责任承诺书， 厘清责任定位和责任分工， 精细化落实 ＂两个责任＂， 抓好党风廉政建设专题报告制度的落实 。 让责任追击真正落地 。按照 ＂推动全面从严治党向基层延伸＂要求， 加强 监督检查，常态化开展明察暗访，认真受理群众举报问题， 严厉查处违反纪律规矩、损害纳税人利益的人和事，营造风清气正 的 政治生态 ，切实履行好执纪监督问责职责。 开展廉政教育学习， 组织一把手讲廉政教育党课、 学习杨信等身边典型案件、参观廉政教育基地等活动， 警示税务人员廉洁从政，依法履行岗位职能。
3． 强化作风建设，严守纪律规矩 。 严明政治纪律和政治规矩， 切实 尊崇党章，严格遵守《准则》和《条例》， 守住纪律底线，强化责任担当， 针对重点工作落实情况、组织收入工作任务落实情况、完善征管体制工作落实情况等开展监督检查， 盯住税务干部不作为问题严抓严管 ， 以查促管，确保各项要求部署贯彻落实到位。持之以恒整治 ＂四风＂问题。 突出重要节点严格监督执纪问责，严肃查处违反中央八项规定等违纪现象的发生，坚决反对 ＂四风＂ ，紧盯＂四风＂及隐形变异＂四风＂问题不放松。 节前开展警示教育，节后强化纪律要求，强化遵守作风纪律意识，不折不扣执行纪律规定， 防止 ＂四风＂问题反弹。 充分运用 ＂四种形态＂，尤其是＂第一种形态＂，组织廉政谈话，做到常提醒、多警示，保持正风肃纪的高压态势。
（五） 注重教育培训，开展绩效考核，提升干部队伍素质
1. 切实加强领导班子建设，全面提升科学决策、民主决策能力。 建立班子学习机制。为保证班子不断适应和满足税收工作发展的需要，保证党的路线方针政策和上级党组的决议正确贯彻落实，注重提高班子的理论素质，制定了《甘南县地方税务局中心组学习计划》，定期开展党组中心组理论学习，使班子成员的思想、知识始终保持崭新状态，班子依法行政能力不断增强。召开民主生活会开展 批评与自我批评，认真查摆问题，深挖思想根源 。认真贯彻民主集中制领导。把 ＂集体领导、民主集中、会议决定＂作为内部议事和决策的基本原则，今年局里的维修与装修、办公用品的添置、税收计划的分配落实，各项制度的修订完善等重大事件上，决策前都广泛征求了意见，召开局长办公会或党组会听取意见再作决定，提高了决策的民主化、科学化水平，保持班子成员协调高效的运转，增强领导班子的整体合力。
2. 加大干部教育培训力度，提高干部队伍综合素质。 采取各种有效措施，加大干部教育培训力度，不断提高地税干部队伍的整体素质。狠抓政治理论学习， 组织学习了 《习近平系列讲话读本》、省委十二次党代会精神等 内容 ，用正确的理论武装 了 干部的思想，增强了地税干部执行国家税收政策、完成各项收入任务的政治坚定性。切实开展业务培训。一方面重点培养和选拔素质较高、业务基础良好、有培养前途的人员参加上级单位的培训活动，另一方面自行组织和开展各种类型的综合培训，为每位干部订购了岗位练兵所需的教材及习题集 ，对 《岗位大练兵、业务大比武活动学习指南》、 各岗位业务知识 等 进行了集中学习，深入推进 练兵比武活动 。组织开展了各类业务培训 次，学习了
3. 巩固文明创建成果。准确把握文明创建单位考核测评体系重点内容，进一步健全文明创建与税费征管业务 ＂同步安排同考评、齐抓共管出成效＂的考评机制， 积极开展各种创建活动，营造浓厚的创建氛围，加强节约型机关、环境卫生建设和队伍形象建设，促进文明创建工作的顺利开展。扎实推进志愿服务活动。 通过 全省志愿者平台开展 了 200余 次志愿服务活动， 累计服务时间一万多小时。 通过慰问残疾人 ,学雷锋帮扶贫困学生,在徒步大会中 组织志愿捡拾沿途的垃圾，净化环境，提高公德意识 等志愿服务活动，展现了我局志愿者崇德向上、文明和谐的整体风貌。
4.强化绩效考核。一是抓制度，强基础，发挥＂风向标＂作用。把绩效管理作为推进工作落实的重要推手，完善考评规则、加减分项目等制度体系，将重点工作任务融入到指标体系中，编制共性指标16项，个性指标152条，全部分解落实到各责任部门。二是抓过程，强管理，发挥＂指挥棒＂作用。组织绩效管理学习培训，制作绩效管理信息系统操作流程图，严格填报、考评要求， 定期召开绩效讲评会议，按照督查要求， 强力推进绩效整改工作，举一反三，制定整改措施， 对 共性指标 2大项5小项 和 个性指标共发现 6大项62小项问题 进行全面整改， 完善绩效考核指标体系，提升绩效管理工作水平 ， 营造抓绩效就是推动工作的良好氛围。三是抓运用，强考评，发挥 ＂信号灯＂作用。 强化日常监督、考核预警、任务落实 ，对各项指标进行严格考评。 重视绩效管理结果运用，在 ＂优秀共产党员＂、＂优秀青年＂等评先评优和重点工作创新等方面实现激励和引领， 充分调动 了 干部职工积极性，全面提高日常工作效率 。
二、存在问题及下步重点工作
在肯定成绩的同时，也要看到 工作中仍然存在 一些新问题 ，如税种管理难度加大，征管措施创新不足等。 为此，我们要 转变征管方式， 更新组织收入措施， 深化国地税合作，加强信息交流，推进 ＂两学一做＂学习教育 常态化制度化 ， 激发干部队伍内生动力，优化纳税服务， 为地方经济发展做出新的贡献。
（一）强化税收征管，大力组织税费收入
组织收入是地税工作的核心，我们必须 坚持 狠抓组织收入不动摇，不断强化税费征管、优化税费服务。一要 做好税收分析工作 。紧密联系经济和征管实际开展税收分析，紧盯收入目标，在准确掌握税源上发力。创新分析方法，拓展分析内容，坚持综合分析与专项分析相结合，逐税种、逐行业分析查找征管漏洞和薄弱环节，找准突破点，为组织收入、强化征管提供依据。 二要继续强化税种管理。 做好土地增值税清算审核工作。 对清算审核小组的工作 进行 督办， 加快 土地增值税清算审核 进度， 确保按时完成清算审核工作。做好企业所得税专项检查工作。按照工作完成时限， 分阶段汇总工作完成情况，发现问题 及时研究处理解决，确保此次专项清理工作取得实效。做好个人所得税相关工作。继续做好全员全额明细申报督办工作，不断提高明细申报率，必保完成市局下达的考核率； 按照省局实时下发的数据包开展清查，做好个人所得税两处以上所得清查工作，清查面达到 100%； 按照市局的部署，适时 开展对公共管理、社会保障和社会组织单位的专项清查工作。 三 Ҫ 推进欠税清缴工作 。要深入开展欠税清缴工作， 对征纳双方存在争议的欠税实施 核查工作，加大督办力度，确保年末全面完成有争议欠税的核查工作。组织对金税三期软件中的虚增欠税进行核实，区分情况进行处理。 推进抵税财物处置工作 。对拟进入拍卖程序的资产进行最后核实，启动拍卖流程，积极做好税款入库工作。 四要 强化稽查工作 。要针对当前工作实际，紧盯收入目标，组织开展好稽查工作，发挥税务稽查的震慑作用，努力促进增收。要积极探索与国税部门的合作， 深化联合检查 。要整合稽查力量，提高工作效率。五要加强保费管理。加强登记管理，强化应参保未参保企业催办催缴，有针对性的对有雇工的个体工商户进行扩面。强化申报征收管理 ， 加强对不遵期申报企业的管理， 对经催办仍不改正的，转入重点稽查。 加强欠费核算清缴，将欠费录入金税三期软件进行核算，严格控制新欠发生。加大欠费回收力度， 落实欠费回收责任。 加强日常巡查检查，确保税费同查落实到位，建立和规范缴费秩序，加强稽查重点检查力度，加大处罚力度和社会监督力度 。 加强部门协调，推进自然人养老保险批扣工作。
（二）加强作风建设，抓好党建工作
把握政治方向，坚持问题导向，抓好党建工作落实 。 推进 ＂两学一做＂学习教育 常态化制度化。 要在思想认识上求提高。学习省、市局 ＂两学一做＂常态化制度化暨作风整顿工作会议精神，引导全体党员提高政治站位，牢固树立＂四个意识＂，深刻领会推进＂两学一做＂学习教育常态化制度化是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的重要举措，认真研究细化措施，确保作风整顿工作落实落靠。要在细查整改上下功夫。坚持问题导向，坚决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等＂三个坏把式＂，持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等＂五个坏作风＂。围绕相关具体问题表现，开展对照检查。充分发挥群众监督作用，广泛征求纳税人意见、重点税源企业意见。对需要整改的问题，逐项落实责任人，确保整改取得实效。抓好党建工作落实。加强领导，落实党建工作责任， 按照 ＂一岗双责＂的要求，严格落实＂两个责任＂， 按照 责任定位和责任分工，切实担负起政治使命，把党建工作与地税中心工作同时安排部署，同时实施检查，确保党建工作落到实处。强化学习，提升党员思想素质，开展多种形式的党员教育活动， 强化政治理论、业务知识学习 ，开展 廉政教育，组织警示教育活动，强化干部作风建设 ， 充分 运用好监督执纪 ＂四种形态＂， 加强对干部党员的日常监督管理 。
（三）加强班子建设，打造优质队伍
努力加强领导班子自身建设，认真执行民主集中制等各项制度，强化班子成员知识理论学习，深入基层一线，开展调查研究，提高领导班子的 综合能力 。加强税务人员政治理论学习教育和业务知识培训 ， 提升队伍工作能力 ， 根据金税三期软件的应用情况，调查了解软件操作人员在使用过程中存在的问题，进行归集、整理，分门别类，制定培训计划，有针对性地组织开展软件应用培训，确保取得实效。 落实绩效考核，强化结果运用。建立 信息反馈机制，不断完善考评 指标体系，结合金税三期软件， 严格进行考评 。 定期开展 绩效考评分析 ， 发现问题及时整改。重视结果运用，将 绩效考核 结果与评先选优、干部使用挂钩，真考真用， 奖优罚劣，营造注重实绩的良好氛围 。
（ 四 ）优化纳税服务， 服务 地方经济
落实服务规范，提升服务质效。用好互联网，拓展服务方式，引导纳税人网上办税，提升办税效率；拓宽网络宣传途径，建立纳税服务 QQ群、微信群等新媒体服务，宣传税收政策、开展提醒服务，降低纳税人成本。严格落实各项税收优惠政策。加大税收优惠政策宣传力度，对各项优惠政策进行全面解读，完善减免税申报流程，加强申报管理，方便纳税人进行申报；加强减免税核算工作，对税收优惠政策落实情况进行监督，确保税收优惠政策落实到位，促进地方经济发展。继续深入落实县委、县政府的各项精准扶贫政策，完善精准扶贫工作机制，用好各项扶贫措施，全面做好精准扶贫工作。