推进三个规定工作小结

　　【概述】
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　　【正文】
　　推进＂三个规定＂工作小结
　　为深入贯彻邬勇雷厅长在南平片区督导调研和在泉州监狱督导时的有关指示要求，女子监狱强化三个措施，持续推进＂三个规定＂落地落实。
　　填白补弱 一岗不漏
　　女子监狱开展民警岗位廉政风险点大梳理大排查活动，将＂三个规定＂内容增补进廉政风险点，重点突出机构调整（刑罚执行科）、分管业务变动（教导员）、新增岗位（监狱公职律师）等关键岗位、关键环节，填补空白点、补强薄弱点。在科、监区讨论梳理的基础上，监狱纪委抽调人员统一修订完善，做到一岗不漏、全员覆盖。
　　我问你答 一人不漏
　　监狱把＂三个规定＂贯彻执行情况列入第二季度专项监督内容，着重检查民警＂三个规定＂内容熟知程度、填报情况。制定＂三个规定＂十问十答，支部书记带头考、监区交叉考、纪委抽考抽查，层层＂考＂问，以考促学、以考促纪、以考促行，不断加深民警思想认识，不断增强民警遵规守纪和严于律己的自觉性。
　　责任倒逼 一事不漏
　　监狱建立＂三个规定＂＂零报告＂通报制度，实行一季度一通报，对长时间＂零报告＂、填报不如实、报告不及时、数据不准确等，一律实名通报，并将报告情况纳入民警绩效考核、部门领导班子和主要负责人履行党风廉政建设主体责任情况考核体系；对连续多次＂零报告＂部门，责令部门主要负责人作出说明，用严的措施倒逼责任落实。