构建高质高效的政务信息工作保障体系

　　高质高效的政务信息工作保障体系是企业适应社会环境、增强竞争能力的客观需求；是快速反映工作情况、及时跟踪工作动态的有力保障；是下情上达、上情下传，及时沟通上下的有效手段；是为各级领导掌握情况、把握局势、作出科学决策，建设现代一流企业的必然选择。大庆油田勘探开发研究院一直以来非常重视政务信息工作，为建设国际水准研究院做出重要贡献。
　　加强组织领导，营造良好氛围。领导重视是推动信息工作保障体系建设的关键，研究院牢固树立政务信息是对上汇报工作、反映情况，对内增进沟通、交流经验的最直接最有效途径的观念，建立了政务信息工作领导机构，下设了办公室，同时为基层各单位配备了38名信息员，要求及时接收上级部门发送的信息，及时上报本单位的工作动态，通过这种一级抓一级，层层抓落实的工作机制的建立，研究院能够始终及时掌握全院的科研生产状况和员工的思想动态。与此同时，院主要领导经常督办重大事件的落实，给信息编报人员提要求、交任务、压担子，指导编报信息，仅2016年就编辑督办报告15份，主要领导的重视，使整个信息工作人员始终保持一种昂扬向上的工作热情，同时也为构建高质高效的信息工作保障体系奠定了基础。
　　完善报送采编机制，促进信息质量提升。政务信息服务领导决策的特点决定了政务信息必须真实严谨，多年来，研究院政务信息整理报送以综合办公室为主要枢纽，基层部门信息报送为辅，通过进一步规范信息工作机制，建立了信息上报统一审核转报制度。对内，要求基层各单位主要领导严格把关信息上报内容、信息上报的质量，经各单位主要领导审核后方可报送综合办公室，办公室信息人员综合全院各单位的情况，进行整理编辑后报送信息工作办公室主任，再经过严格审核后方报送院主要领导。对上，政务信息的上报更加严格，首先从上报信息的选题上，精心挑选上报信息的主题，主要考虑上报的信息要能反映研究院的最新科研成果、要能体现研究院的现代化管理水平等；通过精心选题后，认真开展调研，准确把握上报信息的关键内容，通过办公室信息人员与基层信息人员的共同研究，撰写上报信息的内容；如涉密事项的上报，请保密委员会成员帮助审核；经过一系列严格把关审核后报送院主要领导审核，主要领导把关后方报送油田公司总经理办公室；可以说每一次信息的上报都非常严格严谨严肃，严格的程序、严谨的态度、严肃的把关，确保了研究院上报信息的高质量高水平，2016年，研究院上报信息的采用率达到60%以上。
　　加强人才培养，提高队伍素质。务实高效的信息队伍，是搞好信息工作的智力基础，能为领导提供高质量的信息服务。研究院通过优选政治觉悟高、工作责任心强、文字功底好的同志充实到信息队伍中，从源头上进一步提高队伍素质。成立了特约通讯员和信息宣传报道员写作队伍，建立了一支相对稳定、覆盖基层的信息队伍，将触角直接延伸到科研一线，有效地扩大了信息来源。經常选派优秀同志赴高培参加写作培训，提升信息员的综合分析及文字表达能力，使他们在采编信息的过程中，能够揭示事物的本质和深层次问题，努力做到信息的采编有情况、有分析、有预测、有建议，既有定性分析，又有定量分析。不定期举办信息宣传报道工作座谈会，通过深化沟通交流，形成先进帮后进，后进赶先进的局面，不断提高信息队伍的整体素质。同时，利用网络平台进行交流互动，围绕报送重点给基层出题目、交任务、提要求等，对促进信息队伍建设，提高信息报送的质量起到了助推作用。
　　强化激励考核，提升工作积极性。研究院从信心培养、制约激励和支持保障三个方面入手，激发信息员写作的积极性。一是加强与油田公司总经理办的联系沟通，了解信息需求，增强报送的针对性，提高录用命中率，培养信息员写作的信心。二是制定制度加强制约和激励，将信息宣传工作列入对基层各单位所考核的主要内容之一，加重考核分所占比重；对信息报送工作先进单位、先进个人进行表彰，充分发挥信息工作人员的主动性、积极性和创造性；凡被总经理办公室等上级部门采用的信息，视情予以适当的物质奖励。三是强化支持保障，确保政务信息人员优先参加会议、优先订阅报刊、优先阅读文件，使他们掌握大量丰富的信息；为政务信息人员配备录音笔、U盘等设备，随时方便信息的采集和存储。
　　通过上述信息工作保障体系的建设，目前，研究院的信息报送工作迅速及时，实现了上情快速下达、下情快速上传；材料的质量水平也有较大幅度提高，做到了上报信息事实清晰、分析透彻、建议合理，能够准确反映本单位的工作动态。信息工作的高质量高效率，为研究院主要领导科学决策、科学管理提供了信息保障，促进了研究院又好又快发展。
　　（作者单位：大庆油田有限责任公司勘探开发研究院）
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