促进企业文化与企业党建相融相生
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企业党建与企业文化建设的结合在企业发展中占有重要地位，发挥着重要的作用。作为企业来说，要想获得更好的发展，就一定要重视企业文化和党建工作。党建工作与企业文化建设相结合，不仅能有效地推动企业全面发展，还有助于提高企业员工的综合素质。
党建工作引领企业文化建设
党建工作为企业文化建设给予了精神支撑。党建工作具备较强的包容性，可以与企业文化建设和平相处，一同实施。在整治与意识形态中，党建工作可以对企业文化建设采取正确的引导，令正确的价值观融入于企业当中。没有党组织的介入以及党建工作的引导，则会令企业较易丧失科学的发展目标，员工的智慧与力量难以集中在企业发展目标当中，企业的发展无法获得有力的精神支柱。党建工作对企业文化建设具有引导的作用。在党建工作中，中国共产党积攒了十分丰富且有效的经验，在人力资源、制度资源、物力资源等层面的优点令党建工作可以带领企业文化建设。并且，企业文化建设具有欠缺长远目标、各自为战、欠缺氛围衬托等问题，需要党建工作加以引导，以此令企业文化建设的目标可以升华及校正，令信息渠道更为顺畅、氛围更为浓烈。企业党建工作令企业文化建设的内容更加丰富。让员工真正了解企业的创业理念、规章制度以及发展规划，成为了企业文化建设的一个关键内容。在此当中，党建工作可以通过党的基本路线令员工建立科学的价值观、人生观，提升员工在思想方面的境界，以此令企業文化建设的内容更为丰富，提升了员工对企业文化建设的认同，所以，党建工作与企业文化建设则能够一同发展，共同进步。
企业文化建设促进党建工作深化
企业文化作为党建工作的必备因素，将属于企业文化所拥有的时代魅力融入到党建工作的传统优势当中，以此令党建工作更为适应企业的发展，更为具备创新性与实效性。并且，党建工作与企业文化建设相结合，也令党建工作更加符合员工所需，能够被员工所接受。企业文化建设加快党建工作方法与方式方面的改革。在当前状况中，企业党建工作不论在方法还是方式方面均需要做到与时俱进，企业文化建设能够加快党建工作在方法及方式方面的改革，以此令党建工作和企业发展所需相符。其一，提高思想政治教育，加强员工思想、工作、生活系统化管理与认知。其二，刚柔相济，通过制度管制与人性管理相融合。其三，通过党建工作培养员工具备主人翁意识以及竞争意识，将员工自身的主观能动性发挥出来。党建工作的改革方法与方式，令党建工作不再处在企业业务发展以外，而是与企业文化建设相互发展、相互进步。通过以上分析，可以看出企业党建工作并不与企业文化建设相矛盾，两者相辅相成。两者结合对于提高党的执政基础以及企业发展具有十分重要的作用。
企业文化企业党建相融相生
充分发挥党组织自身特性，提升文化软实力。
首先通过相关制度，如中心组学习制度、三会一课制度等，将理论结合实际开展教育工作，不仅要做到及时补充所欠缺的内容，还需要处理好学与思之间的关系，强调活学活用，通过创新方式实现相辅相成的目的，强化党员群众之间的沟通和交流，为党员群众观念和思想的形成提供帮助。其次通过谈心活动强调文化软实力建设，党委应遵循因人施教的工作原则，从所有企业职工的角度出发，不仅要紧抓生产任务，而且不能忽视职工思想动态变化，通过举办活动的方式使职工观念得到强化，职工情绪得到理顺，同时也使职工疑虑得到消除，帮助职工排忧解难。再次，将党员发展任务落实，党委应以党员发展程序和细则为依据，坚持党建信念，严格控制进口关，在党员队伍中吸收不仅有突出成绩表现且有优良作风的同志，同时还应该吸引工作踏实以及受广大职工群众好评的同志，为党员队伍增添新鲜血液。最后，利用主题教育活动的创办引导党员形成顽强拼搏、勇于吃苦的精神以及爱岗敬业、乐于奉献的品质，使其在工作中将党员本身特性充分体现出来，为职工群众做榜样。
营造良好党建工作氛围，提升文化软实力
党委对生产任务实现有促进作用，这也是其工作内容之一，但在日常工作中应着重关注宣传报道工作，只有做好正向积极的宣传，才能在企业中自觉形成良好工作氛围，进而使文化软实力得到进一步提升。党委应以求真务实、争创效益的原则为主要工作思路，并通过多种形式与生产相贴近，并与基层一线相贴近，另外还需要与职工相贴近，以公司生产经营为工作中心，并对生产任务指标实现状态予以关注，并对生产效益、生产进度进行了解，同时也不能忽视生产质量和安全，转移工作重点，充分展示亮点，并宣传典型事例，为基层一线职工树立榜样。
提升党建政工的效率，增强企业凝聚力
建设企业文化，有利于企业组织协调能力的提升，还能加强企业员工之间的交流、沟通，使管理水平得到相应的提升。通过开展各式各样的活动，增强企业员工之间的交流与沟通，使员工之间的感情更加融洽，促进员工团队合作意识的形成，进而达到增强企业凝聚力的目的。并在企业凝聚力得到提升后，推进企业其他各项活动的开展，对企业的党建政工也起到了促进作用，迅速提升了企业党建政工的效率。
总之，对于仍然处在社会主义转型期的中国来说，很多新鲜事物的产生为党建政工带来了一定程度上的阻碍。积极开展党建政工对我国的经济发展有促进作用。而作为经济发展中必不可缺的企业来说，企业文化是企业自身发展的灵魂所在，对企业的发展起着至关重要的作用。如何处理好企业文化和党建政工二者的关系成为了社会、企业都值得思考的问题。因此，本文的研究也就显得十分有意义。
（作者单位：青岛市海润自来水集团有限公司东部分公司）
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