电力企业社保管理问题及解决措施探讨

　　蒋晶晶 曾莎
　　【摘 要】目前我国电力企业在实际经营的过程中，需要提升社保管理的质量，进而不断吸引高素质的专业型人才，促进电力企业的良好发展。基于此，本文将分析电力企业社保管理中存在的问题，并研究电力企业社保管理问题的解决措施，其中主要包括提升资源配置的合理性、保证人力资源管理质量、提升社保管理人员的服务意识以及建全电力企业社保机构四方面内容。
　　【关键词】电力企业；社保管理；服务意识
　　随着时代的发展，人们对电力企业的经营要求逐渐提升，社会保险是电力企业管理中的一项重要工作，因此需要在实际经营中对其进行不断完善。目前我国电力企业社保管理中仍然存在一定的问题，导致最终电力企业社保管理质量始终无法提升，本文将先确定电力企业社保管理中存在的问题，再制定相应的电力企业社保管理措施，最终达到提升电力企业社保管理效果的目的。
　　一、电力企业社保管理中存在的问题
　　目前我国电力企业社保管理中的存在的问题主要包括以下几方面内容，第一，资源配置不合理，目前我国的社会经济活动逐渐頻繁，在传统市场中，电力企业的资源配置主要由政府决定，但是我国经济体制出现变化之后，电力企业主要以自我控制作为主要经营方式，政府干预较少。由于之前电力企业资源配置受到政府的影响，因此在自我控制的过程中，在短时间内无法对现有资源展开合理应用，造成电力企业中资源的利用效率不高。第二，电力企业中的人力资源管理不高，目前我国多数电力企业中的人力资源较为匮乏，甚至出现人才紧缺的情况，为了保证电力企业的稳定发展，则需要对目前企业中的人员展开合理配置。但是多数电力企业在人力资源配置的过程中，并没有从电力企业的实际情况以及社保管理的实际情况出发，导致电力企业社保管理中，人力资源配置出现不公平的现象，影响电力企业的良好发展。由此可以看出，目前在电力企业社保管理过程中，资源配置以及资源管理中存在一定的问题，需要在二者基础上制定解决方案[1]。
　　二、电力企业社保管理问题的解决措施
　　（一）提升人力资源配置的合理性
　　在资源配置的过程中，需要根据电力企业发展的实际情况，制定相应的人力资源配置方案，这种方式能够促进电力企业的良好发展。因此在人力资源管理的过程中，需要尽量满足人们的实际工作需求，了解企业基层员工的情况，帮助员工解决其在实际生活中的基本问题。这就需要电力企业社保管理人员充分了解电力企业社保管理现状，通过对员工的福利、待遇、薪资结构展开调整的方式，实现人力资源配置的合理性，员工只有在实际工作中感受到温暖和关心，才能够激发出自己对工作的热情，这对企业人力资源配置合理性起到了一定的促进作用，最终提升电力企业社保管理质量。
　　（二）保证人力资源管理质量
　　人力资源管理是电力企业社保管理中的重要内容，其在实管理的过程中，需要通过对人力资源展开管理的方式，提升电力企业的市场调控水平。在此过程中需要对人力资源管理观念展开更新，针对电力企业管理人员展开培训，使其了解到全新的管理理念以及管理思想，保证电力企业人力资源管理质量。例如，在实际管理的过程中，建立企业文化，将企业文化作为载体，使员工了解到电力企业社保管理的重要性，通过提升人力资源管理质量的方式，提升电力企业社保管理效果。
　　（三）提升社保管理人员的服务意识
　　目前我国已经进入了网络时代，因此在电力企业社保管理过程中，需要更加注意自身服务意识的提升，将服务作为电力企业社保管理中的重点内容，了解电力企业社保管理现状，在此基础上展开电力企业社保管理活动。例如，对电力企业社保管理制度展开细致划分，将人员的利益放在第一位，如果员工在实际生活中遇到困难，需要在第一时间给予其帮助，同时还需要了解员工在实际生活中的精神追求，从物质服务以及精神服务两方面内容入手。员工在此过程中能够得到更多的温暖和帮助，企业在为员工提供福利的同时，员工也会提高自己在实际工作中的积极性，促进企业良好发展，提升电力企业社保管理中的服务意识水平。
　　（四）建全电力企业社保机构
　　电力企业社保机构是电力企业社保管理的主要实施单位，对其展开完善管理，能够为电力企业社保管理建立一个良好的实施环境，在此基础上不断提升电力企业社保管理水平以及业务水平，实现优质的社保服务，保证电力企业社保管理活动的顺利实施。例如，在提升电力企业社保管理水平的过程中，可以对电力企业社保管理结构展开调整，建立社保服务咨询平台，利用当今时代的现代技术，提升电力企业社保服务水平，进而实现电力企业社保信息化管理。针对企业人员建立相应的社保档案，这种方式能够提升业务的办事效率，保证电力企业社保服务质量，大大提升电力企业社保机构的实际应用价值[2]。
　　由此可以看出，在研究电力企业社保管理问题解决方法的过程中，需要先确定电力企业社保管理中存在的问题，根据问题制定解决方案，从资源配置、资源管理、服务意识以及社保机构建立等方面内容展开，保证电力企业社保管理的全面性。
　　三、结论
　　综上所述，随着人们对电力企业社保管理的关注程度不断提升，如何保证电力企业社保管理质量，成为有关人员关注的重点问题。本文通过研究电力企业社保管理问题解决措施发现，对其进行研究，能够大大提升电力企业社保管理质量，同时还能够促进电力企业稳定发展。由此可以看出，研究电力企业社保管理问题解决措施，能够为今后电力企业社保管理的发展奠定基础。
　　【参考文献】
　　[1]刘建华.电力企业员工医疗社保管理工作的创新问题研究[J].科技资讯，2017，12（32）：110.
　　[2]郑世芬.对电力企业人力资源暨社保管理问题的分析与探讨[J].科技与企业，2017（23）：44.