浅谈新常态下如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用

　　目前，国家经济下行压力有所缓解，经济企稳回升初见端倪。全国煤炭行业在经历了近三年的＂严冬＂之后，逐步走出低谷，迎来新的发展机遇，实现了＂三期叠加＂软着陆。
　　淮南矿业集团上下认真践行＂两个一切＂企业宗旨，坚持＂建大矿，办大电，做资本＂发展战略，以市场为导向，以效益为中心，团结一致，降本增效，改革创新，转型发展，全力以赴打造淮南矿业的升级版。
　　在这样的大背景下，作为基层党支部，理应了解形势，明确目标，把握中心，服务大局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导党员干部和职工群众，适应新常态，迎接新挑战，与企业一道共度难关，共谋发展。
　　一、始终同上级组织保持高度一致
　　贯彻执行上级党组织的指示决议，是每一个基层党支部的重要职责。一是要学习贯彻上级的战略决策。基层支部应改进学习方法，联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯着问题学。当前，重点学习领会集团公司党委关于企业经济形势和发展态势、＂三严三实＂专题教育、＂适应新常态，迎接新挑战＂教育活动等精神实质，真学真懂真信真用;二是要广泛宣传上级的战略决策。要通过生动活泼、贴近实际、入情入理的宣传教育，达到人人皆知，入脑入心，把职工思想统一到推动企业持续健康发展上来;三是要监督落实上级的战略决策。基层党支部不仅要带头执行上级的决策部署，还要监督执行，增强自觉性和坚定性，确保上级决策部署落到实处，在基层生根。
　　二、始终坚持抓好支部班子自身建设
　　常言道＂打铁还需自身硬。＂ 作为基层党支部班子，要想抓好工作，就必须先抓好班子建设，强化班子的集体战斗力。一是要认真学习政治理论，不断提高班子成员的思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力;二是要认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻＂十六字＂方针，在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导的集中统一;三是要端正思想作风。思想是行动的指南。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，关键是要常抓不懈。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高;四是要增强支部的整体合力。支部班子的控制力、执行力和落实力，不是各个支部委员能力的简单相加，而是支部班子整体功能的综合体现。支部班子要经常分析在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。班子成员应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部班子的整体效能。
　　三、始终围绕中心任务不跑偏
　　在企业面临困难的时候，最能考验基层支部的工作效能和凝聚力。安全生产、队伍稳定、作风建设、创新发展、廉洁自律等工作，是基层党支部当下的工作重点。基层党支部要认真落实集团公司党委提出的24字党建思想政治工作方针，找准安全生产经营与党建思想工作的结合点，科学定位，服务大局，不断提升＂保安全，增效益，促稳定＂的能力和水平。要充分利用支部工作年度考核、标准化建设、精细化管理等有效途径，夯实工作基础，完善工作机制，健全工作制度，实现支部工作标准化、规范化、制度化运行。首先，要保安全。通过认真执行安全管理制度规定，抓三基，反三违，实现信息系统＂零工伤，零中断，零丢失＂的安全目标。
　　四、始终密切联系职工群众
　　基层党支部直接面对职工，联系职工、服务职工做得如何，直接关系到职工对党组织的信任、理解和支持。一是要当好联系职工的桥梁纽带。建立健全及时联系、思想把脉、党员帮扶、实事办理等工作机制。牢记＂职工利益无小事＂，为职工办实事、解难事、做好事，筑牢联系职工的桥梁纽带;二是要做好服务职工的＂娘家人＂。基层党支部和党员干部要切实转变工作作风，实行零距离服务、零距离对话、零距离排忧，树立服务形象;三是要做好带领职工的＂领头雁＂。促使职工群众主动向党组织靠拢。
　　五、始终注重发挥党员的先锋模范作用
　　基层党支部的战斗堡垒作用，要通过广大党员的先锋模范作用体现出来。基层支部应在建设高素质党员队伍上动脑筋，想办法，见成效。一是树立目标。思想境界高、工作能力强、作风状态好，是新常态下发挥党员先锋模范作用的基本标准。要利用＂三会一课＂、报告会、研讨会等载体，组织党员开展学习培训，认真学好党章，坚定理想信念，学好专业知识，胜任本职工作，学好其他知识，拓展服务本领;二是强化管理。通过加强对党员创先争优评比、主题实践活动，为党员发挥先锋模范作用提供宽阔的舞台。三是典型引路。通过树立典型，广泛宣传，引领示范，形成学先进、做先进、争先进的浓厚氛围。
　　六、始终保持风清气正的发展环境
　　加强党风廉政建设和廉洁从业教育，对促进企业持续健康发展具有重大意义。一是抓好作风建设。要巩固群众路线教育实践活动成果，落实＂三严三实＂专题教育要求，努力改进工作作风，树立求真务实的工作态度;二是加强日常监管。要加大对党员干部工作行为、思想状况、生活情况的监管力度，抓住关键，改进方法，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性，防止消极腐败现象发生;三是强化具体措施。要建立监督约束机制，实行＂企务公开＂，充分发扬民主，依靠职工监督。将基层单位的经营管理、利益分配等置于党员的监督之下，阳光操作，规范运行。