强化油田企业党建工作提升油田效益

　　摘 要：油田企业的改制因缺乏党建工作铺助在经济效益方面收获甚少，因此党组织应该正确认识党在企业改制中的重要地位，正确处理经济与党建工作之间的关系。笔者将从以下三个方面介绍油田企业党建工作的强化以提升油田效益。
　　关键词：油田企业;党建工作;经济效益
　　随着新政策的出台和社会经济形势的变化，油田企业在属性、体制、管理等方面发生了相应的变化，使油田企业党建工作也遇到了一系列阻碍，在一定程度上降低了油田效益。为了提高油田经济收益，企业党建工作的强化必不可少。为此企业党组织必须充分发挥带头作用，有目的、有策略的解决企业改制过程中出现的各种问题。
　　一、正确认识问题  明确目标
　　油田企业改制初期的管理制度和规范体系不够成熟，各部门链接不稳定，企业管理层无法切实保证党建工作正常有序进行，在追求企业经济效益最大化的同时不能很好的权衡个体、组织以及国家利益，使得企业和个人在处理党建工作上投入度不高，严重影响了企业党组织的核心地位和领导作用，党建工作停滞不前，员工思想教育被耽误，工作热情无法高涨，最终导致企业经济效益衰减，社会地位步步下滑。
　　在企业改革的敏感时期，企业领导者、油田改制党支部必须及时发现问题所在，端正工作态度，采取有效的策略解决相应的问题，紧跟企业改制步伐，积极配合企业上下工作，保证企业经济效益有所提高。并在今后以实现企业油田效益最大化为目标，处理好各部门之间的关系，紧密联合一同为企业做出贡献，这就需要、员工保持一心，不会被个人利益驱使诱惑做出错误判断，还要求企业内部互相监督，互相合作并竞争，始终保持凝聚力和战斗力，才能保证企业油田经济效益，使每个员工最终做到合作双赢。
　　二、企业党支部树立领导形象  起模范带头作用
　　油田企业党支部必须认真落实党建工作，贯彻好企业改制的先进作用，从根本上提高员工乃至领导的思想觉悟，实事求是以人民群众为中心，走共同进步的路线。党组织必须从始紧跟改革步伐，正确认识党在企业中的重要领导地位，不能对企业改制暴露的问题置之不理，不能和领导一起偏离实事求是的路线、谋求个人利益而对员工不闻不问。在企业正常运行中，领导层不能将思想仅停留在物质层面，过度追求经济效益而不考虑员工的实际现状，这只会使企业得到暂时的暴利而不利于长期发展。因此，在企业长期营运中，加强领导及员工的党建工作的进行，提高思想觉悟，追求长远目标必不可少。
　　党员不仅要学习毛泽东思想等党建工作的基本理论知识，还要学习与企业油田发展相关的专业知识从而具备一定的专业技能，并不断学习钻研思考，以便更好地在企业起模范带头作用。并在工作中有领导意识，主动劳动，主动承担责任，关系下属，体贴员工，营造舒适的工作氛围。
　　企业的领导、员工的目标一致，凝聚力战斗力的高涨，工作环境的舒适，可以有效减少企业内部矛盾，避免部分利益冲突，从根本上解决问题，使企业运转高效率进行。运转的高效率直接影响企业经济效益，显著提升企业在社会同行中的地位。而这些都要归功于党组织者对党建工作的认真实施，因此党组织者必须充分体现自己的领导作用，处处谨小慎微，保持清醒的头脑严格按照制度规定和党员自我意识形成的原则处事，不被利益熏陶，不被任何反派组织动摇，为公司改革贡献自己的力量。
　　三、提高党组织能力  提升油田效益
　　企业党建工作是一项艰苦复杂的任务，在做好党建工作同时还要保证企业利润不下滑更考验领导者的组织能力。油田企业体制改革过程对党员的领导能力要求极高，需要党员积极参与企业的重大会议并发表建议以供决策者参考，从而做出符合企业长远利益的正确判断。这就要求党员在日常学习工作中，投入基层建设，广泛听取民意，充分考虑员工的建设性意见并及时采用其优胜之处，不断完善企业管理，不断加强党建工作，充实自己。
　　除此之外，在党建工作初步成形后，完善和巩固是重中之重。党组织中的领导力量需要发挥其影响力，在思想方面进一步加强企业员工对党的积极认识，以党员的身份解决问题并发扬改革精神;党员在实际行动中务必要实事求是，坚持科学合法的行政原则，为企业谋求更多的经济利益并回馈社会，使广大人民群众切身感受到党组织的英明;党建工作的进行不能仅仅局限在一小块分支，围绕企业，全方位展开，一视同仁，在不影响经济积极效益的同时使党建工作充分渗透到企业运行的方方面面。
　　油田企业改制是新形势下适应社会经济发展的必然趋势，管理层在改制中的管理方式必然是焕然一新需要重新适应、学习，在保证油田企业经济效益的同时做好党建工作，及时监督修补改制过程中的不足与漏洞，使政治、经济协调发展。政治需要经济做以支撑，经济效益离不开管理知识夯实，党组织需要结合各方面因素使党建工作与经济效益并驾齐驱，为提高企业油田效益贡献力量。
　　参考文献：
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