快生活 - 生活常识大全

遭遇劳动合同诈骗如何维权


  近年来,劳动者依法维权意识逐年提高,在遭遇劳动合同纠纷中,知道利用法律来维权了,那么,遭遇劳动合同诈骗如何维权呢?
  (一)准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据
  任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。
  (二)维权流程:双方协商→劳动仲裁→提起诉讼
  劳动者可以依据法律和用人单位进行协商,如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁,如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段,如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没必要诉讼了。
  最后,本站友情提醒,根据《劳动合同法》第二十六条第一款规定,以欺诈、胁迫或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,劳动合同无效。因此,劳不管是劳动者还是用人单位,发生任意一方存在欺诈行为,都可以拿起法律的武器来维护自己的合法权利。
  关于劳动合同诈骗行为及维权方法的知识,希望大家都了解了部分,稍后,我们将详细介绍,欢迎关注这部分职场诈骗防范小知识。
网站目录投稿:采冬