创业校友视阈下高职院校二级学院校友工作运行机制研

　　【摘 要】校友是学校的重要资源和寶贵财富，在＂大众创业、万众创新＂的背景下，高职院校的创业学院纷纷建立，以重点培养创新、创业型人才为重要目标。几年的沉淀下，创业校友成为社会贡献中的新兴力量，面对创业型二级院校的校友工作机制仍处于初级起步阶段的事实，基于目前高职院校二级学院的校友工作现状，综合、科学、可持续的校友工作运行机制成为了当前所要重点研究的内容。
　　【关键词】创业校友；校友工作机制
　　校友是高校发展的宝贵资源和办学业绩的主要标尺，是人才培养的延续和扩展，校友工作是开发校友资源和经营校友关系的主要载体，是高校建设发展的助推力。习近平总书记在十九大报告中提出了＂培养担当民族复兴大任的时代新人＂的重大战略命题，还十分突出地对一代代青年接力奋斗实现中国梦提出重大战略要求。青年使命是延续的，是代代相承的，而校友正是紧握接力棒，整装待发传递新思想和新技能的人。在双创大力鼓励的今天，创业校友正在成为一支新崛起的中坚力量。
　　一、二级学院校友工作的必要性
　　高等职业教育偏重于培养高等技术应用型人才，以与就业教育、创业教育、全民教育相互渗透为主流思想，鼓励大学生创新创业，产教融合。在大众创业万众创新的号召下，截止2016年，全省有百余所高校建立了创业学院，大学生创业积极性高涨，2016届高职毕业生自主创业率达到5.78%。随着高职教育的快速发展，高职学生的各项社会职业、专业水平在社会服务中有了质和量的飞跃。
　　校友是发挥高校智慧力量于社会的最有效的载体，同时，校友对高校也有着不可忽视的作用，在社会中，校友是学校的品牌，展现并传承着高校的智慧与文化，分布在各行各业中，发挥着信息网络沟通传导的作用。返聘的创业校友更是高校校外的编外指导老师，起着校企之间的桥梁作用，与在校学子分享社会阅历和实践经验。因此，校友工作是高校教育的延续，推动高校的快速发展。
　　当今高职院校下设二级学院，从不同的方向培养职业专业型人才，二级学院则成为高校一切学生工作的基本单元，是高校优质建设与发展的基础。在如今的高职院校中，校友对于母校的情感联系是基于在二级学院的学习与生活，建立了与母校共同促进繁荣的情感维系，有强烈的荣辱感和使命感，通过校友会的平台，成立校友基金，为学院的发展献计献策，充盈二级学院的办学资源。因此，校友工作的发展重点在二级学院，正如木桶，只有所有二级学院的校友工作齐头并进，高校的校友工作才能发挥最大的效能，才能更好的发挥个人价值，推动高校发展，促进社会进步。
　　二、创业校友工作存在的问题
　　近年来，高职二级学院日益重视校友工作，但由于缺乏一定的统筹思想，二级学院校友工作经验尚少，投入分散且不足，导致二级学院的校友效力并没能发挥完全，建立科学、完善的校友工作运行机制任重道远。目前，高职二级学院校友工作运行主要存在以下几个问题。
　　1.校友组织架构不明，重视程度不足
　　校友资源在部分高校被视为边缘资源。多数二级学院队校友工作重视不够，将工作重心放在在校生的教学工作中，加之没有其他部门的督促，忽略了校友工作组织以及校友网络的及时建立。校友工作是一项长期积累的工作，成效不能立马显现出来，加之存在二级学院对于校友资源在促进学院发展上起到的作用上意识不强，没有紧迫感，导致成立的校友会在日常工作中空有其名，校友对于母校的情感未能激发，对母校的归属感和认同感不高，校友力量没有发挥出来。
　　2.校友工作机制不完善，校友资源开发缺乏整体性
　　当前很多二级学院没有形成长期合理、持续的校友工作机制，对于校友工作仅局限在特殊时期和场合，诸如校庆时、毕业生跟踪调查等时期，才会加强对校友的联络，仅将校友资源视为资源库，出现校友联络功利化的现象。未放眼校友资源的长期效益，在平时工作中很少主动与校友联络，没有节假日的问候，缺少一定的人文关怀，校友工作断断续续。此外，存在二级学院仅将校友联络集中在杰出的校友身上，校友资源未能从整体系统地开发。
　　3.校友工作缺乏创新，创业校友特色不明显
　　目前很多二级学院的校友工作方法简单，形式单一，例如邀请知名校友进校组织讲座交流。在当今互联网+时代，极少将校友工作与新媒体技术融合在一起，校友资源库强建立、少管理，校友资源更新不及时，以致在校生对于优秀校友的认识少之又少。此外，创业校友没有起到推动高职院校大众创业的作用，在大兴产教融合的时代，创业校友没能起到加强校企合作的桥梁作用，创业教育的宣传和引导力度薄弱。
　　三、校友工作的建议
　　1.转变思想观念，建立校友组织机构
　　校友工作是一项长期积累的工作，因此必须改变只要在学校庆典联络校友就可以的观念，将校友工作日常化，融入到学校动态的建设发展中去，形成学校关心校友，校友心系母校，互相支持共赢发展的良好局面。建立校友工作组织体系，建立以学校校友总会、学院校友会、地方校友会为基本架构的校友工作组织体系，设立校友联络服务中心，指定专门工作人员负责校友工作。成立创业校友联盟，提高对校友资源的重视，利用校友企业资源优势，在教学、科研、学校建设等方面开展深层次、全方位的合作。
　　2.建立校友信息数据库，开拓网上校友平台
　　毕业生信息库建设是一项庞大的、经常性的工程，也是开展校友工作的基础。各二级学院需对此工作高度重视，设立专人负责，建立校友联络员制度，以班级为单位做好毕业生信息的收集、整理、更新工作。建立优秀校友档案，有针对性地开展个性化服务。
　　3.健全校友工作制度，实现校友工作常态化
　　学校、学院要把校友工作列入长期的事业发展规划和中去。建立健全校友工作情况通报、信息沟通、交流评比和总结表彰等工作制度。加强校友工作支撑力量，实行主要领导负责、全体教师参与的工作机制，完善校友代表大会和各地校友会会长、秘书长研讨会工作制度。建立学校、学院领导定期走访地方校友会、优秀校友机制，定期走访与联络校友，邀请作创业经验分享及创业咨询，结合党建，共同打造、推广高校党建品牌。充分发挥校友基金的创业帮扶作用：每逢毕业季，由创业优秀校友带头组织捐赠。
　　4.返聘优秀创业校友，推动创业教育产教融合
　　聘请优秀校友担任学院的兼职创业导师、创业咨询顾问等，为在校学生提供创业指导与咨询。引进创业校友的企业开展校企合作，实现＂校友企业+学院+学生＂模式的企校生协同育人。依托校友分会，联合各产业集群的创业人才孵化基地，拉近母校与校友的距离，实现校友企业用工与学生实习、就业双赢，技术需求与服务双赢，培训需求与实践双赢，从而产业推动教学、教学促进发展。
　　5.为校友提供＂售后服务＂，实现互利共赢
　　为校友提供终身学习、终身受教的环境，提供持续发展平台。定期走访，关注创业校友的现状，不断提供来自母校的支持与帮助。同时，定期邀请校友联盟中的优秀创业校友回校进行校友谈创业讲座、沙龙等。系统维护校友资源，重要节假日对全体校友发出祝福，校庆等重要活动中邀请校友回家。
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