司事
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京东员工数持续增加达17.9万人，一季度员工薪酬平均上涨超过10%
京东集团2019年第一季度净收入为1211亿元人民币，高于市场预期。截至2019年3月31日，京东共有超过17.9万名正式员工，较去年同期增长了约1.6万人，在第一季度零售行业相对淡季的背景下，仍旧环比净增加超过千人。数据显示， 2019年一季度京东集团员工薪酬平均上涨超过10%，物流员工的平均薪酬同比上涨超过5%，更具激励性的工资结构让一大批具有开拓精神和服务意识的员工收入增幅更加明显，京东将持续为优秀员工提供更好的发展舞台。（中国新闻网）阿里公布员工公益＂成绩单＂，小事里见正能量大情怀
阿里巴巴近期公布，在刚刚过去的2019财年，阿里巴巴员工累计公益时长达到26.9万小时，公益足迹遍布全球20多个国家。一个人的公益3小时或许微不足道，但是人人3小时却可以诞生出很多的＂小事情、正能量、大情怀＂。2019财年，阿里人申报公益时总次数超47万次，公益种类非常丰富。几年下来，阿里内部孵化出的科技助力公益项目达上百个。马云说，＂当员工有了爱心的时候，我们的商业、产品、技术和服务自然就带有温度，自然带有爱心＂。（中国新闻网） 58同城未来招聘不用去单位，用VR身临其境
近日，在58集团神奇日峰会上，58同城发布招聘人工智能产品＂临感VR招聘＂。＂临感VR招聘＂能够720度展现企业工作环境，求职者通过手机足不出户直观地了解真实工作环境，获得沉浸式体验，提升招聘服务现场感和时效性。近年来，58同城还推出了微聊、智能求职助手＂小聘＂、58直面等智能化服务，实现了千人千面的需求匹配，为用户带来人机互动的求职新体验。58集团CEO姚劲波在峰会现场称，＂上一个10年可以说是互联10年，下一个10年我们看到的大趋势就是智能化。无论是B端还是C端，人工智能都大有可为＂。（中国新闻网）华大集团进行小范围人员优化
近日，华大基因的控股股东深圳华大基因科技有限公司进行大瘦身，包括裁员、资产剥离等。华大集团负责人表示，從今年年初开始，华大集团管理团队就制定了＂战略聚焦＂的经营策略，聚焦在对旗下两大业务板块华大基因和华大智造的支持上。比如华大智造，从去年至今已经在全球范围内招聘了近400人，还在继续招人。但在个别业务上，华大集团也进行了小范围的人员优化，以确保战略聚焦。以华大健康为例，之前的人员总数为330人，截至目前，离职人员共35人，内部转岗28人，整体占比极低。 （每日经济新闻）甲骨文大裁员背后，云业务转型慢了，巴菲特清仓持股
美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文突然在中国大举裁员，引发公众关注。实际上，甲骨文近几年管理不善、云业务疲软，全球性裁员早有端倪。近日，有消息人士透露，整个甲骨文中国研发中心都要关闭，这是甲骨文美国总部的决定。甲骨文在中国的研发人员约1600人，在深圳、北京、上海、苏州、南京等地均有研发中心。首当其冲的是北京研发中心。业内人士认为，甲骨文此番大力度裁员的原因之一，可能是为该公司向云业务转型太慢埋单。不过，更为流行的观点还是，甲骨文希望调整方向，将更大的精力投入云服务业务。最新财报显示，＂股神＂沃伦·巴菲特清仓了甲骨文股票。（澎湃新闻） Uber上市惠及数百中国前员工，人人持股平均市值几十万
近日，Uber首次公开募股（IPO）价格定为每股45美元，接近其预期价格区间的低位。此前Uber的目标定价为每股44至50美元。按照此价格，Uber将筹集约81亿美元，估值将达到820亿美元。前Uber中国全部员工均有持股，但具体有所分别。前面进来的员工拿的是Global股票加上China期权，后面进来的员工则仅拿China期权，China期权在后来优步中国并入滴滴后，便全部转为滴滴的期权。持有Global股票且工作满4年的员工能拿到多少Uber股票？一名前Uber中国员工表示，每个人都不一样，一般的员工估计能拿到几十万元人民币。 （澎湃新闻）亚马逊借助人工智能解雇低效率员工
据美国临界点网站近日报道，美国电商巨头亚马逊构建了一个高度自动化的人工智能系统，可以追踪公司仓储物流中心每一名员工的工作效率。如果一名员工上班时长时间不干活，系统会自动生成警告甚至解雇指令。亚马逊发言人对该网站证实，这个仓储物流中心在此期间共有300名工作效率低的员工离职。但亚马逊强调，有关主管可以根据具体情况推翻人工智能系统作出的解雇决定。而且亚马逊会对工作表现不好的员工进行再培训，只有多次工作表现不好的员工才会遭解雇。 （科技日报） Facebook启动全面涨薪，先提高美国合同工最低工资
近日，Facebook表示，为应对生活成本的上升和公司正面临对员工待遇条件的审查，公司决定提高所有美国合同工的最低工资标准。根据计划，Facebook将提高旧金山湾区、纽约和华盛顿特区的最低工资标准至20美元/小时；提高西雅图地区的最低工资标准至18美元/小时。Facebook还表示，将提高内容审查员的薪酬标准。Facebook表示：＂在考虑了包括第三方雇佣的条款之后，我们承诺将采用更高的标准，以更符合当地生活成本的方式（制定最低工资标准）。＂此外，Facebook称，将在2020年年中开始实行新的最低工资标准，并将考虑在其他国家推广类似标准。 （澎湃新闻）