分析煤炭企业后勤思想政治工作的创新
⇨⇦
摘要：煤炭企业必须要创新思想政治工作开展方式，更新思想政治工作的内容，才能更好的促进煤炭企业的发展。本文重点针对煤炭企业的后勤思想政治工作进行分析，寻找一些创新的内容和方法，促进煤炭企业思想政治工作的进步和发展。
关键词：煤炭企业；思想政治工作；创新
思想政治工作是经济工作及其他一切工作的生命线。在经济形势和安全形势持续严峻的新形势下，作为煤矿企业，尤其需要结合自身实际努力做好思想政治工作，引导广大职工团结奋进，凝聚广大职工共谋发展的不竭力量。思想政治工作要结合生产经营一道去做。当前，煤炭行业面临着煤炭价格下滑，吨煤成本无法降低，经济运行步履维艰。在煤炭经济形势日益严峻的形势下，如何解决经济压力与职工期望提高收入的矛盾，理顺情绪，化解问题，就要在搞好生产经营的同时，认真做好思想政治工作。
一、煤矿后勤思想政治工作的重要性
思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的保障，是煤矿企业管理的重要组成部分。近年来，煤矿企业改革发展的步伐不断加快，随之而来的是职工的思想异常活跃，矿井稳定面临许多新情况、新问题。只有通过扎实有效的思想政治工作，有针对性地做好理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气的工作，才能保证企业各项目标的实现。
二、煤矿企业后勤思想政治工作的创新
（一）思想政治工作的创新要坚持以人为本
企业加强思想政治工作，必须坚持以人为本，从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，以实际行动关心人、尊重人、引导人、塑造人，从而激发和调动广大干部职工的生产积极性和主观能动性。在实际工作中，要多关心职工的工作和生活，了解职工的思想情绪，解决职工的实际困难，尊重职工的劳动成果，善于采纳有利于企业发展的意见建议，真正使思想政治工作起到释难解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奋精神的作用，凝聚起全体干部职工的智慧和力量，推动企业改革发展顺利进行。
1.以解决职工实际问题为抓手
要替群众着想，善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，切实把思想政治工作做到群众的心坎上。要敢于维护职工合法权益。要在保障职工群众劳动报酬和安全卫生权利上下功夫，把维权工作与维稳工作紧密结合起来。要搞好劳动保护和安全生产工作，大力推行工资集体协商制度，促进职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长，使企业职工真正实现体面劳动，＂生活得更加幸福、更有尊严＂。要注重提高职工科学文化素质。开展文化知识教育培训，是职工权益的固有部分。要适应企业特点和职工文化层次需要，有针对性地持续开展职工的科学文化知识、生产操作技能等活动，为实现员工全面发展创造良好的条件。
2.以关怀疏导为手段
以关怀疏导为必要手段。要加强心理健康教育。组织职工群众学习心理卫生常识，设计相应的控制、调节和处理方式方法，提高职工对不良不利心理的自我控制和调节能力，培养自尊自信、理性平和、健康向上的积极心态。要高度关注职工个体自我实现和自我发展的愿望，努力创造使人人都有平等创业和凭借自身能力改变处境的机会，从而促进他们个性、才智和潜能的充分实现。了解职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，既要竭尽企业所能办好办扎实，又要切实做到公平、公开、公正，最大限度地消除引发職工群众心理失衡的外部诱因。完善心理排泄形式和载体。设立心理咨询热线、咨询室、情绪发泄室等，通过高素质咨询师的交流，职工典型的言传身教，消极情绪的骤然发泄等，使职工的疑惑和痛苦得到及时有效的化解和舒缓。
（二）创新思想政治工作的载体，丰富思想政治工作形式和方法
企业思想政治工作要更加注重方式方法。不管干什么工作，科学的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。要紧密结合广大干部职工的工作生活实际，准确把握他们的思想动态，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，切实增强思想政治工作的针对性。
1.创新企业文化
企业文化是思想政治工作的有效载体。通过借助企业文化这一有效载体，可以实现以下目的：一是实现思想政治工作与生产经营的融合。企业文化建设的目标是实现企业的发展。通过宣传企业的目标、精神、理念、使命等，不断激发员工积极性，引导员工努力实现具体而现实的企业目标，最终使企业目标与员工价值有机结合，这也是思想政治工作的使命之所在。二是增强思想政治工作的时代感。企业文化建设能够不断促使员工得到价值认同和统一，由此形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此，加强对企业文化的创新能够更好的发挥思想政治工作的效用，促进企业发展。
2.结合互联网创新开展形式
要抓好以网络为主的新型阵地建设，有组织地开展网上调查、网上论坛、主题笔会、专题讨论会、学习心得交流等等，让职工在交流讨论中提高自身的思想政治素质，不断提高思想政治工作的实效性。
互联网作为当代先进生产力的重要标志，已成为覆盖广泛、快捷高效、影响巨大的大众传媒，成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。企业思想政治工作要充分发挥现代信息网络的独特优势和作用，通过创办＂职工论坛＂等信息平台，在正确引导职工思想观念行为、促进企业管理、体现企业对职工的人文关怀等方面发挥了积极的作用，实现了现代网络与思想政治工作的有机融合，对企业发挥思想政治工作优势具有一定的作用。
3.丰富思想政治工作内容和方式
将心理学、管理学、社会科学等人文科学的内容引入思想政治工作领域，是提高思想政治工作科学含量和知识含量的新途径。针对当前员工思想观念和价值取向具有多向性、复杂性的特点，变孤立运用某种具体方法为综合运用多种方法，多角度、多层面地开展工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，教育与管理相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正把广大群众的积极性引导好、保护好、发挥好。要在关注煤矿生产安全的同时，更多地关注员工的心理问题，注重心理疏导，为员工解压，在尊重员工的前提下，积极以谈心室、交流吧、恳谈会等形式、渠道，倾听他们呼声，反映他们意愿，代表他们利益，使他们真实地感受到企业关怀，感受到企业的温暖，从而增加员工对企业的认同感、归属感，使思想政治工作达到春风化雨、润物无声的效果，推动企业和谐、健康、持续发展。
（三）煤矿企业的思想政治工作必须围绕生产经营这一主题
生产经营是企业的中心任务。加强思想政治工作，根本目的就是要广泛动员广大干部职工积极投身于企业改革发展的具体实践，使企业永葆生机与活力，从而创造出更大的经济效益与社会效益。因此，要充分发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用，着眼企业的长远发展，用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题，切实把关系到企业经营发展的重大问题特别是热点、难点问题解决好、落实好，真正使思想政治工作与生产经营工作相互渗透、相互融合、相互促进，最终促进企业高速、优质地向前发展。
对于煤炭企业而言，安全生产是永恒的主题，实现人的安全价值是煤炭企业思想政治工作的主要任务，也是思想政治工作的最终落脚点。生命与健康是一个人最基本的权利，一个无法保证职工生命与健康的企业，人文關怀更无从谈起。要通过改进生产工艺、优化生产流程、提高设备效率、污染监督等措施，改善职工的工作环境，保障职工的健康安全，实现平衡生产。要坚持正规循环作业，保证生产设备正常检修与维护，杜绝超强度劳动和搞人海战术突击生产等现象。要倡导＂关爱生命、关注健康＂、＂安全是家庭幸福、安全是职工福利＂等理念，树立＂人的生命高于一切＂的思想，从潜移默化中强化安全意识，保障职工的生命安全。要培育和谐共享价值观，实现企业经济效益、社会效益、员工效益的共同提高。要加大社会主义荣辱观教育，完善职工思想道德体系，树立团结友爱、诚实守信、和睦相处、平等互助的良好人际关系，提高整个企业的文明程度。
三、结束语
煤矿企业的思想政治工作，必须要不断创新，与时俱进，以人为本，坚持把思想政治工作贯彻到职工工作的每一个环节中去，并注重人文关怀，这样才能够更好的调动员工的积极性，进一步提升员工的综合素质，企业才能创造更好的经济效益。
参考文献：
[1]喻少文.浅谈煤炭企业思想政治工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2014（08）.
[2]吕军华. 国有煤炭企业思想政治工作问题及对策[J].今日财富（金融发展与监管），2011，12：65+71.
[3]邵林增. 探索企业思想政治工作的新思路[A].2014年优秀论文研究成果集[C].2014：15.
[4]张娟娟. 煤炭企业思想政治工作的新思路[J].东方企业文化，2014，17：51.