办公室政工人员工作水平的提升与意义解读
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摘要：在当今社会事业建设和发展背景下，市场经济高速发展，人均物质生活水平显著提升，相应的在日常生活中的思维方式、价值认知和心理素质都发生了不同程度上的改变。尤其是对于办公室政工人员而言，新时期需要进一步提升自身的工作水平，加深对工作流程的熟练和掌握，能够严格遵循规章制度开展工作，确保各项工作内容能够落实到实处，而不是流于表面。本文主要就办公室政工人员工作水平的提升与意义解读进行分析，结合实际情况，提出合理的改善措施。
关键词：办公室；政工人员；工作水平；意义解读
办公室作为当今社会主义事业建设中一个重要的工作地点，政工人员自身所起到的作用是不可替代的，而且是远远超过想象的。政工人员主要是指政治思想工作人员，也就是指在企业现代化话管理工作中，专门从事党的工作人员。思政工作成效高低，直接影响到企业的整体员工素质，见解制约着企业的未来生存和发展，而影响政工工作成效的关键因素则是政工人员综合素质，在处理问题时的能力。故此，如何能够有效提升办公室政工人员工作水平显得十分关键，对于后续工作开展具有一定参考价值。
一、提高办公室政工人员工作水平的意义
对于现代化企业经营发展而言，提高办公室政工人员工作水平，有助于提升内部广大职工的思想水平和整体素质，确保各项工作能够有效开展，具有十分生源的意义。
（一）有助于企业健康生存和发展
在当前时代背景下，提升办公室政工人员工作水平，有助于办公室工作更加流畅，按部就班的将工作落实到实处，促使每个工作人员都能够养成良好的责任意识，为企业长远生存和发展起到推动作用。与此同时，有助于企业构建稳步发展模式，充分将责任制落实到每个工作人员身上，激发政工人员工作潜能，展现自我价值，为企业带来更大的发展空间和发展潜力，扩大企业经营发展规模[1]。
（二）辅助企业管理工作开展
企业自身管理水平高低，可以在一定程度上彰显出办公室的整体工作风格，尤其是政工人员自身的工作水平，对于各项工作开展具有十分重要的作用。新时期背景下，有效提升办公室政工人员工作水平，激发员工潜能，有助于辅助企业各项管理工作开展，促使企业管理工作水平更高，能够谋求良好的生存环境[2]。此外，提高办公室政工人员工作水平，还可以在一定程度上提升企业机关管理水平。无论是在什么样的形式，企业办公室工作均在不同程度上具备着机关管理职能，管理服务属性十分突出。在提升企业办公室政工人员工作水平基础上，有助于企业机关整体管理水平显著提升，完善办公室各项工作内容，促使企业的管理水平可以得到显著提升和发展。
二、办公室政工人员工作水平提升对策
（一）加强实践和学习，促使政工人员树立正确的工作态度
在新时期背景下，想要建立起一支高素质水平的办公室政工队伍，就需要建立完善的配套保障制度，尤其是要提升政工队伍整体素质，掌握更多政工知识同时，还能够迎合时代发展需要，吸收更多新时期的学科知识，不断充实和完善自我，诸如，新时期的心理学、教育学、行为科学以及经济学等内容[3]。新时期的办公室政工工作水平提升，需要坚持为社会发展提供优质服务，能够建立起一种情感上、心理上和语言上真正沟通的关系，获得更加客观的思想政治工作成效。
其一，提升办公室政工人员的学习能力，是新时期迎合时代发展需要一项必备的能力，时刻牢记邓小平理论和中国特色的社会注意基本理论，能够对实际工作开展起到思想中指导的作用。同时，在新时期不断加强自身学习底蕴，能够掌握新知识和新理论，团结他人，做好党的政策和方针宣传，切实将工作落实到实处。
其二，提升政工人员思考能力，能够熟练掌握工作流程和工作内容，作为一项思想政治工作，在实际工作中需要具备较高的思考能力，同时也是政工工作创造的关键所在。任何事物都是在不断变化中，看问题的出发点不能局限在某一处，加强思想政治工作同样如此，作为一名办公室政工人员，需要以发展的眼光去看待问题，对任何事情都能够实事求是，切实为广大人民群众提供服务。新时期的办公室政工人员需要具备创新能力，尤其是工作思路创新能力，可以根据不同时期的对象有针对性采取措施，切实将思想政治工作落实到实处，不断拓宽政工工作领域[4]。
其三，加强政工人员行动能力，由于实际工作中需要和广大人民群众和普通员工进行密切的沟通、交流，所以政工人员自身的交流能力和行动能力高低将直接影响到实际工作成效，所以提升正公安部人员口头交流和书面表达能力是十分有必要的。基于此，政工人员需要切实提升自身的语言沟通能力和表达能力，创新宣传教育工作方法，树立掌握更加前沿的工作方法，顺应时代发展要求，能够借助现代化信息手段来开展宣传教育工作，切实提升政工工作水平。
（二）加强政工人员自身知识积累水平
在当前时代背景下，社会竞争愈加激烈，从本质上来看更多的是局限在人才方面的竞争。知识经济时代下，知识更新换代频率越来越高，党的相关理论也需要在原来工作基础上进一步创新和完善。办公室政工人员同样需要与时俱进，能够在实际生活中更加深入的开展学习活动，吸收和学习他人的工作经验，结合自身工作特点，有针对性整合工作经验和知识积累，借此来提升个人综合素质和工作能力，为后续政工工作有序开展打下更为坚实的基础和保障[5]。故此，政工人员加强自身知识积累水平，运用邓小平理论和三个代表科学发展观来深入分析当前工作形式，为实际工作开展提供更加科学、合理、有效的指导。由此看来，新时期提升政工人员知识积累水平，有助于提升政工人员工作水平。
（三）提高政工人员道德修养水平
办公室政工人员在实际工作开展中，为了确保各项工作能够顺利有序的实施，还应该注重自身道德修养水平提升，树立正确的政府人员形象。对于新时期的办公室政工人员而言，应该充分发挥自身思想传播者作用，利用自身高深的思想道德修养来开展思想政治教育，以德服人。经过长期的实践中不难看出，政工人员在接受思想政治教育同时，应该注重实践行动，为广大人民群众形成良好的宣传教育，形成更强的影响力和号召力从根源上获得广大人民群众的支持和信任。同时，政工人员工作中，并非仅仅局限于国家政策宣传上，而是需要结合群众思想实际情况，切实为广大人民群众排忧解难，真正将工作落实到实处。故此，提升办公室政工干部自身思想道德修养水平，实际工作中突出以人为本理念，以德服人、以德待人，切实提升政工人员工作水平。
三、结论
综上所述，新时期提升办公室政工人员工作水平，主要是为了迎合时代发展需要，通过大量的实践锻炼，帮助政工人员树立正确的工作态度和责任意识，在注重知识积累同时，还可以有效提升自身思想道德修养，只有这样，才能从本质上提升政工人员整体素质，将工作落实到实处，提升政工工作水平。
参考文献：
[1]陈晓君.新时期如何提高卫生系统办公室政工人员工作水平[J].东方企业文化，2015，41（9）：137-138.
[2]盛利.新时期对提高办公室政工人员工作水平的思考[J].东方企业文化，2015，13（19）：165-165.
[3]陈吉生.企业政工人员工作水平影响要素及其提升策略研究[J].办公室业务，2014，31（7）：25-26.
[4]李永利.新形势下加强国有企业政工队伍建设的思考——以山西晋城煤业集团为例[J].新西部（下半月），2012，21（1）：40，42.
[5]李鵬飞.强化企业政工人员素质推动政工队伍建设[J].办公室业务，2014，12（12）：26-26.