摘要:随着国家对煤炭资源及生态环境约束力的持续加强,大力开展科技创新已成为煤炭企业长远发展的必由之路。党建工作作为国有企业核心竞争力的重要组成部分,对科技创新具有引领和保障作用。针对党建工作对陕煤化集团科技创新和作用及影响,提出了党建工作促进企业科技创新的具体策略,为提升企业核心竞争能力,助力企业持续、健康、快速发展提供了一定的参考。 关键词:党建工作;科技创新;策略 党的十八大以来,中央先后印发《关于深化国有企业改革的指导意见》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,为国有企业加强和改进党建工作提供了重大原则和根本遵循。陕煤化集团作为陕西省特大型能源化工企业,近年来通过积极开展党建工作,创新工作方式,有效发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,为集团公司科技创新提供强大的思想基础、组织保证和精神动力,实现了企业快速发展。 一、党建工作对陕煤化集团科技创新的作用及影响 (一)党建工作对陕煤化集团科技创新的作用 同发达国家相比,我国煤炭行业整体技术水平较低,自动化、信息化水平还不够高,平均工效与世界发达国家相比还有很大差距。科技创新在核心技术攻关、自主创新、科研平台管理、人才建设等方面还存在不足,这就需要我们必须转变发展模式,以科技创新为抓手,推动煤炭企业的发展,实现由粗放的煤炭开采向以高新技术为支撑的安全高效开采转变。 党建工作是国有企业改革和发展的重要内容和重要保障,在推动企业改革发展、维护企业保值增值、加强企业建设等方面发挥着不可替代的重要作用。对陕煤化集团而言,其对科技创新的作用主要表现在四个方面:一是充分发动广大党员的创造热情,使每位员工都有权分享企业发展的成果;二是吸引和组织广大党员参加企业创新改革,努力完成企业发展任务;三是坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用,着力培養一支宏大的高素质企业领导人员队伍,代表和组织职工参与企业科技管理;四是组织开展教育培训,帮助职工不断提高业务水平及技术创新能力。充分发挥党建工作对科技创新的作用,既是煤炭企业发展的自身需要,也是推进煤炭行业可持续发展的必然选择。 (二)党建工作对陕煤化集团科技创新的影响 科技创新活动的开展是一项复杂的、长期的系统工程,需要广大职工积极参加。近年来,陕煤化集团通过大力开展理论武装,加强思想政治建设,不断夯实基层党组织基础,完善党建质量管理,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,团结带领党员职工群众,有效地保障了党建工作对企业科技创新的引领作用,并取得了丰硕的科技成果。截止目前陕煤化集团已建成国家级研发机构5个,省级企业技术中心9个,省级工程技术中心6个,协同创新中心6个,培养和发掘各层次各领域专业技术人才,设立院士工作站、博士后科研工作站,吸引高端科研领军人才,不断为集团公司注入创新能量,凝聚雄厚的科技实力,积极推进转型升级,以大项目、大园区建设为主体,以科技、金融、物流三大服务体系为支撑,围绕煤、配套煤、延伸煤,实现煤炭高效绿色开采,综合利用、清洁转化,加快实施"煤化电路"一体化战略,推动集团公司安全高效、绿色低碳、可持续发展,实现2016世界500强位列第347位的快速发展。同时,加强知识产权保护工作,累计授权专利1000余件,其中发明申请287件,授权发明专利103件;商标申请注册402件,有效商标492件;获得省级工法4部。累计获得国家及省部级专利奖项9项,其中获中国专利奖优秀奖1项,大幅度提升了企业科技研发实力。科技成果对国内外煤炭企业的发展具有重大理论、实践价值,以党建工作为基础的科技创新研发团队有效助推了企业快速发展。 二、党建工作促进煤炭企业科技创新的策略 (一)搭建和发挥一流科研平台 培养和打造新型科技人才队伍是实现企业发展的重要保障。利用党组织的建设职能,充分调动党员的先锋模范作用,调动科研人员的积极性,发挥全体人员主观能动性,构建良好的科研平台环境。充分利用"互联网+创新",整合网络资源、硬件资源、人力资源,积极开展与高等学校、科研院所、上下游企业建立产业技术创新战略联盟,承担国家、省重大科技专项、各类创新项目和高层次创新平台建设。通过主导创建国家实验室及国家工程研究中心,搭建一流科研平台,扩大行业影响力。努力提高科研成果的水平和档次,科研成果向大项目,国家支持的重点方向,国家亟待解决的行业问题方向靠拢,加强产、学、研、政相结合,形成自己特有的技术,并逐步向同行业示范推广。 (二)大力开展全员创新活动 加强企业科技创新能力,充分发挥全员创新精神,积极争取各级党政的重视支持,专题研究解决创建难题,开展各类创新活动,营造良好创新氛围。党建工作要坚持以人为本,在职工中树立正气、弘扬精神、围绕中心工作,搞好各级劳模的评选和推荐活动,做好劳模的管理和服务工作,借助各种宣传方式,大力宣传科技创新,为企业的科技创新创设一个健康积极良好的氛围。依靠领军人物组建创新团队,定期召开劳动模范创新工作室经验交流推进会,重视"传帮带"的作用,创建技术攻关型、技能培训型、服务示范型、管理创新型等不同类型的工作室,推进职工技术培训、技术交流、名师带徒等活动。党组织应利用其号召力与组织力的优势,充分激发广大党员职工群众的劳动热情和创造力,团结动员职工广泛开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、合理化建议和五小技术创新等活动,不断提高创新水平。 党建工作应通过各种工作途径,发挥自身特色与优势,努力使职工的合法权益得到保障,切实维护好国家和企业的整体利益、长远利益。同时,充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性,坚持科技创新发展战略,大力营造良好的科研氛围,鼓励和引导全员创新,不断推进企业健康快速发展。