加强中石油天然气企业党群建设工作的方法研究
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【摘要】在目前大环境下，由于石油行业之间竞争日益激烈，企业经济效益不断下滑，给企业员工带来了较大的思想压力，并出现了工作热情减弱等问题。对油田企业自身来讲，做好党群建设工作并通过党群组织与企业基层员工取得直接的联系与沟通，有效解决企业员工思想及生活工作中所出现的问题，是油田企业管理的重要环节之一。所以，石油企业应将党群建设工作重视起来，使其作用充分发挥，不断促进企业健康稳定发展。
【关键词】中石油企业；党群建设；方法；工作定位；研究
一、对中石油企业党群工作建设进行透彻分析与思考
近些年来，随着全球经济一体化进程的不断加速，我国经济发展也越来越迅速，石油企业之间的竞争也日益激烈。在这种环境下，石油企业开展党群工作时应审时度势，对眼下形势进行透彻分析和思考，做到与时俱进，不断革新并找到党群工作在企业中的准确定位。
（一）找准党群工作的核心定位。党群工作的核心就是做好群众工作，所以石油企业自身在开展党群建设工作时，首先应正确认识做好群众工作对于我党执政以及经济发展等多方面的重要意义，应将改革的重点难点以及普通群众关注热点作为出发点，在石油企业运营管理当中坚持以人为本和群众原则，充分发扬民主精神，使群众具有足够的参政议政的权利，充分体现出民主集中制的基本原则。同时应正确认识到群众工作质量的好坏，直接决定了执政党在实践工作过程中面对各种考验的能力和水平，在工作中应时刻保持思考和正确思想认识，及时发现和纠正脱离群众的错误思想。
（二）找准党群工作的目标定位。进行党群工作建设，应支持群众在政治方面、文化方面以及经济方面当家作主，有效利用所有有利条件，构建起高度民主文明社会主义国家，以此作为党群建设工作的目标，应鼓励和激发起群众主观能动性、自主选择性及创新性，做好社会主义精神文明、物质文明以及政治文明建设，不斷推动石油企业以及我国社会经济的全面发展。
（三）找准党群工作制度定位。应依据健全完善的相关制度，利用制度力量以及行政权力与职能来实现企业自身的有效管理以及开展群众工作，有效利用我党执政纲领路线以及相关政策来有效引导群众，不断提高群众的凝聚力，同时通过我党具有的先进性和凝聚力以及党员自身模范带头作用来有效带动和激发群众的主观能动性，合理利用法制及民主原则等工作方法，管理服务手段以及教育示范手段，协调和积极引导等工作方法不断促进石油企业每一项机制的切实落实，不断推动党群建设工作目标的达成。
（四）找准党群建设工作相关机制的定位。石油企业自身应构建起健全和完善的，包括工作目标相关制度、工作动力相关制度、利益整合与实现相关制度、工作评价相关制度、监督工作相关机制以及保障制度等党群建设工作配套机制。在社会主义机制体系中，牢牢依据政治权利同时以法制与民主为准绳的多种形式和措施，将法律法规制度化、民主机制化，将群众利益通过法律法规机制进行稳固，同时采取有效的协调、优化整合及保护等多种措施，确保群众正当利益，有效激发群众工作热情，继而不断推动企业发展，从而促进我国社会的全面发展和进步。
二、怎样在全新形势下加强石油企业党群建设工作
想要在全新形势下有效加强石油企业党群建设工作，首先坚定不移地以科学发展观为核心理念，同时坚持一切发展为人民的基本工作理念和原则，在工作中不但应依靠群众更应使群众切实享受到发展带来的实惠和成果，上述种种都为目前全新环境下不断加强石油企业党群建设工作提供了良好条件。
（一）将以人为本作为企业党群建设工作的核心理念。石油企业管理人员在实际管理工作中应坚定不移地坚持以人为本。在全新发展形势下党的群众路线及发展理念不断深入中形成了以人为本的工作理念，在石油企业党群工作建设中首先应不断提高党员干部自身素质，全面推动党员干部自身思想意识、工作生活作风，提升领导干部工作标准和企业管理人员专业管理素质，在实践工作中应做到无私奉献、勤劳务实、充分发挥党员干部的带头作用，为企业加强党群建设工作打造良好环境。
（二）应建立起全新群众理念。在具体工作中，党员及党员干部应坚持实事求是的工作作风，确保石油企业所有员工正当权益的顺利达成。目前，石油企业自身员工民主意识在不断提升的同时，企业员工自身想要参与进企业决策及管理的愿望愈发强烈，所以，石油企业管理及党群建设工作中应充分推行和落实民主机制，切实体现群体员工民主决策，不断提升石油企业内部管理及企业决策的公开和透明。石油企业在制定及推行相关管理机制及决策决断时也应坚持实事求是的工作理念和工作作风，不但应考量企业员工利益及企业承受能力，还应考虑到企业长远发展以及企业员工近期与长远利益进行全面的考量和分析，以免企业做出错误决策，从而严重打击企业员工工作热情。
三、结语
石油企业党员及领导应以以人为本作为党群工作的工作理念，一切工作为群众，从企业员工生活和工作中的小事为工作基本点，为企业员工提供优质服务并为员工解决实际困难。石油企业加强党群建设工作是确保石油企业可持续发展的关键环节，更是企业思政工作的重要任务，应依据当前社会发展大环境的具体特点做到与时俱进，使企业在和谐健康环境中长期稳步发展。
【参考文献】
[1]李福林.企业机关党员干部作风建设存在问题及对策[J].中国经贸导刊，2015，09（02）.
[2]张军山.新形势下加强党员干部作风建设的着力点探析[J].中国石油石化，2016（09）：16-18.