非公有制企业党建工作探讨

　　【摘要】作为经济体制的重要组成部分，非公有制经济占据着重要的地位，且其在整个经济体系中所占据的比例在不断上升，成为现代经济发展的增长点。当前，在非公有制企业发展的进程中，党建工作占据着重要的角色，通过开展党建工作，以规范员工的行为与思想，为此，本文就非公有制企业党建工作进行了分析与探究。
　　【关键词】非公有制企业；党建工作
　　作为社会经济体制的重要组成部分，非公有制经济占据着重要的地位，若想保证非公有制企业发展的效果，应重视党建工作的全面开展，及时了解党建工作中所存在的问题，一旦存在党建问题，员工的思想与道德素质会受到威胁，负面情绪影响较大，对党员的发展意识相对淡薄，强化非公有制党建工作的开展具有重要意义。因此，通过对党建工作缺陷的分析，及时了解党建缺陷的突破口，若想实现企业的全面发展，应重视党建工作的深度开展，及时消除思想政治负面问题，以营造更为健康、和谐的企业运作氛围。
　　一、加强非公有制企业党建工作的重要性
　　党建工作是非公有制企业发展与建设中的重要内容，通过一定的党建工作能规范员工的行为与思想，通过科学的党员建设，及时消除非公有制企业发展中所存在的不道德、不科学的行为，对贪污腐败、职业道德缺失的行为进行规范，借助法律条文来规范相关人员的行为，旨在打造更为和谐、稳定的非公有制企业运营氛围。加强党建工作，主要增强党的执政能力，通过合理的党建工作，能及时了解非公有制企业发展中的不足，进而旨在提高企业的财政收入，还要重视就业工程的全面实施，进而维护稳定的企业发展氛围。然而，从目前非公有制企业党建工作的开展现状来看，党建工作不是很理想，党建工作的受重视程度较低，党员素质短缺，缺乏完善的党建运行机制等，成为现下制约党建工作开展的重要因素。应及时了解党建工作中所存在的缺陷与不足，制定完善的党建措施，进而为非公有制企业提供全面的服务，对党建工作的开展具有重要现实意义。
　　二、非公有制企业党建工作中所存在的缺陷
　　（一）思想认知不足。就目前非公有制企业党建工作而言，思想认知不足问题相对突出，常常出现企业领导不够重视的情况。通常情况下，企业领导大都以经济效益为主，往往会忽视了对党建工作的重视，忽视了道德素质与思想政治素养，成为当前非公有制企业党建工作开展中所存在的基本问题。一些企业认为党建工作开展无关紧要，不会影响整个企业发展的大局，未能全面把握党建工作对于企业发展的重要意义。
　　（二）缺乏党建组织。从非公有制企业党建工作现状分析，从中了解到企业对党建工作缺乏足够的重视与认知，进而常常出现党组织关系混乱、对党组织重视度不够的情况，进而使得非公有制企业缺乏独立性的党建组织，对于需要联合性建立的未能进行联合性建立。此外，在开展企业党建工作建设中，党员素质偏低，党员力量相对薄弱，常常出现党员团队管理不当的情况，缺乏足够的专业性与职业性，制约着非公有制企业党建工作的全面开展。通过调查与分析，了解到企业党员人数较少，在总从业人数中的占有率较低。
　　（三）党建管理制度不完善。为了达到理想的效果，应重视非公有制经济的全面发展，打造更为科学的党建管理制度，及时了解管理体系中的各项元素与指标，进而达到理想的党建效果。目前，从非公有制企业党建工作开展现状来看，常常出现管理不规范的情况，党员组织关系问题较为突出，关系处理不到位，且部分党员认为非公有制企业的工作具有很大的流动性，很多党员不愿转组织关系。此外，部分党员存在很大的顾忌，不愿意将政治身份暴露。在党组织运行之中，管理问题相对突出，且企业内部的党建组织存在复杂的隶属关系，机构与组织间存在着很多协调性与指导性问题，进而滋生一系列的管理问题。
　　三、非公有制企业党建工作的实施策略
　　目前，非公有制企业在整个企业发展运行过程中扮演着重要的角色，且新时期党建工作被赋予了新的机遇与挑战，可见，对于非公有制企业而言，开展党建工作变得非常重要。而今，非公有制企业党建工作运行中存在着诸多的缺陷与不足，通过一定的改进措施，来提高党建水平。
　　（一）及时更新思想观念，进而提升党建水平。为了达到理想的效果，应对思想观念进行分析与了解，提升思想认知是提高党建水平的重要途径。其一，为达到理想的效果，非公有制企业应从思想与战略两个层面着手，重视党建工作的全面开展，制定更为科学的党建运行体系，进而促进企业经济的进一步发展。其二，应树立足够的模范意识与先锋观念，发挥党员的重要作用，旨在突破以往的思想禁区，及时将以往的组织系统予以破除，进而拓宽工作思维。开展党建工作应从实际情况出发，及时对党建理念进行提炼与积累，要遵循一定的党建思想与工作规律，在党建实践与运行中掌握主动权。其三，在企业党建工作开展过程中，应强调实践工作的深度开展，及时将党建工作进行全面落实，在运行过程中要加强对党员素质的全面提升。
　　（二）做好部门协调工作，扩大党建工作覆盖面。通过分析与了解，发现非公有制企业党建体系中存在着党组织覆盖面小的情况，成为制约党建工作的重要因素。为了处理好企业党建工作，应及时处理好一系列的棘手问题，及时理顺各级关系，做好各个部门间的有效协作与联系，这样符合党组织科学运行规律。若想加强党建工作的全面实施，应理顺企业各部分的隶属关系，明确企业内部的归属性，（下转第45页）（上接第32页）将企业划分到基层系统中，进而打造更为完善的网络系统。此外，为了达到理想的党建效果，应及时理顺好党员间的组织关系，及时了解到流动党员的组织关系，以达到理想的党建管理效果。企业领导应重视对企业职工的全面调查，要及时做好隐藏身份党员的思想政治教育工作，要及时将党员的组织关系转移到企业中来。
　　（三）加强基础设施建设，充分发挥党组织作用。为了加强党建工作的全面开展，应及时重视基础设施建设。充分发挥党组织的作用，是非公有制企业发展的重要要求。首先，为保证党建工作开展的科学性，应重视党组织活动的全面开展，及时明确开支渠道，若存在资金缺乏问题，应及时从党费、管理费与党费资助等层面着手，解决无钱办事的情况。其次，应加强党组织活动基地建设。设置党组织活动场所，及时准备好足够的学习资料与基础设备，是实施党建工作的重要途径。党建工作的全面开展，应从企业实际情况出发，对企业的资源进行全面整合，及时将电教中心、党员活动室与职工学校等进行全面的融合，實现资源的有效共享，是党建工作实施的重要目标。
　　（四）加強党员素质建设，增强党员的竞争意识。开展非公有制党建工作，应全面提高党员的素质，充分发挥党员的先锋与模范作用，提升员工的竞争意识与社会价值。为了增强党组织的运行能力，必须提升党组织的号召力与影响力，此时，应加强党员个人的先锋意识与模范意识，是实现非公有制企业党建工作全面发展的重要要求。为了加强党员素质建设，党员应全面秉承＂三个代表＂重要思想，更新党员发展理念，党员要严格约束与要求自身，党员间应必须具备足够的竞争意识，增强自身的综合素质与感染力，及时贯彻党的路线与方针政策，积极完成党组织所交付的任务。
　　此外，应加强领导责任制度，创新领导模式，及时将各项工作进行落实。领导应具备高度的党员素质，增强领导理念，明确各项责任分配，建立完善的党建管理制度，形成完整的领导格局。党领导工作的开展，应建立联席会制度、党建责任机制与台账制度等，及时落实好各项工作，提高党组织活动经费的利用率，以实现非公有制企业党建工作的全面运行。
　　四、结语
　　综上所述，非公有制企业的发展与运行，党建工作变得异常重要，开展党建工作始终是企业发展的一项重要课题，充分发挥党组织的重要价值，加大党的执政能力与运行能力，提升党员的责任感与使命感，深度开展改革工作，注重非公有制企业与党建的深度结合，从中探求新思路与新方法，进而全面推进非公有制经济的深度开展，为企业的发展提供足够的服务。
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