接班与接官

　　朱德元帅生前曾语重心长地对外孙说：＂你们要‘接班，不要‘接官。接班就是接为人民服务的思想和本领，如果只想着自己的名誉、地位，早晚要被人民打倒。＂要＂接班＂，不要＂接官＂，这句朴素而形象的话，至今听来仍意味深长，对已经走上或即将走上领导岗位的年轻干部们具有警策作用。
　　党的干部队伍的新老交替，＂交班＂与＂接班＂，是一种正常的组织行为。这不但是形式上的人事变动、权力交接，更包含着一种优良传统、思想境界和敬业精神的交接和延续。年轻干部在＂交班＂与＂接班＂的人事交替中，不仅仅是从老同志的手里接过位子，也是对党的事业的继承和接力。
　　＂接班＂与＂接官＂，虽是一字之差，但本质区别却如霄壤。＂接班＂，就是把党和人民的事业作为自己终身的追求，始终坚持人民利益至上；＂接官＂就是瞄准＂乌纱帽＂，意在接过官位与权力，注重个人权力与利益的得失，把做官当做人生的目标。年轻干部是以＂接班＂的心态，还是以＂接官＂的心态走上领导岗位，结果大不一样。
　　在年轻干部队伍中，大多数政治清醒、信念坚定，善于学习、与时俱进，求真务实、不图虚名，很多同志在平凡岗位上做出了出色成绩，被陆续提拔到各级领导岗位。但也有一些年轻干部却只图＂接官＂不思＂接班＂，少数人自认为年轻，有业务知识，便认为＂接官＂非我莫属，放松了对自身思想政治素质的严格要求。正是这种＂接官＂的思想动机，导致少数年轻干部走上领导岗位后不思进取，经不起权力、金钱、美色的诱惑和考验，最终走向腐败和堕落，落得身败名裂的可悲下场。
　　＂接班＂，还是＂接官＂，不是一般的思想认识问题，而是一个重大的立场问题，反映出的是两种截然不同的权力观、地位观和利益观。邓小平同志曾经反复强调，＂干部不是只要年轻，有业务知识，就能解决问题，还要有好的作风中青年干部接班，最重要的是接老同志坚持革命斗争方向的英勇精神的班。＂年轻干部只有时刻把党的事业放在第一位，视个人名利淡如水，视党的事业重如山，为党和人民的事业去奋斗，才能接好＂班＂，从而让党放心，使人民满意。
　　党和人民的事业是在一代代共产党人薪火相传的接力中成就的。让那些官欲浓厚、权欲膨胀的人，带着＂接官＂动机的人＂接班＂，只会贻误我们的事业。惟有让那些自觉做到情为民系、权为民用、利为民谋的人＂接班＂，党和人民的事业才能兴旺发达。这在选人用人工作中尤需甄别。
　　(稿件来源：《人民日报》)
　　厦门市湖里区社会保险管理中心
　　厦门市湖里区社会保险管理中心成立于2004年，位于厦门市湖里区仙洞路3号，隶属湖里区人事劳动保障局的参照公务员管理的事业单位。主要负责在湖里区工商分局注册登记的企业(注册资金500万以上的外资企业除外)、区级机关、事业单位及其职工以及本区户籍独立参保个人的基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和区农村养老保险的业务经办和各项管理服务工作。
　　湖里区社会保险管理中心地处厦门经济特区发祥地，近年来，紧随经济发展的脚步，以＂敬业、严谨、廉洁、高效＂为宗旨，按照＂内强素质、外树形象、共建和谐＂的总体要求，着力加强能力建设，强化基础管理，积极推行＂五个零＂标准化服务，内部管理逐步走向科学规范，对外服务赢得了广大参保人员的赞誉，社会保险覆盖面逐年扩大，参保率不断提高，各项工作呈现良好的发展势头。中心先后获得多项荣誉：
　　被厦门市劳动保障局授予＂2003年度、2005年度厦门市劳动保障系统行风建设先进单位＂；
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