新时期医院青年团员思想特点及其对策的探讨

　　【摘要】本文针对我院团员的基本思想状况做了简单的调查，制定了相关的应对措施，加强团员的思想政治教育，促进医院的精神文明及物质文明建设。
　　【关键词】青年团员；医院；思想政治工作
　　青年团员是医院发展的主体和中坚力量，是职工中最朝气蓬勃、最积极、最具可塑性和创造性的力量，是医院职工队伍中非常重要的组成部分，他们在医院的各个科室和环节都担当重任，担负着医院建设和发展的重要任务。作为医院联系青年的纽带和桥梁，医院共青团是党的助手和后备军，是塑造青年、引导青年的基本单位，肩负着协助党政领导对青年团员的领导和培养工作。当前，随着医疗改革的不断深化，公立医院也进入了全面改革期，医疗卫生事业进入了尤为关键的发展时期，因此，针对如何做好医院青年团员思想政治工作，发挥团组织的最大作用，及时发现医院青年团员的思想政治状况，探寻青年思想政治教育工作中面临的新问题，是医院思想政治工作的一项重要的任务。笔者现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。
　　一、现有医院青年团员中存在的问题及原因分析
　　（一）心理上的焦虑，无所适从。现代社会，人们的价值需求逐渐出现分化，广大青年团员在诸多价值和道德选择中无所适从，甚至在基本的价值和道德判断上也产生了困惑和迷茫。青年医务人员的文化素质和学历都普遍较高，但由于刚从学校步入社会，思想还不够成熟，对医院高强度的工作岗位不适应，部分青年就会产生焦虑和茫然。
　　（二）青年团员家庭和自身成长环境的影响。现在的青年团员，绝大部分是独生子女，从小到大都生活在父母包办的优越环境中，他们做事我行我素，注重自我感受，吃不得苦，受不得委屈。部分青年团员不愿从事临床一线工作，怕苦怕脏怕累，不愿和病患多沟通，只愿意干轻松、没有压力的工作，有抱怨及畏难的负能量情绪。在工作中遇到困难时，部分青年就会觉得垂头丧气，在工作上得过且过，缺乏责任感。
　　（三）随着社会关系的构成多样化，医疗卫生青年团员承受更多复杂的压力。随着社会的进步，法制的健全，人们的自我保护意识不断增强，对医疗服务提出更高的要求，这是社会文明不断发展的表现。但是另一方面也应该看到，＂医改不成功＂一时间成为社会舆论的焦点，众说纷纭，对医务人员造成很大的压力。社会把＂看病贵＂＂看病难＂的矛盾全部怪在医生的身上，导致医患关系的不断恶化。青年医生由于病友的质疑和不认可，由于对职业环境的焦虑不安，他们的压力越来越大，身心健康都受到了影响，严重打击了从医的积极性。
　　（四）医院管理制度的不完善。医院由于绩效考核机制还不够完善，又缺乏合理有效的人才激励机制，导致出现＂大锅饭＂情况，部分青年认为做多做少是一个样，甚至做与不做也没区别，只在乎收入的高低，而忽视工作性质。
　　二、加强青年团员政治思想工作措施
　　（一）明确医院共青团的工作定位，加强团组织的自身建设，打好服务基础。共青团是党的亲密助手和后备军，这是党建立共青团的目的所在，也是共青团最重要的存在价值，这就要求共青团的工作必须围绕医院发展建设的大局，只有把团的工作放到医改的大背景下，放在医院发展建设的大局中去思考，去安排，去把握，医院共青团的工作才能充满生机和活力。医院共青团作为医院的重要部分，代表的是广大青年职工的利益，其根本任务就是服务医院发展，帮助青年成长，要把服务作为共青团组织最根本的理念，把服务党政工作，作为团工作的重点。
　　医院共青团要加强自身的组织建设和能力建设，为服务青年、服务医院打好坚实的基础。加强组织建设，重点是加强团支部建设，共青团的工作，最终还是要靠支部去落实，所以团支部是团的工作和战斗力的基础。坚持党建带团建，要正确领会党的意图，多汇报，多沟通，服从全局需要，在党政领导的重视和支持下，推动团组织工作的蓬勃发展。建设一支勤学习，善创造，甘奉献的团干队伍，是做好共青团工作的重要保障。要督促团干树立表率作用，提高自身素养，不断拓展视野，积极深入实践，自觉为共青团工作的全面开展起到推动作用。
　　另外，一定要建立奖惩机制，对个别医德医风有劣迹的青年团员，在教育帮助的同时，给予必要的纪律处理，同时，对在各方面作出贡献的優秀人才，则给予奖励，调动起全院青年团员的工作积极性。
　　（二）全面提升团员整体综合素质，正确导向思想认识。首先，组织青年团员认真学习党和国家的方针、政策，学习团章，学习习近平总书记系列讲话等，其次要坚持对团员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导团员正确处理国家、集体、个人之间的关系。加强中国传统文化教育，弘扬尊老爱幼、助人为乐、克己奉公等传统美德；再次是要进行法律法规教育，引导他们自觉学法、遵法、守法。最后是对团员进行教育，牢固树立＂自尊、自信、自立、自强＂的生活信念，在工作中知难而坚韧不拔，以奋发图强的精神面貌创造属于自己的事业。
　　（三）引导青年岗位成才，体会新医改思想，强化青年责任意识和勇于奉献的精神。团的十五大报告中指出：＂开发青年人才资源、培养造就青年人才大军，是共青团服务经济建设的有效途径，也是优势所在＂。医院发展战略目标的实现需要优秀人才，共青团要积极搭建岗位成才的平台，医院团委可以创造性地开展形式多样的操作技能竞赛、＂青年优质服务标兵＂等活动，在医院形成＂你追我赶＂的良好风气。加强医院青年团员的医技骨干培养，鼓励外出进修，鼓励继续教育，努力为其营造良好的工作、学习、生活环境。（下转第56页）（上接第38页）新医改强调卫生事业的公益性质，强调＂为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务＂，强调＂减轻群众负担＂，对医疗卫生系统提出了要求，同时，一定意义上强调了社会责任。这就要求我们的青年医护人员靠奉献靠医德来服务病友，医乃仁术，要建立和谐的医患关系，要得到病患的认可，青年医护人员不仅要做到以技服人，更要以德服人。医院共青团要引导青年团员树立正确的人生观、价值观、世界观，帮助其提高职业道德操守，督促青年团员注重自身修养，可以开展一系列有特色的医德医风、法制教育、先进典型的示范性教育，培养青年团员的社会责任感和廉洁从业意识，自觉抵制回扣等行为，牢固树立＂为人民服务＂的理念，不断提高其职业道德水平。
　　（四）充分利用网络平台，协助青年团员成才。现在已进入信息化网络化的时代，青年获取信息的方式主要是依靠网络，作为新时代青年组织，我们要充分利用网络平台，让每一位青年团员及时了解团组织的动态，通过网络与手机进行信息的快速有效的传播。另外，引导青年团员通过网络平台获取有用的信息资源，向一切新知识、新事物学习，通过网络平台弘扬正能量，进行正确的价值观引导。
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