求职简历投出的简历没有回复怎么办提高求职简历命中

　　在求职过程当中，遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复：
　　原因：
　　1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；
　　2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；
　　3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；
　　4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；
　　5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；
　　6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；
　　7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；
　　8 、个人的条件与企业的要求有差距；
　　9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；
　　10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；
　　11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；
　　12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；
　　13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；
　　14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔；
　　15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库；
　　16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位；
　　17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；
　　解决方法：
　　这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己
　　1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历；
　　2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递；
　　3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；
　　4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反；
　　5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期；
　　6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果；
　　7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去；
　　8、保持良好、平稳的心态；
　　9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。
　　求职简历
　　1、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
　　2、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。
　　3、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力（执行与拓展能力），相关的个人才能（组织能力与创新精神）。当然，还有软件操作能力(MS Project, Word等)，团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
　　4、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成＂数据库管理员，使用Sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统＂，而不是＂使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作＂，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
　　5、针对每一项工作，你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作为一名Oracle项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词列表：＂Oracle,开发OracleHR应用程序的项目经理，6个月实现Oracle7.6的团队主管，Oracle工资单应用系统的开发，团队建设者，组织经验，预算管理，月薪80,000元＂。这个列表直接产生了13个可能的查询组合–简单而且唯一：Oracle＋项目经理，Oracle＋开发，Oracle＋HR,Oracle＋团队主管，等等。你的描述应该直接击中要点，要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么，你又是如何冲破限制，排除困难而取得卓越业绩的。
　　在做好这些之后，有两个基本的原则：
　　一是要确保你符合招聘职位的所有要求；
　　二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的，要学会跟进，事后礼貌的打个电话去询问，不要害怕被拒绝，这样做会使你更受关注，效益更好。
　　最后，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ASCII码来书写，而HTML格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的；页边距可以设置为4.5英寸左右；字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为。txt格式。