讨论学生求职简历造假的源头不能只盯着高校

　　学生会干事变成干部、共青团员＂眨眼＂成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季，类似的简历造假、文凭＂注水＂，在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密，甚至出现比拼造假现象。（1月5日新华网）
　　对此，南开大学周恩来政府管理学院社会工作与社会政策系教授吴帆认为，高校应加强对学生的诚信教育，对求职简历把关、审核，从源头堵住简历＂注水＂。
　　但我觉得，吴教授的想法也许是一厢情愿，如此做未必能从源头上制止住造假行为。我们应当看到学生求职简历造假不是孤立的，社会转型时期，一些人的价值取向发生了偏差，伦理道德意识和诚信意识日益淡化，整个社会弥漫着一股弥漫着追逐物质、崇尚投机的浮躁功利之气——
　　某些官员们可以让孩子身披白色编织袋假冒＂喜羊羊＂应付上级扶贫检查；某些大学教授可以用假学术骗取国家科研资金；某些商人可以制造假馒头谋取暴利；连我们印象中＂勤劳朴实＂的农民也摇身一变成为纪检官员，上演了到中纪委＂捞人＂的闹剧……作为一方净土的校园，也已被浮躁功利投机之气污染，学生求职简历造假也就不奇怪了。
　　有鉴于此，杜绝＂求职简历造假＂的发生，仅靠高校加强学生诚信教育和对学生求职简历把关远远不够，还必须正视现实。高校把关学生简历，固然对求职学生形成一定的约束力和威慑力，但若没有社会诚信体系建设和失信造假成本的提高，没有对社会浮躁功利之气和投机行为的真正纠偏，高校的诚信教育哪怕天天讲，学生求职简历审核就是再严格，胳膊终究拧不过大腿，造假简历还是会出现。