书摘德鲁克的意义

　　德鲁克令别的管理思想家汗颜的还应该有两点：第一，不管他说得有多早，到现在也不过时；第二，不管他说的是管理的哪个领域，他几乎总是对的。 1923年11月11日，离他14岁生日还有8天。在奥地利的维也纳，他发现自己是个旁观者。＂旁观者注定从不同的角度看事物＂，＂并反复思考——他的思考，不是像镜子般的反射，而是一种三棱镜似的折射＂。①多年以后，他把自己的回忆录命名为《旁观者》。这不是他最重要的著作，却是他最喜爱的。
　　2005年11月11日，离他96岁生日还有8天。在美国的加利福尼亚，旁观者去了。德鲁克，自称的＂社会生态学家＂，公认的＂20世纪最重要的管理思想家＂，许多象牙塔内的学者们羞于承认的＂发明了管理学的那个人＂，去了。
　　他即使不算是管理学的发明者，也是最主要的奠基人。他在约60年前出版的《公司的概念》是第一本系统研究大公司的著作，在约50年前出版的《管理的实践》是第一本系统研究管理的著作。除了分权、目标管理、知识工作者等公认的是他首倡的理念外，他也是企业战略、企业文化、市场营销这些领域的开创者。
　　汉迪，另一位大师级的管理思想家，这样总结德鲁克在理论上的贡献：＂凡是现在当红的管理理念，德鲁克大都早就讨论过了。随便你选一个例子，很可能在你出生之前德鲁克就已经写过相关的文章。＂ 德鲁克令别的管理思想家汗颜的还应该有两点：第一，不管他说得有多早，到现在也不过时；第二，不管他说的是管理的哪个领域，他几乎总是对的。
　　通过传道和咨询，他改变了无数企业的实践。单是在通用电气，他就引发过两次革命：一次是20世纪50年代，科迪纳推行的分权；另一次是20世纪80年代，韦尔奇开展的＂数一数二＂。他是影响了日本战后管理革命的几个美国人之一。在韩国，一个商人改名为＂德鲁克先生＂。
　　德鲁克的影响早就超越了商业之外。尼克松任职美国总统时，就说他的目标就是要证明德鲁克的批评——现代政府只能做两件事，涨工资和通货膨胀——是错误的。英国在20世纪80年代实施的民营化从德鲁克那里汲取了灵感。
　　德鲁克服务过的客户，除了通用电气、通用汽车这些财富500强企业，还包括旧金山的亚洲博物馆、美国援外合作署、纽约大都市棒球队、女童子军等众多的非赢利组织。
　　他告诉我们要系统、全面地看管理，＂管理是社会机构的器官，变乌合之众为组织，化人们努力为绩效＂。在江湖骗子、游方庸医和分门别类的大师（从战略大师、营销大师到平衡计分卡大师、六西格玛大师等等）同台表演的管理舞台上，德鲁克是特立独行的旁观者，唯一的真正的＂管理＂大师——这就是德鲁克的意义。