面试衣着穿衣色彩技巧求职面试衣着技巧
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面试衣着——穿衣色彩技巧
在短短30分钟的面试中，面试官可能记不住求职者的具体长相，但他能清晰地回忆起求职者穿的是什么颜色的衣服，整体效果如何搭配...整体穿着是面试第一印象的主要衡量标准，不同颜色的搭配可以体现不同求职者的个性。所以建议所有求职者都要稍微了解一下着装颜色，这样才能在合适的场合穿合适的衣服，这样会给面试带来意想不到的细微调整，让你感觉更舒服。
适合行政文员面试衣着颜色。
所谓科员也是文职，就是主管经理之类的助理。因为经常要和领导接触，参加会议接待等活动，为了面子上好看，很多单位在招聘文员的时候都会在招聘要求上加上这样的＂形象好，气质好＂。然而，为了表明求职的重要性，在面试职员时，以下颜色组合是很好的选择:
1.黑色/黑白搭配-稳定。如果纯黑的衣服很无聊，那就穿白衬衫配黑外套。黑白经典搭配由来已久。从颜色上分析，白色可以反射所有光线，有干净膨胀的感觉，可以避免纯黑色带来的压抑和沉重。
2，深灰色-有能力。黑色和白色之间的灰色是一种非常随和的颜色，它与任何颜色都有多样性，对情绪和健康都没有影响。想展现自己能干的一面，不想穿得太老的求职者，可以选择这种颜色搭配。或者单品颜色不合适的时候，也可以混灰色。
适合技术人员面试着装颜色。
考察技术人员，能力第一，经验第二，长相无所谓。技术人才首选海军蓝，代表特长和能力，代表你是专业人士。如果你被录用了，你可以独立，胜任这份工作。
其次，你可以选择棕色的衣服，这意味着你的职业风格是稳定的，非常合作的。如果你能加入这个团队，你很快就能融入你的工作。
适合销售面试衣着颜色。
销售只有一个工作——销售产品，为公司创造价值。因此，面试官在调查求职者时，通常会特别注意语言表达、性格、人际交往等方面。在穿衣颜色方面，可以做以下选择:
男:黑色，紫蓝色。黑色和紫蓝色都属于深色系，一般给人一种沉稳、大方、可信的感觉。
女:红色。红色是一种丰富而充满活力的颜色，没有任何一种颜色比红色更能表达挑战和激情。它象征着旺盛的战斗力。不过，第一次面试最好不要全身都穿红。最好的解决办法是穿红色衬衫搭配白色或黑色西装。求职最佳着装技巧。
收到自己喜欢的公司的求职通知，很欣慰!但这次你似乎没有以前那么惊讶了，因为你经常会收到求职通知，但往往在第一轮求职后就失败了;你觉得自己求职表现很好，完全符合用人单位的条件，但在求职中总是看到挑剔的目光。其实你离成功不远了。在满足报价的路上，你可能只需要解决最后一个问题，就是你的长相。
千万不要接受这样的说法——＂能力第一，其他都是次要的＂。这句话只对了一半。事实上，没有一个人力资源经理会对一个衣着寒酸的候选人有好感。他更多考虑的是你可能不重视这个求职，不重视这个公司，或者一个粗心的人怎么可能认真对待我给他(她)的工作?
所以，从现在开始，检查你着装的每一个细节，认真考虑求职公司的需求和期望。就像你为此准备的精彩简历一样，学习着装也是你的必修课。
求职面试衣着技巧
着装。
大多数人在求职前都会选择职业装，这是一个相对简单安全的选择。选西装要注意两点。首先，西装质量应该不差。如果穿一套有很多线头和褶皱的西装求职，会给人留下一种不拘小节的印象，使整个人的状态大大降低。所以，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地细腻的职业套装;其次，女装的裙子不宜过长或过短，完美的长度是膝盖上10厘米。
化妆。
妆容要优雅自然。浓妆会给人一种不真实的感觉，也会影响别人对你的品味和专业能力的判断。所以，选择和肤色接近的粉底，让肤色稍微亮一点。千万不要把粉打得太厚，给人一种不真实的感觉。不要画太多眼线和眼影，口红要选择自然优雅的颜色。
配色。
身上出现的颜色不要超过5种，也不要用太跳跃的颜色。因为无论什么样的工作，求职者都期望你严谨负责的对待，一个过于花哨的搭配会给人一种不认真天马行空的印象。但这并不意味着你只能活在＂黑、白、灰＂之中。太暗淡的颜色会让你看起来毫无生气。在颜色上，可以选择浅蓝色、浅粉色或红色。如果上衣颜色比较深，可以选择颜色比较亮的衬衫;而且如果上衣颜色跳跃，选择深色或者白色的衬衫进行调整。最后，你需要给人留下严谨活泼、青春稳重的印象。
发型。
不要把你以前喜欢的时髦发型带到这里，因为它很有影响力，但对求职者没有吸引力，但会让他认为你是一个走自己路的人。最安全的发型是干净整洁的直发。无论什么场合，修剪得当的直发都会给人一种亲切端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一种选择，给人一种成熟活泼的感觉，但一定要提前打理。
鞋子。
不要认为鞋子在底部不会被注意到。相反，如果你穿了一双脏的或者不合适的鞋子，别人会第一时间发现。所以，首先要保证鞋子干净。女生应穿黑色、棕色或深红色的皮鞋搭配高跟鞋，身高不宜超过7cm。对于男生来说，黑色皮鞋是安全的选择。鞋子一定要舒服。如果你觉得这双鞋不舒服，你也会看起来不舒服。
包。
女生应选择颜色稳定柔和的包包，如黑色、白色、米色或深红色。设计要简洁，质感要搭配皮革更好;男孩可以带黑色或深棕色的公文包。
●不同机构面试衣着原则。
你还把一套服装当成＂十有八九＂吗?事实上，不同的组织对你的角色有不同的期望。而相应的，你的衣服也要与时俱进。
政府，金融，外企。
在注重资质和经验的权威机构求职，要选择稳重端庄的着装，能给对方一种值得信赖的感觉。这个时候要特别注意每一个着装细节，不要给求职者留下不严谨不专业的印象。可以选择简单得体的西装，妆容精致自然，体现成熟干练的气质。
媒体，广告，艺术。
这种工作需要很大的创造力。如果你的着装还是稳扎稳打的，很难打动对方，求职者会怀疑你那种守纪律的气质是否适合这份工作。所以，你的着装要适当体现你的个性，同时避免随意性。这时，与众不同的设计和剪裁能让你立竿见影，精致别致的饰品也能画龙点睛。
公关咨询。
公关咨询行业的从业者需要随时与客户打交道，留下可靠的印象和亲和力。所以在这个行业找公司的时候，要选择端庄精致的服装，无论是衣服、饰品还是包包，都要有质感，给人一种稳重感和技巧感。同时整体感觉不要太庄重，要适当体现热情和善良。化妆要鲜艳、细腻、自然，让人感觉很好交流。
技术。
技术类工作最注重你的专业技能，但即便如此，求职者还是希望从你的外表上看到你的严谨和专业。选择做工精良的西装和配饰，体现你的专业精神和能力。但并不意味着＂黑黝黝的＂。你可以用一件浅色外套搭配深色裙子或裤子，或者一件亮色衬衫搭配深色西装。
为了一个令人满意的报价，这是值得的。当然，在这一切之后，你还需要最后一个武器，那就是自信。记住，自信永远是你头顶上最美的光环。