浅谈中小企业的统计规范工作

　　摘 要：随着我国改革开放的不断深化，我国的中小企业无论从数量上还是质量上都得到了长足的发展。然而随着中小企业的不断发展，也同样出现了一些问题，尤其是中小企业的统计工作由于人员问题、监管问题等诸多因素掣肘了其进一步发展。笔者本文从中小企业的统计规范工作着手分析，深入探讨其面临的一些问题，并尝试给出一些对应的策略，以期给相关的工作和研究一些参考和借鉴。
　　关键词：中小企业；统计；规范
　　中小企业为我国经济发展的中坚力量，对其进行宏观的调控对于我国经济的走向和趋势有着重要意义，而宏观经济的调控需要基于一些根本的数据支持，而各中小企业的统计工作无论对于其自身的发展还是对于国家对其的管控都有着重要的和最根本的意义。也唯有进一步的狠抓统计工作，才能得到更加准确的数据，为科学的进行企业管理与经营，以及进一步的决策都起着关键性的作用。
　　一、中小企业自身存在的问题
　　就国内大环境而言，目前我国通货膨胀较为严重，压缩了中小企业的利润空间的同时，中小企业的税收繁重，对于中小企业的发展也十分不利，而物流成本和行政成本的上涨进一步制约的中小企业的发展。
　　而就中小企业自身而言，企业的经营理念和管理理念落后，管理意识存在诸多漏洞，诸如后文会谈及的中小企业的统计方面的问题，就因为认知不足得不到重视而制约着整个企业的发展。而企业的管理层制定决策相对随意，缺少更加长远更加全局化的策划和布局，只图眼前的利益，不考虑长线发展、自身优化以及自身核心竞争力的培养。最后，由于中小企业自身的组织结构的不完善，监督机制的不成熟甚至完全缺失，到时许多问题，如下文将谈到的统计规范化问题缺乏基本的自我监督和管理，是的中小企业的统计规范工作再次受阻。
　　二、中小企业的统计工作存在的问题
　　宏观上讲，我国中小企业的统计工作存在以下几个方面的问题：1.大环境上，我国相关的法律法规并没有得到完全的贯彻与执行，一方面是立法问题，法律法规相关文件有的不够完善，有的不易界定或者执行，有的随着社会的飞速发展已经需要更新和重新拟定。而另一方面，法律的检查和执行都需要得到重视和落实。2.政府支持力度不足，如上文所言，中小企业的税收繁重，利润空间薄弱，使得中小企业的管理层无暇顾及太多长远的部署，而只能将重心放在短期收效快的项目上，更加无法顾及到企业的统计工作，却只会关心会计工作的收支问题了，虽然其间也有诸多无奈，但也是没有办法的事情。3.大环境下的中小企业的信息化进程普遍不足。导致中小企业的统计规范化工作通过计算机技术和网络技术进一步信息化的进程受阻。受制于企业经费和投入成本相较于统计部门人力成本而言较高，许多中小企业都不会考虑投入进行信息化改革，从而导致统计规范化难以做到高精度高效率，也难以与国际接轨，不利于中小企业的长远发展。
　　从微观上来说，以中小企业自身的情况来看，其统计工作存在以下的一些问题：1.企业从管理层到员工对于统计工作存在根本的认知错误或者偏差。认为统计工作就是单纯的汇总或者用以应付上级。而这样应付的数据和应付的态度，不仅对于统计部门自身的建设和发展有极大影响，而且不符实或者错误的数据对于进一步企业的发展有着极为不利的影响，难以想象若是企业高层以这些数据为参考甚至蓝本来部署未来的企业发展策略会有怎么样的后果。2.企业统计人员的业务素养有待提升。如前文所提到，中小企业由于自身的格局和体量或者管理者思维和认知的局限，往往对于统计部门和统计人员难以重视或者不太看重。这就导致许多中小企业统计人员变动较大，而且许多是兼职人员，既没有相关的岗前业务培训，又没有进一步的学习和晋升学习和培训。而由于许多中小企业由于管理层自身都不太重视，导致人事部门不会将兼职人员的业绩和工作能力评估与在统计部门工作内容相挂钩，这就导致原本就不够专业的统计部门的人员彻底丧失自主提升的动力以及认真负责的态度。这对于企业的长期发展带来的负面影响可想而知。3.企业统计数据的偏差。这有两方面的原因，一方面是由于前文提到的，由于不重视甚至敷衍的态度，导致企业会编造数据，甚至在关键数据上进行敷衍，以搪塞上级部门从而蒙混过关。另一方面是由于企业的统计方式方法有问题，统计数据的质量有很大问题，统计方法不科学，或者在碰到问题是习惯性的根据问题编造数据。另外，还有的时候是因为人手不足，统计部门的业务过于繁重，为了完成任务就捏造数据交差了事的。4.正由于以上的种种问题，导致最终统计得到的数据并不能为企业所用，对企业未来的发展规划没有任何数据支撑的指导作用。使得统计部门真正无用武之地，进一步恶性循环，使其愈发不受重视。
　　三、中小企业的统计规范工作的几点建议
　　首先，提升中小企业领导对统计工作的重视，让企业领导全面了解中小企业统计工作，同时需要我国各级政府部门也提升对中小企业统计工作的重视，努力为我国中小企业统计工作的开展创造一个良好的工作氛围，保持统计工作和中小企业经济发展的速度相一致。其次，做好中小企业统计人员业务培训工作。中小企业统计队伍建设和稳定，需要我们在做好统计人才引进工作的同时，针对目前我国中小企业发展的需要，进行统计工作的调整和完善，制定相关的企业统计工作政策，提升对统计人才的培养工作，加强对统计人才的培训工作，鼓励企业员工开展自我学习。再次，加强统计工作信息化建设，利用信息技术和网络系统中运算和存储能力，对企业统计分析工作和統计数据进行整理，这样的话能够极大的缩短统计工作链，提升统计工作的效率。最后，加强统计质量的督导检查。对于督导抽查中出现的问题，应严格按照《统计法》和《统计法实施细则》的要求进行查处，确保统计执法检查的权威性和有效性。
　　参考文献：
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