浅谈如何做好国企工程项目党建工作

　　近年来，由于我公司企业重组，施工生产急剧扩张，人员流动频繁，项目工期加快等对项目人员思想冲击不断，给工程项目党建工作开展带来了更大的难度。而如何做好工程项目党建工作成为党务工作者面临的新课题。就此，笔者结合工程项目实际从以下三个方面做一初浅探讨。
　　一、工程项目党建工作的作用和地位
　　党建思想政治工作是党的经济工作和其他一切工作的生命线，是我党的政治优势。工程项目中的党组织无论是在计划经济，还是在市场经济时期都发挥着政治核心作用，党建工作为项目生产提供了强有力的组织思想保证。 而国企的社会属性决定着必须坚持党的领导，抓好＂两个＂文明建设。新党章规定：＂国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营，发挥政治核心作用。赋予了国企党建工作的使命和责任，为国企开展党建工作提供了法律依据。国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》指出要充分认识加强和改进中央企业党建工作的重要性和紧迫性，强调＂坚持党的领导、发挥国企党组织的政治核心作用是一个重大原则，任何时候都不能动摇＂，同时还对国企党组织设置和工作范围、任务做了规定，为新时期企业党建工作指明了方向，提供了制度保障。
　　二、工程项目党建工作的现状
　　项目存在亟待解决的问题，一是项目对党建工作的重要性和必要性认识不足。认为项目生产是务实、有硬指标，党建是务虚、是软指标，存在轻党建重生产；思想政治工作是书记的事，经理没时间和精力参与现象，难形成党政工团齐抓共管的格局。党组织打基础抓基层不够。＂三会一课＂制度落实不好。支部缺员未及时补齐，支部工作难以正常开展，党委的决策部署落实不好，支部疏于对党员和干部的管理，弱化了组织作用；二是党组织在创新项目文化上还有差距。重视抓工程精品、树质量样板的典型，很少总结项目党建和项目文化的经验和典型，不能及时展示党建工作的作用； 三是党务干部队伍后继乏人。年轻干部不愿从事党务工作，现项目书记队伍年龄偏大，新人补充不上，造成了党务干部队伍断档。
　　三、做好工程项目党建工作的思路
　　企业党建的基础在项目，阵地在项目。 抓好了项目党建，就抓住了企业党建的核心和全盘。我认为要从以下几点着手。
　　（一）坚持项目党建工作总体要求，理顺党建工作机制
　　一是坚持＂支部建在项目上＂的组织建设方针。3名以上党员的项目都应建立党组织，设专职书记，做到＂五同五抓五加强＂工作思路、措施和内容，五同：坚持项目党组织与项目部同步组建；坚持党组书记与项目经理同步配备；坚持项目党建工作与项目管理同步部署；坚持项目党组织工作制度与项目管理制度同步制订；坚持项目党组织工作绩效与项目经营绩效同步考核；五抓：抓组织、抓班子、抓教育、抓活动、抓落实；五加强：加强人才队伍建设；加强项目文化建设；加强党风廉政建设；加强项目党建联建；加强外协队伍建设。把项目经理负责制与＂大事集体决策，党政共同负责＂结合起来，使项目成为党建的阵地；二是把党建工作纳入项目机构、编制和考核体系，保证党建工作有岗位、有人员、有目标、有考核，与生产同布置、同落实、同检查、同考核，使党建工作切实成为促进项目施工生产的＂润滑剂＂和＂助推器＂。
　　（二）贴近项目实际，找准党建工作的着力点。
　　党建工作要坚持贴近生产和员工实际的原则，找准切入点、结合点和着力点。一是与项目生产相结合。生产是一个的动态过程，其复杂性决定了党建工作的难度。党组织要结合与施工相关联的人、事和物的变化情况，有的放矢的开展工作，化解各种矛盾。积极参与项目＂三重一大＂问题的决策，坚持民主集中制，党政共同负责的领导机制。从保安全、抓质量、促生产、增效益的角度出发，开展劳动竞赛、技术攻关等活动，激励带动员工完成任务；二是与项目文化建设相结合。在培养企业精神和价值观上下功夫，培育企业核心价值观；三是与建家建点工作相结合。项目具有艰苦、流动的特点，因此，党建工作要从关心、理解、爱护人的角度出发，建好标准化的工作点、生活点、卫生点等。积极开展一些有宜文体活动，使员工在远离家人的环境中享受到家的温暖与舒适，体味到一个项目的生机与活力。
　　（三）坚持创新，焕发党建工作生机与活力
　　党的十八大要求党建必须不断创造性的开展工作，焕发党建工作的生机与活力，创新工作思路。一是树立发展观念。用发展的观点看待和解决施工生产中面临的挑战，看待和解决党建工作中面临的员工思想多元化、队伍管理难度加大、党建工作吸引力不强等问题；二要树立创新观念。不断探索，破除不合适宜的思想观念，在贴近项目生产实际、员工思想工作生活实际上着力，针对施工工期越来越短、技术难度越来越高、队伍越来越年轻等问题，创新工作思路和方法，开创党建工作新局面；三要树立服务观念。组织发动员工，以工作的高标准、高质量服务于项目施工生产，为高效、优质完成施工生产任务，推进项目发展提供强有力的思想政治保证。创新工作方法，一是要从单纯党务工作转变到政治工作和施工生产工作并重上来，改变就党建抓党建的状况，做到围绕生产抓党建、抓好党建促生产；二是从单纯抓政治理论教育转变到与生产业务、技术知识培训、团队精神培育相结合上来，提高政工干部和员工的综合素质和技能；三是使单一的专职政工干部转变为既能胜任党务工作，又懂技术会管理的复合型干部；四是从单个考核评价党建工作成效转变到党建工作成效考核评价与生产责任目标考核评价相结合，使党建工作与生产有机地融为一体。 创新工作方式。围绕施工生产创新创效，积极深入开展 ＂创岗建区＂等活动，结合信息化、网络化时代的特点，积极探索一些有利于增强活力、喜闻乐见的活动形式，使党组织活动灵活多样、富于吸引力和感召力；创新工作内容。围绕施工管理的重点、难点，开展形势任务教育、劳动竞赛和＂四小＂技术的推广应用；开展创学习型项目、当知识型员工、导师带徒、工地夜校等活动，促进施工生产。
　　总而言之，项目党建工作是一门讲究艺术与方法的学科，是促进保证项目施工生产和发展的政治优势和法宝。如何做好工程项目党建工作，需要项目广大党务工作者和政工干部不断开拓创新，与时俱进，灵活开展工作，党建工作才会有吸引力、感召力和生命力。
　　作者简介：白瑞凯（1963.05-），男，湖北襄阳人，本科，助理政工师，现就职于中铁上海工程局市政工程有限公司。