如何做好新形势下企业宣传思想工作

　　摘 要：宣传思想工作在我党工作中有着极为重要的地位，在企业改革发展中的也起着非常重要的作用。新形势下，随着企业改革发展的不断深化，员工思想状况的不断变化，发挥好宣传思想工作的强大作用，进一步促进企业改革、发展、稳定，是摆在企业各级党组织和每个思想政治工作者面前的一个重要话题。本文笔者结合工作实际对此谈一点粗浅的看法。
　　关键词：宣传思想；企业；创新；增强
　　一、要充分认识宣传思想工作的指导性
　　高度重视宣传思想工作，充分发挥宣传思想工作的强大作用是我党的一大传统、一大优势、一条重要历史经验。推进企业思想政治工作现代化，是思想政治工作保持旺盛生命力和强劲发展后劲的根本所在。
　　1、抓好宣传思想工作是践行科学发展观的新要求。企业思想政治工作的现代化，本身就是贯彻落实科学发展要求的具体体现。新形势新任务以及思想政治工作的现实状况，要求我们必须大力加强和改进思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的必然要求。因此要充分认识加强和改进思想政治工作的意义，扎实工作，开拓创新，把宣传思想政治工作提到更高水平。
　　2、抓好宣传思想工作是适应知识新崛起的新要求。世界经济一体化步伐明显加快，知识经济扑面而来。二十一世纪企业的竞争关键是知识和人才的竞争，是创新能力的竞争。经济发展方式的重大变化，必然引起上层建筑领域的重大变化。思想政治工作为这种变化着的经济基础服务，必须以变应变，在变中开拓创新的发展空间，寻找新的发展契机。如何充分发挥宣传思想政治工作的优势，为企业培养创新人才，如何利用高科技成果提高思想政治工作水平，传播先进思想文化，是摆在我们面前现实而紧迫的重大问题。
　　3、抓好宣传思想工作是紧跟企业发展新态势的新要求。企业的改革发展既涉及到职工的眼前利益，又涉及到职工的长远利益，使职工的思想变化比以往任何时候都来得迅速而深刻。这些变化，虽然有力地推动了企业的改革和发展，但同时也给企业宣传思想政治工作提出了一些新课题。如何对职工疏导情绪，平衡心态，规范管理，使职工坚定信念，增强信心，团结一致，都需要有一个新的视角，探索新的路子，开辟新的途径。
　　4、思想政治工作本身面临的新问题。在改革开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，而思想政治工作还存在许多不相适应的问题，如＂一手硬、一手软＂的问题还没有从根本上解决；基层思想政治工作薄弱；覆盖面不广，针对性不强；观念滞后、方法滞后、手段滞后，等等。如果不积极主动适应变化了的新情况，研究掌握新形势下思想政治工作的新规律，只是简单重复过去的老思路、老方法，就难以收到好的效果，思想政治工作就丧失了它的生机和活力。
　　二、要大力提高宣传思想工作的创新性
　　以与时俱进的精神推进企业宣传思想政治工作，必须掌握正确的思维和方法，就是要更新观念，要掌握实情，要探索规律，要推陈出新。
　　1、要运用新思维。思想政治工作现代化，首先要求思想政治工作者的观念现代化，也就是树立与现代化相适应的思维方式。一是要树立求实求是的思维方式。始终立足于发展的实际，了解变化了的新情况、新问题，走出老经验、老框框的束缚；分析工作对象思想行动的变化，把握思想政治工作的规律和特点，把着眼点放在解决实际问题上。二是要树立开放的、系统的思维方式。广纳新鲜信息，着眼于、着力于思想政治工作现代化，从整体出发，处理好内容与形式、手段、方法的关系，整体推进思想政治工作。三是要树立科学的思维方式。就是在思想政治工作实践中要科学筹划，合理安排，稳步实施。实现了思维方式的转变，就会拓宽思路，放开手脚，加快思想政治工作的步伐。
　　2、要研究新情况。创新必须从实际情况和具体需要出发，如果脱离实际，创新只能是空想。研究新情况，重点是研究本企业、本单位的情况，如生产经营的新办法、管理的新举措、分配制度的新规定，以及减员增效、改制分流、厂务公开等改革的新要求，必然会对职工思想产生影响，要准确掌握情况。情况明，才能办法明；心中有数，才能有的放矢。研究新情况，又不能囿于本企业、本单位的情况，国际形势、国家政策、上级指示，都要深入研究，因为事物是普遍联系、彼此影响的。对种种新情况不研究、不分析、不理会，不仅难创新，而且会走老路。
　　3、要总结新经验。创新，是在不断研究和总结实践经验中获得的。要深入实际，深入基层，调查研究，努力从企业改革和发展中，从生动丰富的实际生活中，对零星的、不完整的积累，进行去精取粗地分析、提炼、加工、整理，总结出带规律性的认识，并不断完善，逐步推广。通过思想政治工作解决新问题、达到预期目的，就具有了创新的含义。同时，要把创新与求实结合起来，在实践中创新，在解决实际问题中创新，使创新有价值，有作用，有生命力。
　　3、要继承好传统。继承传统与开拓创新是一脉相承、不可割裂的两个方面。任何创新，只能是继承基础上的创新，否则就成了无源之水，无本之木。创新是发展，是扬弃。宣传思想政治工作的创新过程，就是思想政治工作优良传统发扬光大的过程，这是我们的宝贵精神财富，任何时候都不能丢掉。所以，要在继承中创新，在创新中提高，使思想政治工作不断得到改进和加强。
　　三、要不断增强宣传思想工作的实效性
　　企业思想政治工作应随着社会发展而变化，思想政治工作必须与时俱进，不断创新，以人为本，在＂实＂字上下功夫，才有实效性。
　　1、摸准职工思想＂脉搏＂，坚持＂对症下药＂。既然思想政治工作的对象是人，思想政治工作必须摸准职工思想的＂脉膊＂，那么就要了解人，只有体察人情，才能善于人交。应当突出抓好三个方面的工作。一是在解决职工理想信念上下功夫，要采取职工乐于接受的方式，树立职工对工作和生活的信心，不搞花架子。二是在更新职工思想观念上下功夫。要引导职工深入学习，进一步解放思想，端正认识，正确处理长远利益与当前利益，国家利益与个人利益的关系，让职工真正明白＂大道理＂。三是在增强企业工作透明度上下功夫。要强化民主管理，民主监督工作，切实发挥职代会作用，使厂务公开名符其实。
　　2、思想政治工作必须为企业生产经营服务。搞企业就要讲效益，企业思想政治工作的终极目标，是最大限度的调动人的积极因素，进而创造最佳效益。如果思想政治工作游离生产经营，游离职工思想实际，不在＂实＂字上下功夫，那就会出现人们常说的＂两张皮＂，这就需要企业政工人员共同努力。一是要扎实开展班组的思想政治工作，实现思想工作到人头。充分发挥班组长、党小组长、工会小组长、党团员的骨干作用，因为他们与职工群众最接近，思想工作有针对性，效果会更及时、更有效。二是要以支部为单位，适时经常开展各种有利于调动职工积极性的各种竞赛活动，培养激励职工奋发向上，积极进取的争先创优意识。三是要坚持倡导基层干部双向兼职，这样更加有利于思想政治工作和生产经营成果共同考核，共同奖罚。
　　3、思想政治工作必须与解决实际问题相结合。强有力的思想政治工作不是单纯说教，须同时伴之为职工排扰解难，帮助职工解决实际问题，包括工作问题，生活问题，家庭问题等。当然，思想政治工作与解决实际问题相结合，并不是把思想政治工作简单等同于办实事，这是对思想政治工作提出的更高要求。对职工大道理一定要讲，而且要讲深讲透，讲得让职工心服口服。应该解决而且能够解决的问题，一定要抓紧解决。好事不仅要快办，而且要尽力办好。确实无法解决的问题，不妨把情况摆明，原因说清，相信我们的职工多数是通情达理的。
　　4、坚持把维护职工利益放在突出位置。坚持以人为本是科学发展的核心。企业在发展进程中，实现好、维护好职工根本利益放在企业发展的出发点和落脚点，因此，要努力使企业的每项决策都符合职工群众的根本利益，每项工作都要把满足职工迫切要求放在优先位置，每项举措都应让职工群众得到实惠。越是利益格局和利益关系发生深刻变化，越是要把企业职工利益放在突出位置。如加大投入改善职工居住环境，提档居住条件，关注中低收入群体，零就业家庭就业，困难职工家庭帮扶救助。历史欠帐清理等措施，企业深层次矛盾得到化解，职工群众积极性，主动性，创造性就会得到充分发挥。