谈谈企业工会干部应具备的素质

　　摘 要：随着国有企业改革改制进程的加快，企业结构、劳动关系日趋呈现多元化和复杂化，不同群体的利益诉求进一步显现。工会工作既面临着大有作为的机遇，同时又面临着十分严峻的挑战。工会是凝聚员工的机构，肩负着维护员工合法权益的神圣职责和使命，如何在新形势下发展工会事业，关键在于培养和造就一支具有坚定、正确的政治方向，敢于和善于维护员工、企业、工会的合法权益，求真务实，深受广大员工信赖的工会干部队伍。
　　关键词：工会干部；素质建设
　　工会是党领导的工人阶级群众组织，工会干部作为工会事业的生力军，其素质如何直接关系到党的形象，直接影响到能否把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围，使党的阶级基础和执政地位更加牢固。多少年来，广大企业工会干部为贯彻党的路线方针政策，忠实履行工会的基本职能，促进企业的健康发展，做出了不可磨灭的历史性贡献。特别是改革开放和发展社会主义市场经济以来，企业工会干部锐意进取，开拓创新，创造了新的辉煌。
　　不脱离时代才能不脱离实际，习近平总书记一系列的重要思想，为新形势下党的建设指明了方向，也对工会建设提出了更高的要求。企业工会干部只有紧跟时代，不断提高自身素质，才能永葆工会工作的生机和活力，完成新的历史使命。
　　一、相信工会工作，热爱工会工作，忠诚于工会工作是企业工会干部起码的素质。
　　工会工作成败的关键在于干部队伍的素质。新世代的企业工会干部必须具备从事工会工作的多种知识和综合能力，但首先需要具备的素质是，工会干部必须相信工会工作，热爱工会工作，要真正把工会工作当做一种神圣的事业来追求，具有强烈的事业心和责任感。这不仅是做好工会工作的起码条件，也是提高工会工作效果和工会干部威信的前提。工会是党领导下的群众性组织，它所具有的民主管理性质，使它在组织上有着广泛的代表性，政治上有着很大的包容性，最大限度地带领全体职工参与企业的管理与发展，具有不可替代的优势和作用。企业的工会干部，不仅肩负着上级组织和领导的重托，更肩负着企业全体职工的信任。工会干部只有相信，热爱并忠诚于企业工会工作，才能以强烈的使命感和责任感创造性地开展工作，做出一流成绩。
　　二、具有较强的理论思维能力，具备良好的理论素养是企业工会干部的理论素质。
　　新形势下，企业工会工作面临许多新情况、新问题，诸如：怎样引导职工正确认识社会主义发展规律，坚定建设有中国特色社会主义的理想和信念；怎样帮助职工树立改革必胜的信心，正确认识深化企业改革与职工利益的关系；怎样培养职工的市场意识和竞争意识，使职工摆脱计划经济条件下形成的思想观念和思维方式；怎样教育职业在企业当个好工人，在社会当个好公民，在家庭当个好成员，陶冶自己的情操；怎样解决职业的实际困难，多为职工办好事、做实事等等。解决这些问题，要求工会干部必须具有很强的理论思维能力，要加强学习，提高运动理论武器分析、解决问题的本领，努力提高工作水平。要加强责任，自觉地把企业发展的根本利益和群众的合法权益统一起来，充分认识自己肩负的重任和使命，关心企业大事，解决群众难事。要在实践中吸取营养，增长才干，能够透过现象看本质，掌握规律，谋划对策。只有具备了良好的理论素养，才能保证工会工作不断地适应企业改革的深入发展，服从和服务于党和国家工作的大局，维护好职工的合法权益，保护、调动、发挥广大职工的积极性和创造性，更好地完成企业的各项方针目标。
　　三、做党的旗手，走在企业文化建设的前例是企业工业干部的思想素质。
　　根据习近平总书记的一系列重要思想，新时期的工会干部应当成为党的忠实旗手，应当昂首阔步走在企业文化建设的前列，使桥梁更加牢固，纽带更加坚韧。企业工会干部要根据先进生产力的发展要求，组织职工围绕企业生产经营这个中心贡献自己的聪明才智，激发自己的创造力，不断提高企业的技术水平，增加企业的竞争能力。要沿着先进文化发展的方向，顺应职工的文化需求，用积极活泼、健康向上的企业文化辐射职工的生活空间，从而造就一支＂四有＂职工队伍。要促进企业的健康发展，保证企业职工的根本利益，做为工会干部更是责无旁贷，在新形势下，工会仍然具有独特的优势，企业建设越发展，劳动生产力水平越提高，各类矛盾也会越突出，越需要加强团结、发扬民主、凝聚人心，也就越离不开工会组织。工会是党领导下的工人阶段的最广泛的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，维护职工的合法权益，不仅是履行自己的神圣职责，更重要的是巩固党的阶级基础，维护工人阶级的领导地位和党的执政地位，坚持改革开放的社会主义方向。
　　四、能时刻站在时代的前列，做观念更新的促进派是企业工会干部的业务素质。
　　俗话说，你要是给人指点远方的路，最好自己先爬上屋顶。登高望远，自己站得不高，怎么能给人指点迷津？当前，在发展社会主义市场经济的过程中，新思想、新观念大量涌现，同时随着对外开放不断扩大，其间也不可避免地掺杂着一些消极落后的东西，客观上要求工会干部必须站在时代的前沿，见微知著，明察秋毫，准确反映和敏锐把握时代发展的方向和脉搏。能够理智地看待各种新生事物，成为职工成长进步的领路人。同时，应注意加强对各种倾向性问题的预测研究。特别是在形势任务发生变化，企业重大改革措施出台前，就应分析对企业职工可能带来的影响，制定对策预案，措施出台后，更要及时跟踪职工反响，从隐形问题和潜在矛盾中发现苗头、扑捉端倪。这样才能掌握工作的主动权，提高职工对工会工作的信任度。工会干部要以对党、对企业、对职工负责的态度，保持良好的精神状态，自加压力，奋发进取，勤学习，多实践，用心研究，努力工作，以辛劳创实绩，以实绩不负组织和职工的希望。
　　五、会做思想政治工作是工会干部的基本素质。
　　工会的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，会做思想政治工作是工会干部的基本功，不会做思想政治工作的工会干部不是称职的工会干部。思想政治工作主要是教育人，说服人的工作，这就要求工会干部必须能说会道，别人讲不明的理儿，工会干部要能讲明白；别人解不开的扣子，工会干部要能解得开；别人做不通的思想工作，工会干部要能做得通，这样，思想政治工作才能真正入脑入耳、富有成效。要通过收工会，班组学习、课堂培训等多种形式，锻炼提高工会干部的理论水平和口才技艺，从而克服那种往往会遇到的＂大道理讲不实、难道理讲不透、老道理讲不新、歪道理驳不倒＂的状况，使思想政治工作能得心应手，效果明显。会做思想政治工作，还要善于研究解决工作中出现的各种矛盾和问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准问题的关键，创造性地开展工作，拓展思想政治工作的新领域，探索思想政治工作的新形式，创造思想政治工作的新途径，达到主观与客观相统一，认识和实践相符合的目的。
　　六、从群众中来到群众去是工会干部的作风素质。
　　作风问题关系到工会干部的形象和工会组织的战斗力。自党的群众路线教育实践活动开展以来，全国上下联动，掀起了轰轰烈烈的开展群众路线教育的热潮。作为工会组织，面对的服务对象是职工群众队伍，能否使职工群众真真切切感受到工会组织的温暖，感受到工会组织的作为，更是工会干部在群众路线教育中应该着重考虑的现实问题。因此，各级工会组织、工会干部必须进一步改进工作作风，真正做到与广大职工同呼吸、共命运、心连心。工会要团结协作，树立工会工作一盘棋的思想，部门之间、同志之间要密切配合、形成强大的工作格局，重心下移，面向基层，服务职工。广大基层工会干部要高标准，严要求，树立要干就干最好，要争就争第一的思想，与时俱进，迎难而上，不怕困难，不怕麻烦，不怕委屈，千方百计，想方设法搞好工会工作。工会干部要牢固树立中心意识、市场意识、竞争意识，投身经营生产，贡献企业发展。要心系职工，关心职工，善待职工，时刻牵挂职工。要吃苦在前，享受在后，先人后己。决不能盛气凌人，脱离群众，更不许侵犯群众利益，谋取个人私利。要增强廉洁自律意识，强化对权力的制约和监督，树立良好的工会干部形象，积极发挥好桥梁纽带作用。
　　一个优秀的企业工会干部，需要不断地加强学习，不断地在实践中磨练，才能使自己具备良好的思想和理论素质，具备熟练的业务能力和扎实的基本功，才能忠诚于工会事业，完成党和人民所赋予的历史使命。