新形势下做好思想政治工作的思考

　　摘 要：在新形势下，随着国内经济的迅速发展，人们的价值取向和思想观念也在转变，在石油企业中，思想政治工作的开展与实施更加重要。特别是在今年，是石油企业应对低油价严峻挑战与推进稳步发展的关键时期，需坚持开拓创新，保证企业健康和谐发展。本文主要对新形势下如何做好石油企业的思想政治工作进行重点思考，并列举部分有效对策。
　　关键词：新形势；思想政治工作
　　思想政治工作作为经济建设与企业发展的基础，是党与社会主义的主要政治优势。在石油企业中历来比较重视思想政治工作的开展，为解决当前低油价问题，做好思想政治工作更是关键。为此，石油企业在开展思想政治工作时，管理者应不断探索新思路、总结工作经验，提出新的工作方法，真正解决石油企业所面临的问题，提高工作质量与效率。
　　一、以科学发展观为基础，促使员工积极工作
　　在新形势下开展思想政治工作，要不断分析和认清目前的工作形势，教育和引导广大干部与员工，辩证认识与把握＂十三五＂计划和低油价所带来的机遇与挑战，明确知道当前的思想政治工作计划和长远目标，有计划的实施与进行。需以科学的发展观为切入点，充分调动石油企业职工参与思想政治工作的主动性与积极性，宣传企业内部或同行职工的先进事迹，并进行表扬和总结，实施科学有效的激励体制。同时，石油企业应通过对当前职工的思想形势与状况，分别挑选企业内部基层、中层和高层职工，运用调查、观察、检测和考察等方式，分析和总结结果，然后根据实际情况确定和制定思想政治工作的主要教育内容，找到工作的侧重点，提升工作的针对性与目的性，针对实际问题实施行之有效的对策。另外，在石油企业中开展思想政治工作可从基层职工做起，解决他们存在的个别问题与普遍问题，运用整体教育与个别谈心的工作方法，解决与疏导问题。然后深入基层，了解这部分职工的思想情况，系统全面的提升其主动参与思想政治工作的意识，并树立具体的工作目标。
　　二、人文关怀与心理疏导，开展思想政治工作
　　人文关怀即为尊重人、爱护人和关心人，关注人的发展和生存；心理疏导指的是：以相互理解与充分沟通为前提，采用多种交流方式，引领对方转变行为、态度。情感、信念和认知等，以此改善他们的精神与心理状态。石油企业的生存与运转同样离不开人，职工身心的和谐健康是企业向前发展和壮大的优势，在开展思想政治工作时，应注重人文关怀与心理疏导，促使职工向企业散发出亲和力与向心力。在新形势下石油企业中开展思想政治工作，需与时俱进，符合时代发展，做到适时跟进、有的放矢，将处理实际问题与思想问题有机整合起来，合理通过人文关怀与心理疏导让职工始终保持和谐健康的心理，帮助他们塑造积极向上、理性平和、自尊自信的精神风貌与健康心态。石油企业在开展思想政治工作中运用人文关怀与心理疏导，需建立和完善制度，包括权益保障、矛盾调解和利益协调等记住，以及员工思想诉求表达制度。只有机制完善合理，职工才能够敢于吐露心声、表达情感，真正释放自己的心理压力，思想政治工作的开展才拥有排忧解难、解疑释惑的途径与渠道。
　　三、充分发挥舆论的作用，促进思想政治工作
　　面对新形势，石油企业在开展思想政治工作过程中，需充分发挥社会舆论和宣传导向的功能与作用，在面对问题和挑战时，职工的行为取向、价值观念和思想观念往往会发生一定程度的变化，如果不及时通过正确舆论进行引导，极易导致他们产生思想混乱、心理矛盾等现象。健康正确的舆论宣传能够统一思想、凝聚人心，石油企业思想政治工作开展者应充分借助一切舆论和宣传的优势，宣传本企业美好的发展前景，特别是在＂十三五＂发展规划下，大量宣传石油企业对社会和国家发展做出的突出贡献，让职工拥有强烈的归属感，自豪感与自信心。同时，石油企业应构建思想政治工作的载体与平台，开展多层次、多形式的教育活动，对职工的行为方式和价值观念进行正确引导，并开展一些健康有益、喜闻乐见的文娱活动，通过寓教于乐、寓教于学的方式，提高职工的工作能力与身心素质。另外，应在信念理想上引导、在素质纪律上培养、在新形势背景下教育，引导石油企业职工能够正确处理个人利益、企业利益、集体利益与国家利益之间的关系，正确认识长远利益与眼前利益。
　　四、创造良好的企业氛围，创新思想政治工作
　　在新的经济发展形势下，要想提升石油企业思想政治工作的有效性与实效性，需将理论与实际有机结合，并将理论付诸到实践中，针对职工的思想现状，不断深入探究，发现、分析、思考和解决问题，创造出一个良好的企业氛围，在实践中创新与发展思想政治工作。石油企业是一个特殊的行业，空间跨度与专业跨度非常大，覆盖范围较广，岗位分散，职工人数较多，人员不易集中，思想政治工作的战线相对较长。比如，在钻井单位中，大部分老职工长期以来都处于一线生产上，难以跟上时代的潮流，在思想观念上比较传统，在工作方式上强调经验，排斥新生事物，对思想政治工作认识的不够全面，处于被动地位。对于石油企业来说，如果在开展思想政治工作过程中，职工没有广泛参与，自觉意识不足，创造力和凝聚力薄弱，那么企业的发展目标就难以实现。为此，石油企业应深入了解与归纳基层职工在生产实践中的好方法、好经验，加以概括、总结与完善，使其成为具有普遍指导作用的产物，构建和谐融洽的企业氛围，把握形势下思想政治工作的规律与特点，进行合理创新。
　　五、总结
　　石油企业要想进一步发展和壮大，解决低油价问题，在开展思想政治工作时，应从基层职工着手，合理运用新媒体手段，提升企业的向心力与凝聚力，增强思想政治工作的实效性和针对性，传递压力、树立信心、凝聚意志，最终突出重围。
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