快生活 - 生活常识大全

变电所员工培训方案


  变电所员工培训方案培训效果往往通过培训结果来反映。培训结果是用来评价培训的标准,这些标准成为培训效果的标准。下面小编为您整理一下变电站员工培训方案,愿意能对您有所帮助。1、 培训的目的是使新员工了解变电站变压器检修队的组织结构、管理模式、工作特点和日常工作内容,了解班组工作流程和规章制度,及早完成从学生到合格团队人员的角色转变,满足岗位工作的需要。2、 总体培训计划(1)第一阶段对办公系统的认知和使用时间:培训负责人:培训目标:新员工能够熟悉和了解变电站现场的整个工作过程,并能在高级职员的指导下正确识别工作场所,并能对其进行纠正切实采取风险预控措施和安全措施,安全完成工作。培训课程:1。使用员工手册office系统(门户网站):可以登录系统、查看内部通知、发送文档、会议通知以及收发电子邮件。2变电站管理站信息共享平台的使用:可登录系统,查看、上传、下载各类班组工作记录和技术文件,并可查看管理所的公共共享文件。三。生产他山之古system:可登录系统,查询工作计划、停电申请单、设备台账、维修记录。能够输入相关数据和团队标准化的各功能模块的数据。可填写简单的一、二、三种工作票。4网络培训系统:能当记录系统,查询并施行网络培训项目,得到学习资料。(2) 第二阶段电路理论和电工基础知识时间:培训负责人:trai宁目标:使新员工学习电路理论的基本知识,掌握@nz@的概念和电力系统各设备、元件的基本参数和符号,并进行简单的电路计算。培训课程:1。电路的基本概念,如电阻、电容、电感、参考方向、电压、电流、电位差和电动势。2@nz@,@nz@;串联、并联和@nz@。三。交流电路基本知识:瞬时值、最大值、均方根值。概念和转换。4nz的基本概念是波形、表达式和正弦量。交流电路功率的计算及其意义,阻抗、电压和功率三角的意义和应用,功率因数6的改进和意义。@nz@的分析方法有:叠加定理、替代定理、应用@loc@定理等。电磁感应现象与电磁感应法律。9电路中电容和电感的特性。10星形连接和角连接的特点,连接组。(3) 三期电力系统工程基础培训时间:培训负责人:培训目标:新员工能掌握电力系统结构、电力元件的应用、电力生产和基本输电过程,了解变电站内各种设备的作用,掌握本队所辖设备的基本结构和基本知识。培训课程:1。动力生产工艺。变电站一次设备的功能和识别。三。变电站电气一次系统接线方式及运行特点。4变压器的结构、原理和类型。5断路器的结构和工作原理。6变压器接线组别、相量图和接线图。7@nz@的结构、工作特性和类型。8变电站主接线方式它对变电站确实运转的影响。9变压器空载和负载特性、转换、@nz@和相量图。10消弧线圈的结构和原理。11变压器y、d接线组。12电容器的结构和原理。13二次回路简单知识。(4) 第四阶段安全技能培训时间:培训负责人:培训目标:新员工能够熟识和了解变电站现场的整体工作过程,能够正确识别工作现场相对关键的危险源和安全防控措施;能够在老员工的指导下正确采取风险预控措施和安全防护措施,安全完成工作。培训课程:1、@nz@(工作许可证、停止等)工作票。2工作场所险恶点和现场安全措施的建立和实施。三。工作现场的个人防护措施。4伊登典型险恶点及风险控制措施(高空坠落、坠落伤害、触电、感应电等)5。正确使用各种安全设备、设施、仪器仪表。(5) 第五阶段常用@nz@,仪器仪表使用时间:培训负责人:培训目标:使新员工能够识别工人,正确使用工作中使用的各种工具、仪器和其他设备,提前为团队工作准备好工具和材料,在老员工的指导下,可以完成一些简单、低风险的维修项目。培训课程:1。扳手、螺丝刀、锉刀、钢锯弓、钳子、电工刀等常用工器具的使用方法和注意事项;2、@nz@(兆欧表)的使用及注意事项;3、数字万用表、@nz@表的使用及注意事项;4、安全带的使用及注意事项;5、继电保护测试仪的使用方法及注意事项;6。如何使用@nz@和pa注意。(6) 第六阶段基本维护技能培训时间:培训负责人:培训目标:新员工能够掌握继电保护和车站自动化、车站继电保护、后台监控系统、自动化设备和二次安全设备配置、结构的基本知识,功能和原理,明白如何处理简单的设备缺陷,学会看基本的、简单的二次电路图。培训课程:1。继电保护、后台监控系统、自动化设备、二次安防设备的配置和结构。1车站继电保护、后台监控系统、自动化设备、二次安防设备的功能和原理。1@nz@1,站内继电保护装置的维护方法和技巧。车站继电保护装置的常见缺陷及其处理方法、技巧和技巧。车站后台监控的维护方法与技巧天然气系统。台站背景监测系统常见缺陷及处理方法与技术。车站自动化设备的维护方法和技巧。车站自动化装置的常见缺陷及其处理方法、技巧和技巧。二级安全设备的维护方法和技巧。二级安防设备的缺陷及处理方法和技巧。温习三月至七月的学习内容。(7) 第七阶段具体工作维修技能培训1。2012年8月3日至2012年12月30日,1。参加10kv保护调试培训。参加110kv线路保护调试培训。参加110kv主变保护调试培训。参加监控后台维护培训。参加车站自动化设备维护培训。参与二级安全设备的维护第三,第一阶段的培训模式(即n新员工使用离岗培训模式。第二阶段到第四阶段培训,对新员工采取离岗培训的方法,结合现场实际培训,强化现场意识。在培训的第五、六阶段,每周安排专题讲座,使用集中讲课的方式进行理论讲解。然后,新员工主要是自学,培训师插手化解问题。同时,在管理学院培训基地实习。如有可能,组织到工地进行实践培训。4、 培训教师专题教学的培训人员主要是培训计划所列人员,他们互为负责组织和指导。施行"师带徒"制度。对于新分配的实习生,安排大、副班长的亲属为师傅,并在师傅学徒上签定首肯。在组长的安排下,本队其他人员按工作计划对新员工进行培训。v、 考核制度培训期间,培训教师根据培训计划的实施进度,使用理论笔试、技术问答、实践练习等方式对新员工进行考核。第一阶段至第四阶段离岗培训期间,考核不合格的,继续培训考核,直至考核合格。在第五、六、七阶段,培训教师应按照培训计划进行培训,培训内容包括职业技能的学习。新员工只需在老员工的指导下初步掌握和完成。考核主要采取现场实际操作和班组内组织技术问答的形式进行。
网站目录投稿:芷容