面试技巧当面试中被问及薪水时你如何给出更好的答案

　　工作面试中遇到最尴尬的问题之一就是：你的想要什么待遇?或现在工作挣多少钱?
　　在这不那么融洽的情形中，你第一反应是立即给个答案，说你挣多少，然后解释想在这份工作中得到的范围。
　　最畅销书的个人理财作者和老师 争论到：这是个陷阱。在 的最新一期访谈中，推荐其工作的在线教室公司拥有的 的一些课程。
　　当有经验的招聘经理听到该问题的直接回答，说，他们立即想：＂好的，知道了。＂因为，例如，可能他们愿意提供你9万美元。但当他们听到你现在挣6万美元，就知道他们将不会给你起初的高价。
　　如果直接拒绝回答这个问题，你可能给面试官一个糟糕的印象。但不需要那么做，你可以通过从政客那借来的技巧并避开它。
　　说，如果在工作面试中，招聘经理问挣多少钱或者想挣多少，你可以这样回答：＂你知道，在过来的路上我喜欢谈论钱，但现在我想看到有没有对我们都合适的方案。我确信你也这样想。＂
　　说，与面试官交流的自信将会在面试桌上给你很多选择的机会。
　　他的建议是，在招聘经理告知你面试通过前都不要谈工资。但是，人毕竟是人，你可能会遇到一名一直想逼你说出结果的面试经理。
　　在五月份与 的面试中，人力资源咨询师 也推荐一些规避技巧。但也说，如果遇到一个固执的面试官，那你就实话实说，但要给一个解释。
　　那就是，调研下以前面试过那个公司该职位的人，并考虑职责与收入匹配问题，最终向对自己有力的方向回答该问题。
　　无论什么情况，不要直接回答。
　　否则，在谈判开始前，你就已经输了。