新形势下加强垦区基层党组织建设着力点
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摘要：加强企业基层党组织建设，发挥党组织在企业建设中的核心作用，带领全体企业员工进行良好的工作，促进企业又高又快发展。本文结合自身的工作经验，从垦区基层党组织建设为出发点，对加强垦区基层党组织建设提出自己的意见与建议。
关键词：垦区;基层党组织建设
提高党员整体素质，加强党员和党干部的教育，是适应新形势下企业经营发展的重要措施。
开展理想信念教育，坚定党员的理想信念，促使党员在工作中严格自律，同时要开展反腐倡廉的教育，宣传党中央的文件精神，严格实施反腐倡廉的各项决定，加强党员对党的忠诚教育，坚定员工的理想信念。企业员工在面对日新月异发展社会的时候，总感觉不大适应，如何促进员工更好的适应社会的发展，仅仅有坚定的理想信念还不够，还要丰富其自身的知识体系，提升其业务能力，使其具有较强的发现问题、解决问题的能力，这些能力的提高，都要员工不断学习与自身相关的知识，更好的完成任务。需要注意的是，还要促进党员不断的加强自身的教育，建设党员活动室，组织党员进行活动，提升党员的素质，让党员从活动中得到启发，让党员在潜移默化中加强对自身的教育，强化党员组织观念。
加强基层党组织制度的建设，建立和完善行之有效的党组织制度，充分发挥基层党组织在企业经济建设中的战斗堡垒作用的重要保障。
具体来说，可以从以下几点进行，首先要加强党的生活制度的建设，丰富党组织的内部生活与形式，坚持完善民主评议制度、民主生活制度，促进基层党组织生活不断地常态化。其次，要坚强基层党组织的活动制度，围绕企业工作的重点、党组织的行政工作等定期召开会议，贯彻落实国家各项方针政策，号召党员在企业发展中起模范带头作用，促进他们积极的完成工作任务。在党员各种活动与组织中，注重观察，对一些具有远大理想与良好的工作能力的党员重点培养充实到党组织班子队伍中。最后，要建立对违反党纪人员的处理制度。在基层党组织的建设中，要对违反制度的党员严格执行党员管理办法，定期召开会议，通过民主的方式作出决议，对违反制度的党员进行组织处理，通过制度建设不断改进基层党员工作作风，促进基层党组织工作有序开展。
加强党员队伍建设，储备适应时代发展的党员新生力量，是促进企业发展的不竭动力。
首先对现有的党员要建立相关的档案与信息库，及时的进行动态的管理，对于那些调进来、调出去、死亡、退档的人员的信息，及时的录入与调整，保证当前的信息是准确、可靠，便于实现资源与信息的共享。其次，要加强对流动党员的管理。对党员流动频繁的现象实施管理，对参加党组织活动不规律、党费上交不及时要采取有效的与必要的措施，建立流动党员的名册与档案，获取其联系方式与家庭住址，主动与其组织进行联系。最后，要加强对发展党员的管理，各基层党组织要制定发展党员计，将一些勤奋好学，有理想，有报负的年轻人作为培养对象进行重点培养建档。同进各基层党组织要理解发展党员的程序，熟悉各项工作，准备好需要文字材料，按照步骤认真的开展工作，将工作成果及时的汇报给上级组织，上级组织对下级的汇报要及时的跟进，对发展党员的过程给与积极的指导，对工作过程存在的问题给与及时的改进，认真处理新党员的信息与资料及时进行归档。
基层党组织建设与企业管理相互融合，促进党内活动有效开展。
首先，将基层党组织的建设贯穿于企业生产、经营、管理的始终，党组织要在管人、管事、管思想上做到统一。要结合企业工作的重点与难点，找准党组织工作的切入点，使党组织的工作与职工的工作与生活更加的贴近，更好地服务于职工。要加强企业党组织建设的活动管理，落实活动开展的方式方法，明确自己的责任，建立活动的考核机制，组织定期检查、年终总结等活动，注重在活动中树立典型，激发基层党组织与员工的工作热情，增强基层党组织的工作活力，更好地为企业发展、为职工生活服务，提升党组织内部的核心凝聚力，让职工更加的热爱企业，为企业发展服务，因此，企业基层党组织建设，必须要与企业管理相互融合，贴近员工工作实际。
其次，加强基层党支部领导的选用，提升领导的工作水平。基层的党支部是否能够发挥出自己的作用，关键在于领导的工作能力，因此基层党组织领导干部的选拔与任用要注重从知识、能力、德行、才华、人品各个方面进行考核，注重德才兼备，具体来说，就是要按照政治理念坚定、品德优秀、事业心强、能力较高的人选拔人才，更好地为企业的实际工作服务，培养其解决企业重大问题的能力以及进行思想政治工作的能力。
第三、强化工作的责任落实与考核。一是党组织内部要实施责任分解，形成责任体系，一级抓一级，落实党员工作的责任意识。二是要对党支部的日常工作进行分析，经常进行研究，找出工作的问题并且给与解决。三是要及时的发现基层党支部建设的各种问题，找出后进工作人员或者薄弱的支部，不断地帮助进行改革，促进其工作水平与工作能力的提升。四是对党组织的工作进行日常考核，企业基层党组织的建设要以实际的工作效果为考核标准，建立健全考核机制，加大考核力度，在考核方法上注重内部考核与外部民主评议相结合，领导考核与员工考核相结合，过程考核与结果考核相结合的工作方法，考核手段一定要多样化，有效的检验出党组织班子成员的工作水平，以此为依据不断提升其工作能力，促进各项工作向着科学的道路发展，促进垦区企业社会发展不断的和谐稳定。
参考文献：
[1]郑祖平. 新形势下加强垦区基层党组织建设着力点[J].中国农垦，2013.