年加薪申请书范文加薪申请书分享

　　工资是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪当然也成为很多职场人士的渴望，当我们的工作感到自己比收获大的时候，可以要求加薪。以下法律快车小编提供加薪申请书范文。
　　涨薪申请书范文
　　尊敬的领导:你好!
　　首先，感谢公司和领导锻炼的机会，从学到了很多东西的XXXX年到公司，这几年，我一直认真，努力完美工作，这几年，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要是感谢领导们的栽培和帮助。它主要负责XX职位的职位。从事XX职务以来，深刻感受到XX职务对公司的重要性。
　　我相信支付会有收获，同时我的个人经济负担很重，所以我提出申请，希望公司把现在的月薪XXXX提高到XXXXX，主要目的是让自己安心工作，更好地为公司工作。
　　如果公司认为我的工作内容和质量没有达到这次申请的标准，希望上司提出宝贵的意见，在今后的工作中有更正确的努力工作方向和目标，在提高个人能力的同时更好地工作，进入更高的目标。如果公司不考虑这次的申请，我仍然以认真负责的态度工作。
　　期待领导的批准!
　　这就是为什么。
　　敬礼。
　　申请人:XXX。
　　XX年XX月XX日。
　　加薪申请7个必备和申请书范文。
　　好的加薪申请书是加倍工资的重要前提。加薪自然也成为许多职场人士的渴望。但是，往往觉得自己的支付比得到的要大得多，但是上司冷漠，没有提高工资的意思。我该怎么办?本文将详细说明如何加薪。
　　首先，了解加薪申请的七个必要条件
　　一、了解老板的需求。
　　提前了解老板的需求和当前需要解决的问题。老板的需求，最好能结合你想要加薪的理由。
　　二、确立涨工资的原因。
　　整理你在意的是什么?你的疑问是什么?你想要什么?你想让老板知道的情况是什么?这些不一定要告诉老板，但你必须清楚。
　　三、收集说服的资料。
　　尽量找到有力的数据和证明来说服老板。例如，如果你想强调工作的数量增加，你可以用数据比较过去两年和今年的工作量，让老板作为参考。
　　四、说清楚，讲明白。
　　清楚地问老板的问题，尽管中国人喜欢不直接的沟通，但他们仍然需要清楚地解释他们想加薪的原因。例如，很多人间接地问上司我三个月的试用期到了，应该有业绩评价吗?三个月的试用期到了，我觉得我的表现为公司赢得了很多业绩，你觉得值得加薪吗?
　　五、询问老板的看法。
　　明确说明想涨工资的原因后，必须反问上司的意见吗?很多人单方面说想涨工资的理由后，就不行了。陈述结束后，可以问上司你觉得怎么样?
　　六、根据响应修改自己的要求。
　　也许老板给出了解释，表明暂时无法加薪，但不要立即放弃，你要重新修改你的要求，再次询问老板的看法。
　　七、得出具体结论。
　　谈加薪就像谈合同一样，合同上应该有明确明确的同意事项和时间，让双方知道。然而，许多人经常不好意思问或忘记向老板要求具体结果，如时间、数量等。
　　我知道公司现在很困难，我自己也要考虑我的生活需求。我想知道什么时候能给我答案。
　　也许这次你试过了，依然没有成功加薪，但至少你做了双向沟通，让老板了解你，你也更了解老板，这也会为未来加薪种下一个成功的原因。
　　范文:加薪申请书。
　　尊敬的XX:
　　你好，你好!
　　我从XXXX年XX月幸运进入公司以来，近XX年来，一直抱着XX是我的家，繁荣依靠大家的信念，以幸福的感情投入工作学习，认真认真，认真对待我的工作，尽善尽美地工作，不懈怠，为公司的发展提出了自己的责任在提高个人工作技术经验的同时，幸运的是给公司添砖加瓦，这是我的荣幸。这些都离不开你的领导和重视人才培养，我很高兴能遇到你这样的领导。在这个共同成长的岁月里，我对公司的领导和同事产生了深刻的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的伙伴们。我给他们的同时，他们也给了我更多。谢谢你的栽培和帮助。我非常信任你们。
　　随着公司业务的发展，我个人能力也在不断提高和进步，同时工作责任范围和工作量也相应增加，工作强度也在增加。你知道……(列举需要完成的工作量和工作重量的原因)等原因，我必须牺牲休息时间加班到深夜到凌晨2点、3点，这么大的工作强度很快就会使我的心有馀而力不足，竞争的任何工作都必须在不影响身体健康的前提下进行。我相信这些感情。
　　情况应该很清楚。在竭尽全力完成工作的同时，我不断探索更好的工作方法，有效提高工作效率，降低工作成本，增加收益。据统计，……(列举一年完成的工作量，显然是怎样的重量)。
　　同时，我们所在的城市是以惊人的速度前进的城市，经济和消费水平都在全国排名第一，而且现在的社会经济和物价有通货膨胀的倾向。在这种情况下，现有的工资水平显得很薄。
　　鉴于以上因素，为了更好地为公司工作，也为了使自己更好地发展，向您提出加薪申请，从XXXX年X月X日起工资上涨到XX万/年(XXX元/月)。
　　人追求的目标越高，他的才能就越快，为企业创造更大的价值。如果员工的工作没有明确的激励手段和评价标准，员工的素质、能力的高低、做多少、做坏事都是同样的工资，对他们来说，为工作付出的热情、牺牲的休息时间和健康是不公平和不值得的。
　　薪酬是衡量工作价值的最佳标准。工资的高低直接决定了员工的工作业绩和质量的高低和工作心情的好坏。在某种程度上，良好的工资给员工带来了强烈的激励，也带动了工作的积极性
　　相反，增加怠慢感，影响工作效率和收益，最终影响企业潜力的开发。对于有一定能力和执行力的员工，相信老板不吝啬，可以解除忧虑，放心为企业服务。
　　在这里，我不用说我的工作做得怎么样，我的工作态度怎么样，因为你是我的直接领导，你应该这样做。
　　我很清楚。你可以从同事们那里得到我的评价。提出这样的工资要求，不是居功骄傲，而是我付出的话不能说功，请不要误解我的意图。我只是老实说。我相信只要付款，就会有收获!
　　如果你认为我目前的工作内容和质量还没有达到这个工资标准，我希望你能提出宝贵的意见和建议，今后有努力的方向和目标，在提高自己的能力的同时更好地工作，向更高的目标迈进。
　　当然，加薪不是目的，只是希望我们做得更好!我期待着你的回答。
　　这就是为什么。
　　敬礼。
　　申请人：
　　XX20XX年XX月XX。
　　申请书范文
　　尊敬的X总经理、X经理、X经理:
　　时间过得真快，来企业工作已经一年多了。看到我们公司今年一步一步的脚印，看到今年的变化发展，真的很开心。
　　作为一个工作型企业，今年公司各方面工作整体有所提升，培训部工作步入正轨，行政部工作系统化、科学化，市场部业绩不断提升，生产部工作不断规范，都在向良性方向发展。这些都是真的可喜的成绩。
　　作为个人，自从加入公司以来，我感受到了员工最真诚的关心和培养，得到了几位领导的重视、关心和帮助，我会牢记，我会在未来的工作中不断努力进步，不断发展自己，为企业做出更大的贡献。
　　目前企业正处于快速发展阶段，还有很多地方需要改进。人最重要的是思维和意识。在这方面，员工应该被视为特别要求进步的积极同志。他们还随时随地向同事宣讲和实施各种进步的理念，期待他们取得同样的进步，以工厂为家，有主人翁意识，拓展我们企业的发展潜力。其实最重要的是，我们要抛弃思想观念中落后的观念和工作方法，用先进科学的现代理论和方法来指导我们的工作和应用，让企业在激烈的现代竞争中立于不败之地，发展壮大，这是我一年来努力的重要工作。
　　部门事务是我的主要工作之一，我致力于企业的建立和完善。目前系统已经完成，系统正在建立，需要在今后的工作中不断完善和提高。对于企业的规范化、程序化、科学化，这些都是长期的意义和有价值的工作。在操作方面，我们将帮助领导长期体现管理思想，设计各种工作形式，跟踪各种规定的执行情况，加大执行力度。统筹安排和准备申请生产许可证所需的文件，完成一套完整的文件体系。这位员工有一点写作经验，在公司做了大量的文字起草和起草工作。同时，他还设计了更简单的广告牌和传单，省去了这些方面的一些麻烦。在下一阶段，企业管理体系的完善和加强以及培训部门和运营部门的工作是工作重点，这也与企业的发展密切相关。在这一年里，虽然不敢说个人在企业的工作中起到了什么样的引领作用，但我绝对积极主动地提出建议，全心全意地致力于企业的发展。我很乐意在企业的运营中发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽自己最大的努力，这也是我个人价值的重要体现。
　　薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们的员工也明白，为了追求利润最大化，公司需要降低各种成本。但企业经营本身的目的是获取企业效益，而工资福利的目的是开发企业的人力资源，最终提升企业的经营效率。对于企业外部来说，薪酬情况影响企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等。)，进而影响企业的生存和发展;就企业而言，薪酬水平直接决定员工的绩效和情绪。良好的薪酬在一定程度上给员工带来了强大的激励，带动了员工的工作热情;反而会增加懈怠情绪，最终影响企业潜力的发挥。我相信老板不会吝啬于拥有一定能力和执行力的员工，让他们安心解除后顾之忧，安心为企业服务。
　　根据目前的市场情况，已知情况和朋友同行，根据不同的行业，岗位，工作内容，工作年限，一般工资在~左右。因为我们企业目前各方面都处于完善阶段，客观来说，薪酬福利制度有所欠缺，暂时没有定期加薪是可以理解的。因此，我在此申请加薪，以获得领导对我工作成绩的肯定和鼓励，甚至鼓励我未来的工作热情。如果这位员工的工作还有改进的空间，请领导批评指正。我会记在心里，愿意改正进度。希望几位领导对感觉给予认可!
　　衷心祝愿几位领导事业蒸蒸日上，公司蒸蒸日上，财源滚滚!
　　员工加薪申请。
　　您好经理:
　　随着我公司的不断发展，我的个人能力也在不断提高和提高。在一起成长的这段时间里，同事们给了我很多。感谢公司领导的培养和帮助。
　　20xx年入职。首先感谢公司领导的关心和重视，给我提供了这么好的工作环境。我很快融入到工作中，融入到同事中。自从我加入xxxx公司以来，我一直带着幸福和充满情感的心情致力于我的工作和学习。我一直很认真，尽力把工作做好，为公司的发展尽了自己应有的责任。因为你是我的直接领导，你应该知道这些事情，你甚至可以从我的同事那里得到我的评价。
　　我相信只要我付出，就会有收获。所以，请求你加薪，希望领导关注我的申请。
　　如果公司领导认为我目前的工作内容和质量还没有达到加薪的要求，我真诚的希望你能提出宝贵的意见或建议，让我在未来有一个努力的方向和目标，同时提高自己的能力，我会做得更好，朝着更高的目标前进。
　　请放心，如果公司不考虑的话，我还是会一如既往的以积极、认真、负责的态度做好每一件事，不会因为这件事而忽视自己的工作。这不是我唯一的追求。
　　此致敬礼申请人：XXX年 月 日
　　员工加薪申请书
　　员工加薪申请。
　　您好经理:
　　随着我公司的不断发展，我的个人能力也在不断提高和提高。在一起成长的这段时间里，同事们给了我很多。感谢公司领导的培养和帮助。
　　20xx年入职。首先感谢公司领导的关心和重视，给我提供了这么好的工作环境。我很快融入到工作中，融入到同事中。自从加入xxxx公司以来，我一直带着幸福和充满情感的心情致力于工作和学习。我一直很认真，尽力把工作做好，为公司的发展尽了自己应有的责任。因为你是我的直接领导，你应该知道这些事情，你甚至可以从我的同事那里得到我的评价。
　　我相信只要我付出，就会有收获。所以，请求你加薪，希望领导关注我的申请。
　　如果公司领导认为我目前的工作内容和质量还没有达到加薪的要求，我真诚的希望你能提出宝贵的意见或建议，让我在未来有一个努力的方向和目标，同时提高自己的能力，我会做得更好，朝着更高的目标前进。
　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
　　此致敬礼申请人：XXX年 月 日