领导性格是什么样的你了解吗

　　不知道大家在平时工作中会不会观察自己的领导。很多领导相对都较沉默，没什么事情的话，他们几乎不与人交流。即使是放松的部门晚餐，几乎都是一个人坐在一边，因为他是领导所以部门里也没有几个人有这个胆子去主动和领导说笑打闹。大多数人想得到提升都需要进行社交等大量的活动，这样的事情一个内向的人是怎么做到的呢?
　　首先解释一下什么是内向：内向的人性格都比较安静、孤立、内省，喜欢独处而不喜欢与人接触。他们通常具有计划性、前瞻性、严谨性、不冲动和极少攻击性。这被称为内向性格。那么性格内向的人做事有什么好处呢?
　　一、有计划。我相信大多数人都做不到这一点，很多性格外向的朋友往往会一时兴起，基本上是凭着大脑的冲动做事，没有逻辑可说，想到什么就做什么，所以做事的后果往往都是失败。但如果他在做某事之前有一个计划和目标，虽然难免会犯错误，但相比之下，他往往能够更快地找到并修正错误，减少损失。
　　二、内向者安静，内省，喜欢独处。这类人往往会让你看起来人畜无害的样子，容易接近，在工作中容易得到更多的支持。他们会反省自己，然后不断改正自己的缺点，让自己变得更好，成为领导者只是时间问题，因为没有公司或雇主会不喜欢人才。
　　三、性格内向的人往往与别人不同，他们更耐心和善于倾听。他们在处理一件事情时比普通人更有耐心，不急躁，也不急功近利，这样事情就会很顺利地完成，他们会耐心地听取下属的意见，听取上级领导的指示，按情况调整行动，以便更好地完成任务。
　　这就是内向者更有可能成为领导者的原因，要成为领导者，性格也是很重要的一点。