面试中的潜规则你知道吗

　　马上快要高考了，依稀记得当年高考时的场面，挑灯夜战，亚历各种山大。毕竟，对于大部分家庭来说，这将是一场改变命运的战争，荣耀之战，不管是家长还是学生本人，都希望将来能有个好的＂ 钱 ＂途。
　　说到＂钱途＂，那必然和找工作有关系。 高考以后解放了一大波高中生，同时又会有一大波大学生走出象牙塔，真正步入社会这个大熔炉，开始接受现实的考验。寒窗苦读多年 ，终要在这个社会中实现自己的价值，证明自己。
　　接下来找工作必将成为毕业生的第一个考验，尤其对于现在公司招不到合适的人，学生找不到工作的怪风下，找工作似乎变得魔性起来了。对于那些久经沙场场的老司机，显然是一道送分题，而.....对于那些学渣就是送命题，人生真的寂寞如雪啊T.T
　　不管是学渣还是学霸，毕竟是初生牛犊，不管你怕不怕虎，作为过来人，对于这些潜规则还是有一些小小的经验滴。问题来........小编今天并不是想教大家如何去找一份满意的工作，而是会提到一些找工作中经常遇到的潜台词，不要傻傻的以为是心灵鸡汤，其实是心灵砒霜，还加了盐。
　　有些童鞋投简历喜欢海投，广撒网，其实这个真的没有什么效率，能不能找到工作就是一瞬间的事情，没必要让全天下的公司都知道你要找工作啦。再说了，投太多的简历也容易泄露个人隐私，很多网上招聘都是虚假招聘，比如某联、某忧等。
　　在投简历之前对自己的实际情况认真的分析一下，实在不行就做个自我画像（不是画自己哟，是把自己所有的属性罗列出来），针对性的投递，这是对于那些不知道自己会什么和能干什么的童鞋来说的。如果是老司机，或者对自己的人生定位很清楚的学霸，请无视 飘过吧。对于学渣，我觉得应该也不用担心了，因为每一个学渣背后，都有一个学霸一样的爹。
　　投了简历之后，如果，有公司中意你，然后通知你去面试，但是只发送了邮件，这种邀约一般情况忽略。比较正规的公司通知面试都是要先打电话预约，然后再发邮件通知，没有打电话通知的公司，可能对这个岗位需求强烈或者不重视，你来不来都没所谓。当然了也不是绝对的，至少大部分情况是这样的，特殊形式的招聘除外（比如专场招聘，宣讲招聘，知名的公司）。
　　不管是是什么公司打电话通知面试者面试这是一个HR最基本素养，一家不尊重别人的公司是不会有什么发展前途的。
　　接下来就是去面试了。一般，面试的时间越久，通过面试的几率就越大，要是几分钟就过了，那还是别抱希望了，非要抱希望的话，那你只能祈祷HR眼瞎吧！
　　正常正式的面试程序是先要HR面试，然后是部门主管面试，大部分公司都是遵循这个流程，有些不太在意细节的公司可能一个人搞定，太在乎细节的可能还有最高领导面试，那就视情况、视岗位而定了。面试结束的标志＂你对于我们公司还有什么需要了解吗？＂诸如此类客套的话。面试最终结束的标志就是＂你的情况我会和我们上层的领导汇报，会在两天（五天）内通知你复试，不管结果怎么样，都会给你一个回复的＂，到这里也就彻底的呵呵了。
　　我们来分析一下，让你回去等消息的公司百分之九十九都没戏的。从公司角度来看，招这个岗位的员工，肯定是希望尽快上岗，给公司创造价值，让你回去等消息无非就是在拖延时间，这也是HR的标准说辞婉言拒绝。直接拒绝你吧，怕你受不了，开始怀疑人生。所以，面试官的表现发挥的比你还好，给你一种你就是他们公司非要不可的那种错觉。（一些正规的大型招聘会除外）所以说，你还是太年轻了，套路玩的深，感情哪会真！
　　都到这一步你应该也懂得吧，别浪费表情苦苦等待了，要是公司确定你合适，就会在HR面完之后紧接着就是部门主管面试。要是都ok会和你谈公司给出的工资，什么时间过来上班的，而不是让你回去等待那个遥遥无期的神秘的＂复试＂。现在面试越来越讲究套路了，别再当那种傻白甜了，【话题圈儿】教你做一个正经的心机BOY(LADY)。