探究新时期如何做好铁路企业职工的思想政治工作
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【摘 要】新时期我国经济体系不断发展的同时，也带动了各企事业单位的改革。铁路作为我国重要的交通运输线路，其发展战略既要符合自身状况，又要顺应时代要求。在这种情况下，开展科学合理的思想政治工作就显得尤为重要。本文笔者就如何做好铁路企业职工思想政治工作进行了简要探究，阐述了新时期我国铁路企业思想政治工作存在的问题，并在此基础上针对性的提出了一些可行性建议。
【关键词】铁路企业；思想政治工作；途径
当前社会，我国铁路企业正在面临新的机遇与挑战，企业内部改革、转型升级、体制优化等多方面的变化使得广大职工出现了思想上的波动，甚至附带了一些负面情绪，这些不良情绪严重影响了铁路企业的改革与发展。为此，笔者希望通过一些建议能为铁路运输生产和经营活动提供精神动力与思想保证，从而增强铁路企业的职工凝聚力和向心力，为我国铁路事业发展贡献自己的一份力量。
一、新形势下铁路企业思想政治工作中存在的几点问题
（一）思想政治工作形式化现象严重
企业想要发展就必须将思想政治作为管理的重点。但当今社会，很多铁路企业较为注重生产和运输安全，思想政治工作只被当成是附加内容存在，很多企业职工根本不重视相关部门与党组织召开的思想政治会议。在铁路改革实施之后，铁路管理与运营开始企业化，很多企业为了追求经济效益，将思想政治建设放在运营与生产之后，特别是在生产一线，思想政治工作更是形同虚设，导致企业职工思想政治认识单薄，这种现象对企业开展整体运营非常不利。
（二）思想政治工作缺乏凝聚力
新形式下，铁路企业一直在不断加强基层一线从事思想政治工作队伍建设，但由于多年的管理弊端和社会局限性，导致人员素质与凝聚力低下。在实际工作中，在职年龄、文化结构以及铁路内外部环境等因素都会影响思想政治工作的深入开展。铁路工作具有一定的特殊性，企业在进行工作安排的同时，也要加强职工的心理情绪调整。现阶段，由于社会各种压力与诱惑较大，导致很多职工缺乏企业凝聚力，最主要的表现在职工缺乏工作热情、处理问题不及时等，这对企业基层工作开展具有较大的威胁。
（三）思想政治工作缺乏系统性
现阶段，我国社会发展开始步入信息时代和经济时代，人们受新潮风气与思想的影响和熏陶较大，这种现象使得很容易导致人的行为和价值观发生变化。基于现状，铁路企业更应该加强企业职工思想政治教育。但笔者发现，在实际的工作中，由于我国铁路企业的员工长期受到传统的运行机制的影响，很多企业在开展思想政治教育时，并未结合时代与企业发展現状导致思想工作缺乏系统性。其次，部分企业在开展思想政治工作时，并未真正意义上了解思想政治的重要性，致使铁路思想政治工作出现严重滞后的现象。
二、新时期铁路企业职工思想政治工作的探究途径
（一）加强铁路职工队伍建设
在企业发展中，思想政治工作的开展与职工的综合素质和工作能力直接挂钩，企业想要提高铁路思想工作效率和成果，就必须加强职工队伍建设，提高职工综合素质与工作能力培养。在新形势发展下，铁路企业想要改变现状就必须优化思想政治工作队伍结构，加大对思想政治工作队伍的专业化培训，如，聘请相关的专家教授到基层进行专业课程讲解，或组织思政工作者参加继续教育接受专业培训，使其掌握思想政治的相关理论和方法，从而为更好完成本职工作做好基础；另外，铁路企业还要聘用与思政教育相关专业的人到一线展开工作，加大年轻思政工作者的培养力度，使得企业的思想政治工作具备充足的活力，从而有效提高职工综合素质，保证铁路工作的高效性。
（二）夯实思想政治基础工作建设
铁路职工思想政治工作的开展，必须依照《铁路企业党支部建设纲要》等相关要求进行，所有工作内容必须围绕党的指导方针，要明确党支部在企业中的重要性，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在实际工作中，铁路企业要不断完善和健全党支部书记管理职责，要着力把符合条件且有培养前途的优秀年轻党员干部选配到专职党支部书记岗位，发挥年轻干部工作热情，积极调动企业职工的政治学习热情；其次，要加强基层思想政治后备人才库建立，推行年轻党员大学毕业生挂职铁路基层管理工作中；最后，要严抓思想政治基础设施与培训制度建立，积极响应国家号召，以脱产轮训、以会代训、现场指导、工作交流、网络课堂等形式夯实思想政治基础工作建立。
（三）充分发挥企业领导的导向性作用
新时期下，铁路思想政治工作开展的主要目的是为了提升铁路企业内部员工个人的思想认知，改善现有企业管理现状，从而最大限度的调动职工工作积极性与能动性。在实际工作中，各地铁路企业要积极组织各领导班子进行思想政治学习，并将思想政治内容与铁路企业实际生产和经营活动的具体内容进行有效结合，广泛的开展各项有效的主体活动与教育活动，真正的把思想政治建设落到实处；其次，还要充分发挥各级领导的导向性作用，做好领导干部的思想政治工作管理，只有这样才可以为铁路企业开展全体员工思想政治教育工作打下坚实的基础；最后，铁路企业也要不断转变思想，要将各个基层领导的引领作用发挥到极致，全面的调动基层党支部领导的力量，为铁路员工开展有效的和针对性思想疏导工作，从而引起铁路企业内部员工对思想政治工作的重视。
（四）创新职工思想政治工作方法
信息化时代的到来，使得互联网等高新科技被大量运用到铁路管理工作中。如，运用互联网建立企业官方网站，开设政策法规学习园地以及员工关怀等具有鲜明思想政治主题的专栏等，这些方式可以帮助企业积极宣传思想政治工作内容以及最新动态，让员工随时随地感受新媒体带来的改变。其次，新型聊天工具还可以帮助建立企业职工内部交流群，该形式一方面可以增进同事之间的情感，增强企业凝聚力；另一方面也可以拉近企业与员工之间的关系，帮助企业更好的推进思想政治工作开展。
三、结束语
通过本文的论述可以看出思想政治工作在铁路运营管理中的重要性，为了更好的推动我国铁路事业发展，企业更应该转变思路，不断改进铁路职工思想政治工作开展形式、完善铁路思想政治工作内容、充分发挥各级领导的导向性作用，帮助企业实现管理目标。
【参考文献】
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[2]大同煤矿集团公司塔山铁路分公司 王佳. 浅议如何做好国有企业的思想政治工作[N]. 大同日报，2018-03-23（006）.