颠覆领导力中海地产领导力数据
⇨⇦
＂颠覆＂领导力很少有像领导力这样被用得太滥、起到的却是反作用的术语。首先，对这个词的真实含义，有着深深的误解。通常，领导者被作为老板的同义词，指高高在上的那个人，或者占据高位的那些人。 现在公司的问题是领导者担心变革会威胁到他们的权力。尽管对于那些身处权威地位的人来说，这个评价也许非常准确，但是把那些有职位权威的人定义为领导者既显得多余，又传递一种无力感。糟糕的是，它把领导力跟CEO或者总裁这些职位中体现的正式权威混为一谈。 正是由于这些根深蒂固的习惯，我们倾向于把职务权威混同为领导力。无论是由于人们有获取这些职位的野心，还是由于对拥有这些职位权力的人会如何影响我们的担心，或是由于希望出现一个新的英雄领导者 来拯救我们的浪漫愿望，对等级领导力的顶礼膜拜不太可能在短期内消失。我不是说来自高层的或者等级职位上的人们的卓有成效的领导力不重要，恰恰相反。但是，在我们身处的时代，不管把身子转向何方，我们都面临只靠等级领导力不管它是多么卓有成效也不足以解决的问题，因此，看重职位领导力所造成的恶果是我们的注意力被灾难性地转移了。 在这个变革的时代，各地的企业都在追求创新,但是这要求组织中上上下下的领导者要愿意承担风险，把大胆新颖的主意付诸实践，从中学习。成功的创新来自在技术、市场、战略以及运营等多个层次上的学习的协同作用，最终才能培育出广泛传播和经久不息的新思考和新实践。这样的变革不可能仅仅来自于高层的驱动。 纵观30年来中国企业的发展历程，我们不难发现这样一种现象：在上世纪80年代，改革开放的初期，企业的成功与否更多地取决于其把握机遇和营造外部关系（特别是政府关系）的能力。进入90年代以后，企业能否保持竞争优势更多地是倚仗其产品质量、成本控制以及营销能力等较为显性的运营管理水平。而到了当前，在大多数取得现实成功的企业已经完成了基础管理机制的建设之后，他们将目光转向了更深刻、更长远，同时也更＂软＂的管理领域，领导力自然成为其关注的重点之一。·《新智囊》 所有文章中海地产领导力数据世界500强成员企业
中国房地产开发百强企业综合实力第一名
（2005年、2006年；来源：国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院）
中国房地产行业领导品牌
（2004年26亿元、2005年33亿元、2006年48亿元、2007年86亿元；来源：国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院）
中国上市公司百强企业，房地产行业第一名
globrand.com
（2002年至今，来源：美国《财富》Fortune）
中国蓝筹地产（榜首企业）
（2004年至今；来源：经济观察报、新浪网与长江商学院）
位居香港、澳门建筑业第一名
（香港市场占有率连续八年第一）
中国房地产品牌战略创新十强企业第一名
（2004年；来源：建设部科学技术委员会、中国房地产与住宅研究会、中国房地产业协会）
＂亚洲500最具价值品牌奖＂和＂亚洲十大最具潜力品牌奖＂
（2006年；来源：亚洲国际名优品牌认证监督管理中心、国务院国有资产监督管理委员会研究中心、中华工商时报社、经济日报中国经济信息杂志社等机构）
最佳中国品牌
（2006年；来源：美国《商业周刊》Business Week和Interbrand）
中国生活方式最佳品牌
（2005年；来源：商务部中国世界贸易组织研究会和国家广电总局中国广播电视协会）
中国25大典范品牌企业
（1980-2005年、2006-2007年；来源：全国工商联、品牌中国）
中国最受尊敬企业
（2008年；来源：经济观察报、北京大学企业管理案例评价中心）
中国onmouseover=displayAd(4);onmouseout=hideAd(); onclick=linkClick(4);>人力资源管理大奖
（2008年；来源：国务院发展研究中心中国企业评价协会、国有资产监督管理委员会中国人力资源开发研究会）
【国际投资】
首家以香港本地业务在港直接上市的中资企业
中国首家成功取得国际＂投资级＂评级的房地产公司
（同获两家国际权威评级：穆迪Baa3、标准普尔BBB-）
标准普尔全球40大上市房地产公司指数成分股
首家在国际金融市场发行债券的房地产公司
香港恒生指数成份股（43家之一），唯一代表内地概念的地产龙头股
【相关指数】
业务分布：
香港、澳门、中国内地以及阿联酋迪拜、印度等海外地区
平均每15个香港居民就有一个居住在中海建造的楼宇之中
填海造地面积占港岛面积九分之一
香港输水管线工程：输水量占香港淡水量70%
在香港持有5个最高等级的C牌施工牌照，可竞投合约额不受任何限制的公共楼宇建筑、海港工程、道路与渠务、地盘开拓及水务工程
中海物业有＂中国第一管家＂之称，全国服务行业首家通过ISO9002质量认证
联合国国际科学与和平周人居贡献奖
（2005年；来源：联合国第十七届国际科学与和平周）
2005年联合国＂全球最佳人居环境社区＂：中海·香蜜湖1号
（被誉为联合国首次评选的房地产界＂奥斯卡大奖＂）
作者探讨您的观点和看法，《才富》杂志是由广东智通人才连锁主办的一本新锐的人力资源管理杂志，创刊于2004年3月。创刊至今，先后历经两次重大改版，新改版后的《才富》杂志以＂打造HR管理杂志的非著名品牌＂为办刊宗旨，以 ＂人性、人本、人文＂为定位。力求成为＂一份非主流的HR媒体，一份通俗的HR读本，一个与HR人沟通的平台＂。（与我联系时，请说明您是在＂＂看到这篇文章的。） 进入《才富》专栏