遇到公室恋情你必须知道的处理妙招
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办公室恋情往往会导致长期持久的亲密关系，这并不奇怪，因为你醒着时的大部分时间都在和你的同事相处。
来自CareerBuilder网站的一项最新调查发现，十分之三的办公室恋情最终都走向了婚姻。
有39%的人承认自己在他们的职业生涯的某些时候会让工作伙伴成为其实际的伴侣。
那么在面对办公室恋情时，人力资源希望你知道如下5件事：
1不要和你的老板或下属约会
与你要向其汇报工作或要向你汇报工作的人约会会对你--和公司--两者造成直接的利益冲突。
＂人力资源需要知道它不会影响你所做出的关于任务分配、机会晋升、办公软件或是你可能想到的最大或最小的偏爱的任何决定，＂威尔拉斯说。
如果在你和这个类别中的某个人之间发展出了一些私人关系，那就要试着尽快改变你的上下级现状。
2请不要在办公室里当众展示感情
在办公室里以及停车场中或在公司活动上当众展示感情会让别人感到不舒服，并会让你看起来缺乏专业素养，威尔拉斯说。
虽然，工作场所可能是你遇到了自己的爱人的地方，但上班的日子是处理工作--而不是处理你们的亲密关系--的时间。
3当它是真的时，要告诉人力资源
这是一场短暂的风流韵事，还是一段认真的亲密关系?
如果这将会是一个长期性的结合，就要和另一个人一起讨论决定告诉人力资源。＂两位当事人的职位等级越高就越应该进行这样的对话。
并且要准备好显示出这并不会影响业务，＂威尔拉斯说。
4了解你的公司的规则
现在到了查看你的公司手册的时候了，威尔拉斯说，这样你就会知道是否存在着有关办公室恋情的官方指南。
至关重要的是，要在你向任何人，包括人力资源，透露你们的关系之前做到这一点。
你要在知道你将会面临什么样的问题--如果有的话--的情况下参与会议。
5做好最坏的打算
是的，十分之三的办公室恋情最终走向了婚姻。
但是，这意味着大部分都没有走道这一终点。
＂通过已经与你的恋人讨论过如果你们分手会发生什么来做好准备。你们中的一个人会离开公司么?如果情况变得很狼狈，会怎样?＂
认为就这个问题写一个只存在于你们两个人之间的私人备忘录备忘录查看更多
备忘录是记录有关活动或事务，起揭示或提醒作用，以免忘却的一种记事性文书。 备忘录可…
可能会有所帮助的威尔拉斯说。
结论：要非常谨慎。你的大部分同事都不应该知道，威尔拉斯说：＂让他们在得到婚礼邀请函时再发现。＂
身陷办公室恋情 七招巧妙处理
万一真的发生办公室恋情，一定要时刻注意自己的言行举止。调查表明，办公室恋情在印度职场越来越普遍。2008年公布的一份调查说，漫长的工作时间，与异性长期亲密相处，导致了办公室恋情。
专家们说，近年来印度公司对这种现象更能接受，只要员工有专业操守、不影响工作就可以。
以下是让你不致因办公室恋情而遭解雇的七点做法。
1. 查对公司政策
在你开始与公司同事约会之时，一定要看一下公司有没有相关规章。一些公司可能会规定具体的行为，比如说如果你与财务或人力资源部门的同事恋爱的话应告知你的主管。对于已婚夫妇和只是在约会的恋人，各家公司可能会有不同政策。
一些公司严禁办公室恋情，如果你供职于这样的公司，有时你可能就不得不在工作和恋情之间做出选择。在这种情况下，你最好是在公司的人发现之前就确保自己的恋情有着稳固的基础。
2. 何时吐露
这个问题的答案取决于公司文化。TeamLease Services的副总裁马瑟（Surabhi Mathur Gandhi）说，如果公司没有明文禁止办公室恋情，那在你决定结婚之前也不必正式告知主管。在那之前最好是保持低调，不要急于宣扬得尽人皆知。
当然，如果公司政策要求你在某些情况下告知老板，那就遵照规则行事。
3. 尽忠职守
如果公司不反对员工谈情说爱，也并不是说你就可以随心所欲，在办公室里忘乎所以。随时注意你的身体语言，并表现出专业操守。在办公室接手、拥抱或经常坐在一起都可能让同事觉得尴尬。工作时老是互相发邮件或发短信，或者是讲电话，也是能免则免。
马瑟说，这些事会留下痕迹，给管理层和人力资源部门造成错误的印象。
不合职业标准的行为可能会让你的经理不得不对你加以申斥，最严重的可能还会让你走人。
4. 私事留到私人时间再办
恋情出现问题──即便不是办公室恋情──会给你的情绪带来压力。但不要在办公室表现出来，当另一半与你讨论公事时，不要争吵或是生闷气。印度招聘网站Naukri.com的高级副总裁苏雷什（V. Suresh）说，如果需要讨论什么问题，应当关起门来冷静讨论。
最好是不要跟同事倾诉你的问题，因为那可能会降低他们对你的尊重。
5. 不要跟上司或下属约会
即便是最开明的公司，通常也不允许上下级之间发生恋情。这样会让人质疑这位上司对该下属是否客观公正，并会影响整个团队的士气。
外包公司Genpact Ltd人力资源高级副总裁梅赫塔（Piyush Mehta）说，你没办法向恋人汇报工作。虽然Genpact对办公室恋情持开放态度，但梅赫塔说，与上级有恋爱关系的员工应披露实情，并申请在公司内部调换团队或部门。
同一部门的同事谈恋爱也会导致诸多问题，因此可能的情况下最好是转换一下角色。
6. 在Facebook和Twitter上要谨言慎行
Naukri的苏雷什说，对自己在社交媒体上的举止要格外小心。如果同事或上司是你的Facebook好友，那你在这些网站上发表内容时就要小心了，因为有可能会导致办公室绯闻。
苏雷什说，不要分享会让彼此尴尬的照片或者过于私人的照片。将有关更私人内容的隐私设定设为仅限好友浏览，以避免在办公室出现令人不安的插曲。
7. 分手
如果你们的爱变了质，而没能开花结果，那该怎么办？这个问题在你们恋爱之初就应该考虑，尤其是如果你们两人的工作很接近的话。分手以后还继续与对方共事可能会非常尴尬。