职场上独生子女优势多

　　刚刚走出大学校门的郗杰英(化名)不到一年就换了两份工作，当他来到第三家单位时，人事经理看完他的简历，说：＂你很优秀，哦，还是个独生子，不知道心理素质怎么样。＂这话让郗杰英听得蛮不是个滋味。这一年多来，同事之间发生争议时，他总是会因独生子的身份而得到＂另眼相看＂。
　　现在中国有这种感觉的年轻人不止郗杰英一个人。自从1978年开始在城镇全面推行独生子女政策后，产生的第一批独生子女正好在21世纪初步入职场。中国目前有独生子女8000万人，他们将是社会的中坚力量。他们的心理素质受到普遍关注。记者采访了中科院心理学博士杨家忠和南京大学社会学系风笑天教授，他们对独生子女的心理问题做了一些解答。
　　独生子女心理素质并不差
　　独生子女很独立。一种很流行的看法是，独生子女娇生惯养，不能吃苦，依赖性很强。不过，风教授曾经主持过一项研究，比较了独生子女与非独生子女在工作选择、职业适应、人际交往、婚姻恋爱等方面的不同，结果显示，在工作选择方面，独生子女们的独立性更强些。独生子女完成学业后自己主动应聘的较多，而非独生子女则是通过家人、亲戚找工作的较多；在其他方面，两类人群的差别也很小。
　　独生子女易相处。独生子女由于是家庭的中心，身边的亲人对他们的爱都是无条件的，独生子女往往把这种人际关系当成是天经地义。因此，许多人认为，独生子女以自我为中心，不易与人相处。是这样的吗？杨博士告诉记者，美国心理学者格罗特和他的同事们的一项研究证实：独生子女的离婚率不比非独生子女高——如果独生子女真的是以自我为中心，不易相处的话，他们离婚率应该更高。研究者认为，独生子女迎来人际关系的考验时，如果个人素质良好的话，往往可以很好地调节自己。
　　独生子女不孤独。此外，在职场上不难发现，新一辈的独苗们不太喜欢参加某些集体活动，许多人宁愿单独活动，如读书、写字或集邮等等。杨家忠博士认为，独生子女虽然更加享受独来独往，不过，这不意味着他们沟通能力差。由于独生子女的父母更多地主动与他们交流，他们容易发展起比非独生子女更强的语言能力，不会表现得内向木讷。此外，研究发现，虽然独生子女比非独生子女的朋友圈子小，但他们的朋友关系却更为牢固持久。
　　独生子女有职业成就
　　杨家忠博士认为，独生子女走入社会后，及时调整心态，克服一些心理弱点，还是有许多独特的优势。
　　比如，早在1904年，就有心理学家研究过出生次序、智力和成就三者之间的关系。揭示了智商与家庭规模有关，来自独生子女家庭的孩子比在大家庭中长大的孩子的智商更高。这与父母能为独生子女进行更多的教育上的投资有关。
　　1970年研究者统计了《时代》杂志封面上出现过的风云人物，发现其中独生子女和长子女占有更大的比例。国外学者认为，父母对独生子女的教养更加类似于对长子女的教养，期望值很高，要求严格，因此，被宠坏的独生子女不如我们想像的多。