年度总结怎么写（个人工作总结怎么写）

　　年度总结怎么写（个人工作总结怎么写）
　　每个人这一生都有迷茫困惑的时候，肯定每个人都希望早点知道一些道理，
　　如当头棒喝，豁然清醒，然后透彻，释然地走下去。
　　《离骚》中,＂路漫漫其修远兮,吾将上下而求索＂很好的展现了古人是在不断的探索进取的过程。
　　维尔哈伦曾言：生活就是用斗争、探索、操劳的火燃自己。
　　但是在生活中、在工作中，根本没有人如同当头棒喝的告诉你，那怎么办呢？
　　只能靠自己去明白这些道理。那如何知道这些道理呢，那只能靠的是搜索。
　　今日头条的搜索真的是十分强大，也是今日头条重点打造高强度、高精准的搜索标准，不管你搜索什么样的内容，只要在搜索框进行搜索＂你想要搜索的内容＂就会有一系列的网友或者达人来教你走出困境。
　　举个例子：我在年终的时候在以往都十分头痛的一件事情，那就是年终总结该如何写。每次都是不能进行全面的总结，更是条理不清晰。
　　甚至东一句，西一句，很难讲自己的总结给连贯起来。因为在年终总结上，表现的情况不够好，哪怕是一年下来的真的辛辛苦苦，也很卖力去做。但是都抵不过别人的能言善道，可能别人也没我干的多，也没有我做的出色，但是他们讲的却是比我要好。自然领导更是喜欢他们。
　　要知道＂见人说人话，见鬼说鬼话＂是职场人很重要的一项技能。
　　但是就是不懂得怎么去和别人说话。但是在职场中不会说话，也是不行。
　　有道是：会哭的孩子，有奶吃！在职场中，一个人如果不懂得说话，哪怕是你干到死，也是没有用的。
　　痛定思痛，今年决心要改变这个局面。不想要自己本来做的很好结果因为自己不会说，导致了自己的业绩和能力得不到很好的表现。
　　今年我就是在今日头条上搜索：年终总结该如何去写。让自己也学会和其他人一样的能言善道。
　　那如何做好充分的准备？就是你的述职报告！如何做好述职报告呢？1.着重实际工作情况
　　在年终总结上，千万不要脱离自己的工作去总结，总结是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。要不然会成为夸夸其谈的总结，没人愿意听。
　　可以对一年的工作进行重点概括。比如说：完成几个板块的内容的工作。
　　或者是介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。不管以何种方式开头，都应简炼，使总结很快进入主体。
　　只要根据实际情况了，才能让别人知道你不是在吹牛逼，还是在身体力行的。
　　其实这个过程也是一种业绩或者成果的展示。
　　让别人知道自己这一年真正的成绩，有实际的工作情况远比自己用任何语言来吹嘘自己更实际，更有效。2.总结用数据说话
　　在人人都在谈运营和大数据的时代，每个人都会对运营说：＂一定要用数据说话，做到精细化运营＂，但到底该如何做呢？
　　在总结的过程当中，也是一样的道理，一定要数据说话。对结果进行充分的论证。 比如说对各项目标的完成进度进行统计，哪些是已经完成的，完成度达到多少，哪些是还没有完成的，还差多少。还有完成的工作，做出什么的业绩。直接用数据更加一目了然你工作的实际情况。
　　举个例子：某公司HR在总结汇报工作中，就非常善于使用数据说话，就是在管理过程中使用诸如：合格率，增长率，百分比，同比，利润率，完成率，销售额等等数学词语。比如说在对公司人员培训工作的内容上进行的发言：本月人员培训合格率是84.7%，比上月提高了5.3%；本月培训人员不合格数是2人，比上月下降了30%；客户对人员服务态度的满意度为84%，比上月提升了3%……
　　这样一来不管是懂不懂人员培训工作的领导都会更加清晰、直观的了解培训工作的实际情况。他们也会发现用数据来表述比用形容词来描绘更清晰、更直观。
　　3.要对好的经验进行总结
　　柳传志曾说：＂复盘很重要。想想做成一件事有哪些是偶然因素，别以为是自己的本事。尤其是失败后，要血淋淋地解剖自己，不留任何情面地总结自己的不足。这样，你的能力自然会不断提高。
　　为什么要复盘，要总结。其实就是为了更好的把好的经验给总结概括梳理出来。
　　对好的经验进行总结汇报是总结的重点工作之一，这一年在工作上有什么好的经验可以总结，也是你个人一年成长的见证。4.要对问题提出应对之策
　　毕竟这一年下来，难免多多少少肯定会出现问题。在发现问题的过程当中，并不是说发现了就行了，你们有没有办法去解决问题才是关键。要对问题提出应对之策是总结所要做的。
　　但大体上可以用尽量简洁的话语回答，因为大多数领导都不喜欢听废话，尤其是紧急问题。
　　要用最简洁的话回答：
　　（1）有哪些问题，最重要的是哪个或哪些。
　　（2）有什么措施可以在最短的时间内解决或缓解这些问题。另外，同时也要准备详细的解决方案，因为领导如果满意，这些是下一步他会询问的问题。5.展望未来规划
　　在年终总结的最后，还需要展望未来，对明年有什么目标、有什么规划。
　　其实这个时候不仅是对自己的明年进行一个安排，也是让领导或者同事们看到你的决心，要不然别人怎么可能会重视你。这是职场人所必须的。
　　比如说自己在岗位上的发展前景及实现目标的途径，如怎样提高自身素质，提升职业能力的设想都可以展望，职位提升、收入状况